Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

5. Презентационный контент

Аналогичный контент вы должны использовать тогда, когда рассказываете о своей обучающей программе.

6. Сериальный контент

Сериальный контент – это подача какой-либо информации небольшими порциями или сериями.

7. Контент на узнаваемость бренда

Данный контент должен быть направлен на вас и на ваш лайфстайл.

8. Материалы для партнеров

Это контент, где вы помогаете партнерам больше продавать и больше продвигать ваши же программы.

Необходимо отметить, что данный тип контента должен отличаться от вашего, потому что ваша аудитория вас знает, а аудитория ваших партнеров – нет. Поэтому контент для партнеров, кроме всего прочего, обязательно должен содержать и какую-то информацию о вас самих.

9. Развлекательный или эмоциональный контент

С его помощью вам нужно будет развлекать и вызывать эмоции у своей ЦА. Если вы будете активно использовать все девять вышеописанных типов контента, то сможете без труда продавать свои коучинги.

Секреты привлечения первых клиентов в коучинге или консалтинге

Секрет № 1. Решение клиентских проблем

Занимаясь какой-либо профессиональной деятельностью, вы, конечно, уже имеете определенную базу постоянных клиентов. Но у каждого из этих клиентов есть какая-то своя маленькая проблема, решение которой стоит совсем не дорого, практически даром. Если вы предложите людям новую услугу консалтинга, то у вас появится возможность продать им что-нибудь еще.

Придумайте новую бесплатную услугу для своих старых клиентов и оповестите их об этом с помощью телефона или электронной почты. Например, организуйте проведение бесплатных консультаций. Такие консультации вы можете проводить либо тем клиентам, которые делают у вас заказ и что-нибудь покупают, либо всем желающим, но не часто и в строго отведенное время.

Подумайте, что вы можете предложить людям, чтобы они шли именно к вам. Во время бесплатной консультации спросите у клиента, что отличает вас от ваших конкурентов.

Как показывает практика, при использовании такого метода можно закрыть месячный оборот за счет одного клиента.

Секрет № 2. Создание и развитие личного сайта

Залог хорошего одностраничника – это хороший текст и количество привлеченного трафика. Зайдя на ваш сайт, каждый человек должен получить какую-нибудь полезную информацию.

Если на своем сайте вы постоянно меняете информацию, наполняете его новыми видеороликами и новыми статьями и к вам туда регулярно заходят люди, то, скорее всего, вам не придется платить за его продвижение. Видя, что ваш сайт постоянно обновляется, Яндекс и Google будут сами продвигать его на верхние позиции. А вы, в свою очередь, сможете пополнять свою клиентскую базу в среднем на 50 человек в месяц.

Постоянно размещайте полезные статьи на своем сайте, развивайте его, готовьте магниты, раздавайте бесплатные материалы, на которые люди смогут подписываться, и тогда из поисковых систем к вам придет большое количество потенциальных клиентов. А когда вы соберете контакты этих людей, то тогда сможете продавать им все, что угодно.

Секрет № 3. Участие в чужих мероприятиях

Чужие мероприятия – это очень хороший способ привлечения к себе клиентов. Как правило, участие в таких мероприятиях обходится бесплатно или совсем дешево. Чем чаще вы будете светиться на них, тем больше вас будут узнавать другие люди.

Как можно больше участвуйте во всех чужих мероприятиях, до которых вы сможете дотянуться. Приехав на какой-нибудь слет директоров, раскройте аудитории несколько своих «фишек» по работе с потребителями, и вы тут же приобретете для себя новых клиентов.

У многих организаторов мероприятий существует проблема поиска интересных спикеров. Они вроде бы и мероприятие подготовили, а выступать на нем особо некому. Если вы будете развиваться и продвигаться в своей сфере, будете являться хорошим специалистом, умеющим выступать перед различной аудиторией, то вас начнут узнавать и приглашать на престижные мероприятия.

Если вы будете не просто писать статьи и тихонечко вести вебинары на фоне слайдов, а будете узнаваемым человеком, то эта узнаваемость приведет к вам новых клиентов. Видя вас постоянно в телевизоре или на канале YouTube, люди начнут считать вас экспертом, который очень крут в своей теме и постоянно в ней продвигается.

Показывайте себя везде и всюду, иначе к вам никто и никогда не придет даже в том случае, если вы будете себя считать самым крутым специалистом в своем городе. Чужие мероприятия – это очень быстрый пиар за счет других людей.

Каким образом можно попасть на чужое мероприятие?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес