Читаем Акционер против акционерного общества полностью

будет введено без особых хлопот.

1. Банкротство является достаточно эффективным спо

собом в борьбе за предприятие даже тогда, когда агрессор

уже физически захватил компанию-цель. В этой ситуа

ции рекомендуется арестовать имущество компании-це

ли, в противном случае захватчик предпримет все усилия

к его срочной реализации. Впрочем, ареста будет добить

ся несложно, т. к. он может быть получен в качестве обес

печительной меры по иску о взыскании задолженности

предприятия.

2. Как только на предприятии будет введено наблюде

ние, временный управляющий обратится к суду, рассмат-

ивающему дело о несостоятельности, с ходатайством об

устранении руководителя должника, являющегося

ставленником компании-агрессора. В дальнейшем

обороняющейся стороне предстоит вытеснить с

предприятия отстраненного директора вместе с его охраной

и взять компанию под свой контроль.

Рассмотрев основные превентивные меры защиты от

недружественного поглощения, мы обратимся к способам

защиты в острый период корпоративного конфликта.

Одним из основных тактических способов защиты от

недружественного поглощения в условиях начавшейся

атаки является контрскупка акций (долей) компании-цели.

Этот способ борьбы с недружественным поглощением

является наиболее простым, но и наиболее затратным.

Если на предприятие нет серьезного недовольства

поли-'икой руководства, то миноритарные акционеры-

работники скорее, даже по более низкой цене, продадут свои

ак-яи именно менеджменту. Проблема заключается в том,

°оы в кратчайшие сроки мобилизовать необходимые фи-

совые ресурсы, что порой бывает затруднительно. Хо-

62 • Акционер против акционерного общества

тя, чем больше мы отдаляемся от времен чековой

приватизации, тем меньше акций, представляющих интерес

для захватчиков, остается на руках у миноритарных

акционеров.

Преимущества скупки акций у мелких акционеров

заключается в том, что приобретение акций в этом случае

происходит по цене, намного меньшей их истинной

стоимости, и существенно меньшей стоимости, за которую,

возможно, готов продать свои акции владелец достаточно

большого их пакета.

Провести скрытно для руководства предприятия скупку

акций у значительного количества их бывших владельцев

возможно только тогда, когда руководители настроены

излишне благодушно и их не интересует информация о

движении акций по лицевым счетам в системе ведения

реестра.

Для того, чтобы эффективно противостоять захватчикам,

важно вовремя распознать начало их действий.

Прежде всего, отнеситесь с особым вниманием к любому

запросу о собственниках предприятия, особенно, если

запрос исходит от акционера, владеющего более чем 1%

голосующих акций и, соответственно, имеющего право на

получения списка всех акционеров с указанием количества

принадлежащих им акций. Правда, в этом списке не будет

паспортных данных и адресов, по которым проживают

акционеры. Последнее особенно важно для осуществления

скупки, поскольку по этим адресам направляют письма, по

этим квартирам ходят агенты-скупщики, и эти адреса

позволяют узнать номера телефонов, чтобы звонить,

звонить, звонить...

Получить полный список акционеров со всеми их

данными можно тремя основными способами:

— получить список в самом акционерном обществе,

воспользовавшись конфликтной ситуацией, халатностью

в обращении с информацией или коммерческим

подкупом


должностного


лица


(наиболее

распространенный способ);

Часть третья • 63

— получить список, подкупив сотрудника регистратора,

имеющего доступ к этой информации (несмотря на

кажущуюся простоту, это не всегда возможно);

__получить список через органы (ФСБ, МНС, МВД и пр.),

имеющие право истребовать любую информацию от

любых лиц.

Для закрытых акционерных обществом сигналом начала

скупки может служить сделка, по которой акционер

общества дарит свои ценные бумаги лицу, которому он

ничем не был обязан всю свою прошлую жизнь.

Захватчик всегда стремится достичь максимального

результата за минимальное время, он будет стремиться

приобрести сразу много акций, обходить и обзванивать в

первую очередь относительно крупных их владельцев.

Поэтому особо пристальное внимание следует уделять

мажоритарным акционерам, их настроениям, их

финансовому положению, семейным и иным проблемам.

Необходимо, чтобы у больших пакетов всегда была

возможность продать свои акции не на сторону, а другим

совладельцам или самому обществу.

Естественно, что у владельцев скупаемого предприятия

должно быть полное взаимопонимание с регистратором и

работа регистратора должна быть организована так, чтобы в

отношении эмитента регистратор работал в режиме

наибольшего благоприятствования, а захватчику создавал

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука