Аутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общения

Мне повезло, потому что меня заметили и я получила повышение, но одновременно это означало и много вызовов: нужно было выстраивать репутацию в новом коллективе на другой должности и в незнакомом секторе, да еще и команду нанимать. Мне предстояло обзвонить коллег из соседних департаментов, включая моих вчерашних конкурентов, и наладить новые связи. Все это происходило во время пандемии и в ситуации работы на дому, в полной изоляции от офиса.

Я решила начать с нетворкинга и построения комфортного рабочего сообщества. Написала короткое сообщение в чате с новыми коллегами; представляясь, четко изложила свою цель, рассказала, почему я хочу пообщаться более детально и на какие темы, и в конце предложила новым коллегам организовать видеозвонки, чтобы познакомиться. В ответ я не получила ни одного отказа от тех тридцати с лишним новых знакомств, которые завела за последний месяц на работе.

Я провела много часов, знакомясь и общаясь с новыми коллегами онлайн, проявляя искренний интерес к их работе, и получила много идей о том, как моя новая команда может помочь мне и над какими темами стоит работать. Ну и приобрела много знаний, источников информации и контактов. Это очень вдохновляет!

Я поняла, что во всех случаях страх отказа так и остался страхом, и даже если бы мне кто-то отказал в знакомстве, это бы никак не повлияло на общий результат. Я могла бы поинтересоваться, почему именно мне отказали, и попрактиковаться на отказах тоже.

Теперь я четко проговариваю цель знакомств и в личной жизни, так уже познакомилась с тремя новыми людьми, которых знала поверхностно. На фразы вроде: «Привет, ты интересно рассказывала о том и том, как тебе идея встретиться и поболтать за кофе, мне бы хотелось познакомиться поближе и расспросить тебя, мне не хватает общения в реальной жизни и хочется найти друзей на новом месте» – не было ни одного отказа, а только приятное общение.

Ролевые игры