Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Также вы можете сослаться на запоздалое оповещение, из-за которого многие желающие уже записались на следующие ваши бизнес-завтраки.

6. Мини-отзывы

Кроме записей на диктофон, съемки вашего бизнес-завтрака на видео и фотографий, обязательно соберите с присутствующих людей мини-отзывы о прошедшем мероприятии.

7. Максимальный пиар

После проведенного бизнес-завтрака максимально распиарьте прошедшее мероприятие. Люди, не попавшие на эту закрытую встречу, должны пожалеть о том, что вовремя не среагировали на ваше приглашение и не побывали на таком полезном, информативном и запоминающемся завтраке с вами.

Ваша задача – сделать так, чтобы у отсутствующих людей создалось определенное чувство потери.

Каким же образом происходят продажи на бизнес-завтраках?

По большому счету сами продажи вы не делаете. Вы просто решаете на мини-консультациях проблемы конкретных людей, тем самым продавая им себя и свой коучинг. Вы показываете людям, что можете и готовы решать их глобальные проблемы и приводить их к максимальному результату.

Как использовать «сарафанное радио» для продажи коучинга

«Сарафанное радио» – это иносказательное выражение, которое обозначает определенный метод передачи информации. Используя сарафанное радио, люди рассказывают о чем-то друг другу из уст в уста. Как же добиться определенного эффекта, чтобы люди рассказывали друг другу о вас, как о коуче?

1. Бесплатно берите в свой коучинг «звезд»

Для чего? Чтобы «звезды» рассказывали своей аудитории о вас. В итоге эти люди расскажут о вас своим друзьям и знакомым, которые будут пересказывать услышанное дальше. Таким образом, о вас узнает наибольшее количество человек. При этом нужно понимать, что вы можете работать как просто с известными людьми, так и с известными людьми в вашей теме. И в том и в другом случае эффект будет одинаковым.

2. Бесплатно берите в свой коучинг тех, у кого тусуется ваша ЦА

Если существует сайт с хорошей посещаемостью, который пользуется успехом у вашей ЦА, то предложите владельцу этого сайта бесплатно пройти ваш коучинг. Для чего? Для того чтобы он начал рассказывать о вас на своем интернет-ресурсе.

3. Используйте любую ситуацию себе во благо

Вы обязаны помнить простое правило: не важно, что о вас говорят, главное, чтобы вообще говорили. Почему? Потому что конвертировать негативно настроенных к вам людей и продавать им коучинг гораздо легче, чем с нуля привлекать к себе внимание, а потом пытаться осуществить продажу.

Именно поэтому не чурайтесь скандалов и не бойтесь шокировать своим поведением окружающих.

4. Поддерживайте активистов, которые вас пиарят

Если вы увидели в соцсетях крутой пост о вас, который написал ваш ученик, то либо его перепостите, либо оставьте хороший комментарий под ним, либо же подарите какой-нибудь подарок создателю этого поста.

Для чего? Для того чтобы у человека появилась мотивация продолжать вас пиарить.

5. Берите интервью у лидеров мнений

Берите интервью у своих крутых конкурентов. Для чего? Таким образом вы будете как бы примазываться к их славе.

6. Проводите розыгрыши и конкурсы

7. Делайте флешмобы

Флешмобы – заранее спланированные массовые акции, которые награждают своих участников огромным количеством положительных эмоций. Если с вашей помощью люди получают суперкрутые эмоции, то они с радостью начинают рассказывать всем окружающим, как им было хорошо с вами.

Типы контента для продажи коучинга

1. Продающий контент

2. Контент, подогревающий интерес

Контент, подогревающий интерес, – это контент, который может заинтриговать аудиторию или с помощью которого вы можете чем-то похвастаться. Например:

– Одна моя ученица за два месяца заработала миллион рублей. Вы хотите узнать, как она это сделала?

– Мы проводили бизнес-завтрак. На нем присутствовало 7 человек, каждый из которых получил мою 40-минутную консультацию всего за 5000 рублей.

3. Контент, который появляется тогда, когда вы отвечаете на вопросы или запросы

Это немаловажный тип контента, с помощью которого вы общаетесь со своей ЦА.

4. Контент, привлекающий интерес и помогающий создавать трафик

Такой контент может даже не иметь отношения к вашей теме. Ведь его задача – собрать максимальное количество классов и перепостов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес