Читаем Безумные идеи. Как не упустить кажущиеся бредовыми идеи, способные выигрывать войны, искоренять болезни и менять целые отрасли полностью

Новый поворот

А потом Трипп, разумеется, услышал о новом типе двигателей. Очередная безумная идея. Эта технология позволяла вчетверо увеличить взлетный вес. Самолет с двухконтурным двигателем, имевшим впереди дополнительный вентилятор, мог перевозить почти 500 пассажиров, то есть в два с половиной раза больше, чем «Боинг-707». Музыка продолжалась. Колесо успеха раскручивалось все сильнее. Франшиза подпитывала безумные идеи типа П. Те же, в свою очередь, способствовали развитию франшизы. Больше, быстрее, сильнее. Трипп не мог упустить такой момент.

В августе 1965 года, спустя 10 лет после первой легендарной сделки, Трипп и Билл Аллен, который все еще был президентом Boeing, отправились вместе с женами ловить лосося на Аляске. Трипп завел разговор о двигателях и самолетах, которые ему нужны.

– Если вы их сделаете, я куплю, – сказал он.

– Если вы купите, мы сделаем, – ответил Аллен.

Очередной тур танца. Двадцать второго декабря они подписали новый контракт – самый масштабный в истории на тот момент: 525 миллионов долларов за 25 новых первоклассных самолетов. Аллен назван новую модель «Боинг-747».

Чтобы поставить в самолеты в два с половиной раза больше кресел, чем раньше, необходимо иметь в два с половиной раза больше пассажиров. Но успех Pan Am в международных перевозках пошел на убыль. Конгресс открыл антитрестовское расследование по поводу монопольного доминирования компании на международных маршрутах в 1950-е годы. Популисты постоянно жаловались, что регуляторы своими действиями защищают скорее гигантов бизнеса, чем потребителей. Самые громкие жалобы слышались от новичков в авиации: Texas Air, Braniff и Southwest Airlines.

Эти молодые компании привнесли в отрасль различные новшества. Например, идею звездообразной сети с крупным пересадочным узловым аэропортом (хабом) в центре и множеством расходящихся от него местных маршрутов, ведущих ко второстепенным аэропортам. А также идею сокращения времени высадки и посадки пассажиров до 20 минут. Подобно огромным гипермаркетам Сэма Уолтона за городской чертой, такие новшества не содержали в себе каких-то новых технологий. Это были небольшие изменения в стратегии, каждая из которых давала не такой уж большой выигрыш. Речь шла об идеях типа С.

В январе 1969 года состоялась первая поставка самолетов «Боинг-747». И тут музыка стихла, хотя Pan Am этого не заметила. Она заказала еще восемь самолетов, заплатив 200 миллионов долларов. Затем компания с помпой открыла новый терминал в Международном аэропорту имени Кеннеди в Нью-Йорке, который обошелся еще в 100 миллионов. Пока конкуренты разрабатывали свои идеи типа С, Pan Am удваивала расходы на развитие франшизы. Робкие вспышки инноваций типа С терялись на фоне самого масштабного проекта десятилетия – запуска в эксплуатацию огромного самолета модели 747.

Так продолжалось вплоть до отмены конгрессом США мер по регулированию отрасли. Мелкие изменения, позволявшие повысить эффективность и сократить расходы, не отличались гламурностью и порой были даже скучны, но в новых условиях они стали ключом к выживанию. Инновации типа С, внедряемые молодыми компаниями вроде Southwest или уже вполне состоявшимися авиаперевозчиками типа American Airlines, получили широкое распространение, буквально уничтожив авиакомпании, оказавшиеся неготовыми к переменам.

В Pan Am начался период непрерывного спада, от которого компания так и не смогла оправиться. После отмены мер регулирования Pan Am теряла деньги по итогам каждого года, кроме восьми. Она оставалась на плаву только за счет распродажи отдельных частей своего бизнеса – офисного здания в Нью-Йорке, отелей, маршрутов в Китай, нового терминала в аэропорту имени Кеннеди. Но настал момент, когда продавать было уже нечего.

Весной 1968 года Трипп неожиданно подал в отставку, не дождавшись получения первого «Боинг-747». Возможно, он просто устал, так как ему было 68 лет. А может, он избавился от наваждения, связанного с двигателями и франшизами, и понял, что музыкальная тема в фильме, который он начал снимать еще 41 год назад, больше не звучит. Он умер в 1981 году, став свидетелем упадка, но не дожив до смерти компании.

Последовала чехарда директоров, но организация была уже не способна к переменам. Она миновала фазу роста и развития. Pan Am могла только наращивать франшизу и не признавала безумных идей. Один из новых глав компании потратил 374 миллиона долларов, чтобы приобрести местную авиакомпанию National и добавить десяток новых маршрутов. Другой – попытался купить Northwest Airlines почти за 3 миллиарда. Это ничего не изменило.

В декабре 1991 года Pan American World Airways перестала существовать.

Обращайте внимание на слепые зоны

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Искусство спора. Как читать книги
Искусство спора. Как читать книги

Сергей Иннокентьевич Поварнин (1870–1952) – философ, профессор Ленинградского государственного университета, крупный специалист в области логики и риторики.Эти книги гремели в 20–30-х годах ХХ века, стояли рядом с «Занимательной физикой» и «Занимательной математикой» Я. Перельмана, а потом были незаслуженно забыты. Но сейчас они снова оказались востребованными.Читать книги – что может быть проще? Мы обучены чтению с начальной школы, но как мы читаем? Да «как читается», а между тем вреда от такого чтения зачастую больше, чем пользы. Поэтому вдумчивому читателю просто необходимо ознакомиться с приемами и навыками рационального чтения.Кроме того, предлагаемое в сборнике «Искусство спора», наряду с «Искусством побеждать в спорах» А. Шопенгауэра, научит читать «между строк» средства массовой информации и замечать их уловки, а также правильно излагать свои доводы в любых дискуссиях.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Сергей Иннокентьевич Поварнин

Карьера, кадры