Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Как и в случае с друзьями ваших конкурентов, их группы также должны представлять для вас интерес с точки зрения поиска новых клиентов.

3. На тематических сайтах

Если у ваших конкурентов есть тематические сайты, то вы не должны их игнорировать, потому что на них также присутствуют подписчики, которые вполне могут стать и вашими потенциальными клиентами.

4. На сайтах

В данном случае речь идет не о простых сайтах, а о сайтах, где существует возможность комментировать статьи из социальной сети «ВКонтакте».

Зачем вам такие сайты? Вы сможете через аналогичные комментарии выходить на профили самых активных пользователей.

5. В «Желтых страницах»

Если вы работаете в теме бизнеса, то «Желтые страницы» – это для вас еще один замечательный способ, позволяющий найти клиентов для своего коучинга.

Итак, теперь вы знаете, где можно находить клиентов. Но возникает следующий вопрос. А как этих найденных потенциальных клиентов следует привлекать?

Естественно, в данном случае существует всего один действенный способ: вам нужно будет связываться с этими людьми по мобильному телефону. Почему? Потому что если вы напишете человеку в личку, то он может просто вас заблокировать. Но если вы позвоните ему по мобильному телефону, то человек как минимум вас выслушает, а как максимум придет к вам на собеседование. При этом вам нужно понимать, что проблемы выяснения номеров телефонов на самом деле не существует. Поскольку во многих соцсетях они указываются в профиле, а, например, в «Желтых страницах» они присутствуют по определению.

Безусловно, вы должны готовиться к тому, что большая часть людей, которых вы обзвоните, вам откажут. Но найдутся и те, которых заинтересуете вы и ваш коучинг, и они придут к вам и купят ваше предложение.

Как собрать отзывы и кейсы с ошеломляющими результатами учеников

Многие думают, что богатый коуч – это такой человек, который умеет дорого продавать свои коучинги. Вдобавок к этому многие думают, что богатый коуч – тот, кто умеет вытаскивать деньги из других людей.

Однако действительно богатый коуч – это человек, чьи ученики имеют ошеломляющие результаты.

И если вы сможете это осознать, если сможете принять данную информацию, то получите все шансы стать тем самым богатым коучем.

При этом вы сможете стать не просто человеком, который сумел достаточно удачно продать несколько собственных коучингов. А вы сможете стать человеком, который действительно помогает другим людям и при этом зарабатывает неприлично большие деньги.

Но чтобы стать таким коучем, вам нужно понять, что умение продавать – еще далеко не залог успеха.

По этой причине вы пока только и знаете о различных способах привлечения клиентов. Так как подобного рода информация на первоначальных этапах для вас гораздо важнее и приоритетнее информации о продажах.

Каким именно образом можно вызвать у своих потенциальных клиентов «WOW-эффект»? С помощью чего можно превратить своих потенциальных учеников в действующих? Как можно вызвать в других людях жгучее желание учиться именно у вас? Самый первый ваш помощник в данном деле – кейсы.

Кейсы – это реальные примеры из жизни и определенные жизненные ситуации, которые вы можете не просто рассказать, а еще и показать, и объяснить.

Чтобы заполучить кейсы, которые произведут впечатление на ваших потенциальных клиентов, вам нужно изначально найти несколько учеников. Этих учеников вы должны будете довести до конкретного и четкого конечного результата. Однако, по сути, это и является вашей основной задачей.

Если вы хотите стать коучем, значит, вы хотите учить других людей посредством коучингов.

Коучинг – это эффективное доведение определенного человека из точки «А» в точку «В».

Так вот, чтобы получить в результате ошеломляющие кейсы, вам нужно для начала понять, какая именно точка «В» была бы интересна вашей целевой аудитории.

ВАЖНО: неправильно определенная конечная точка «В» может свести на нет все ваши усилия по привлечению клиентов.

Если вы работаете с темой похудения, то вряд ли вашу целевую аудиторию сможет привлечь тема «Как сбросить 300 граммов». Зато тема «Как сбросить 5 или 10 кг» будет более интересна. А уж самой интересной станет тема «Как похудеть на 2 или 3 размера».

За коучинги с последней темой вы сможете получать неприлично большие деньги, потому что за эту тему люди реально будут готовы платить дорого.

Итак, вы должны понять, что ваша первоочередная задача сводится к правильному определению точки «В».

Но как не ошибиться и действительно верно ее выбрать? В этом вопросе к вам на помощь придут несколько способов.

И первый из них звучит так: вы сможете определять желаемую конечную цель вашей ЦА с помощью так называемой фокус-группы.

Стоит отметить, что термин «фокус-группа» идет из социологии и означает метод качественных исследований.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес