Читаем Акционер против акционерного общества полностью

том случае, когда в нарушении устава общества кандидатом в

члены СД, будет предложен не акционер работник общества,

то совет директоров на основании ст.53 ФЗАО должен решить

вопрос о вклю-

Часть четвертая

319

че

ни

и

вы

дв

ин

ут

ой

ка

нд

ид

ат

ур

ы

в

бю

лл

ет

ен

ь

ил

и

об

о

тк

аз

е

во

вк

лю

че

ни

и.

А

дл

я

о

тк

аз

а у

С

Д

ес

ть

со

ве

р

ше

нн

о

оп

ре

де

ле

нные

H

условия,

a

указанны

B

O

е

в

C

законе, и

A

там

п

ничего не

р

говоритс

о

я

о

в

требован

од

иях к

и

акционер

л

у. Там

и

говоритс

с

я только

ь

о том,

в

что

ы

б

такое

о

предложе

р

ние

ы

должно

С

содержа

Д

ть

к

сведения,

ум

предусмо

у

тренные

л

уставом

я

и

т

внутренн

и

ими

в

документ

н

ы

ами

м

обществ

го

а. Если

л

СД

о

откаже

со

т, его

в

решение

ан

реально

и

оспорить

е

, если нет

м

.

собрание

П

не вправе

ос

исключи

л

ть кого-

е

то из

п

бюллетен

о

я

и

д

должно

в

голосова

ед

ть по

е

предложе

н

нной

и

кандидат

я

уре.

и

т

б

о

ъ

г

я

о

в

в

и

л

г

а:

о

н

л

а

о

и

с

б

о

о

в

л

а

ь

н

ш

и

ее

я

ч

и

с

с

ч

л

е

о

т

го

н

л

а

о

я

со

в

к

н

о

а

м

б

и

р

с

а

с

л

и

и

я

т

а

(

к

д

и

е

е-

л

т

о

о

к

б

а

ы

н

л

д

о

и

д

д

а

о

т

ы

0

,

1

н

.

о

0

в

1

ы

.

б

2

о

0

р

0

ы

2

С

Д

г

н

.

а

)

B

о

O

C

м

A

у

в

п

о

р

п

о

р

т

ос

и

у

в

н

о

е

р

п

е

р

ч

и

а

н

т

я

л

т

о,

р

и

е

С

б

Д

о

н

в

е

а

и

н

зб

и

р

я

а

м

н.

Т

з

о

а

ж

к

е

о

н

н

а

а

п

,

и

а

с

а

п

л

о

и

т

в

о

п

м

р

у

о

т

B

о

O

к

C

о

A

л

е

р

B

е

O

ш

C

е

A

н

и

и

с

е

о

п

о

о

б

щ

д

е

а

н

н

и

н

и

о

о

с

и

у

я

щ

за

е

ф

с

и

т

к

в

с

е

и

н

р

н

о

о

в

м

а

н

ф

ы

а

в

к

п

т

р

е

о

:

т

р

о

е

к

ш

о

е

л

н

е

и

С

е

ч

н

К

е

,

п

н

р

о

и

С

н

ч

я

К

т

и

о

п

,

р

С

е

Д

д

се

н

д

е

а

и

т

з

е

б

л

р

ь

а

с

н

т

.

в

И

у

т

ю

о

щ

г

и

и

й

г

п

о

р

л

о

о

т

с

о

о

к

в

о

а

л

а

н

х

С

у

ч

в

К

о

п

и

р

о

О

су

С

:

А

я

)

к

д

о

а

б

л

ы

и

о

н

с

о

в

н

о

ез

е

а

т

к

о

о

л

н

к

н

о

о,

в

и

а

п

н

о

и

т

е

о

с

м

а

у

м

р

о

е

м

ш

у

е

н

ф

и

а

е

к

н

т

е

у

п

р

г

и

о

н

л

я

о

т

с

о.

о

С

в

о

а

в

н

е

и

р

я

ш

е

п

н

о

н

о

д

о

а

ч

н

е

н

в

о

и

д

м

н

о

д

,

о

ч

л

т

ж

о

н

ы

д

р

е

у

л

к

а

о

т

в

ь

о

д

э

с

т

т

о

в

о

о

в

н

а

и

т

ь

н

с

е

я

и

а

м

к

е

ц

л

и

и

о

н

п

е

р

р

а

ы

в

,

а

п

.

о

В

бе

о

д

п

и

р

в

о

ш

с

и

в

е

к

д

а

р

н

у

д

г

и

о

д

м

а

:

т

к

ы

а

и

к

т

и

р

м

ет

ь

р

и

е

л

ш

и

е

ц

н

а

и

е

т

м

е

м

е

,

м,

ч

ч

т

т

о

о

в

з

ы

а

т

п

е

и

к

с

а

а

е

н

т

о

и

з

в

и

т

п

о

р

го

о

в

т

го

о

л

о

к

со

о

в

л

а

а

н

х

и

я

(

?

р

е

Р

ш

ез

е

ул

н

ьт

и

ат

е

ы

н

О

е

п

С

р

А

и

от

н

ра

я

жа

т

ют

о

ся

, С

в

Д

дв

ух

н

до

е

ку

и

ме

з

нт

бр

ах:

а

пр

н

от

)

ок

и

ол

л

е

и

со

т

бр

ан

ия


и

ь

протокол

о

е


об

ш

итогах

иб

голосова

ки

ния.

.

Оспарива

П

ть

ро

решения

то

собрания

ко

можно

лы

только

сч

путем

ет

оспарива

но

ния

й

результат

ко

ов

ми

определе

сс

ния

ии

кворума,

не

результат

мо

ов

гу

голосова

т

ния и

пр

решений,

от

зафиксир

ив

ованных

ор

в этих

еч

документ

ит

ах. На

ь

составле

ре

ние

зу

документ

ль

ов

та

отводитс

та

я 15 дней.

м

В течение

со

этого

бр

срока

ан

СчК,

ия

председат

,

ель и

от

секретарь

ра

собрания

же

имеют

нн

возможно

ы

сть

м

проверит

в

ь

ег

результат

о

ы

пр

регистра

от

ции и

ок

голосова

ол

ния и

е.

исправит

Ее

-

320 • Акционер против акционерного общества

ли «фактические» результаты голосования нигде не

зафиксированы, то оспорить решение собрания, ссылаясь только

на свидетельские показания, будет весьмасложно.

Если все же счетная комиссия определила итоги голосования и

зафиксировала их, а потом кто-то посчитал выборы

недействительными, то это противозаконно.

СД утверждает форму и текст бюллетеня. С момента начала

голосования этими бюллетенями СД не вправе изменять форму и

текст бюллетеня, поскольку уже работает высший орган

управления — собрание акционеров. Получив заполненные

бюллетени, СчК определяет результаты голосования, при этом

основания для признания бюллетеней недействительными

указаны в ст. 60 ФЗАО. СчК не вправе давать оценку законности

или незаконности принятия решений при голосовании

бюллетенями, утвержденными СД. После проведения

голосования и оглашения его итогов ни СД, ни председатель

собрания не вправе пересматривать результаты голосования и

принятое решение. СчК имеет возможность лишь уточнять

результаты голосования при составлении протокола об итогах

голосования.

Из написанного Вами следует, что СчК определила результаты

голосования, но указала, что выборы недействительны, что и

было отражено в протоколе ОСА.

Мне представляется, что из протокола собрания следует, что

решение, принятое ОСА, заключается в том что «ОСА не приняло

решения по вопросу повестки дня». И основанием для этого

является протокол ОСА. Руководствоваться иным решением,

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука