Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Конечно, это не то, к чему привыкли работники отделов клиентского обслуживания и розничной торговли. Они заранее готовятся к бою; они уверены, что вы обрушитесь на них с оскорблениями, претензиями и требованиями пригласить начальство. Так что у вас действительно есть преимущество, когда вместо того, чтобы поднять крик, вы с улыбкой и искренностью в голосе говорите: «Прошу прощения, вы не могли бы мне помочь?»

Искренность – очень важный момент. Это не стратегия или тактика. Вы должны ее чувствовать. Люди не ожидают такого вежливого, извиняющегося тона, и в момент удивления вы хватаете быка за рога!

Погодите, я так и написал? Хватать быка за рога?!

О, сумимасен, я не это имел в виду. Я имел в виду, что вы можете вызвать у людей расположение и симпатию. Своими извинениями вы поднимаете им настроение. Вы делаете их счастливыми! Будем надеяться, что им захочется помочь человеку, который их осчастливил, а не отфутболивать его куда подальше.

Если же вы находитесь по другую сторону баррикад и вам приходится иметь дело с недовольными, грубыми, заносчивыми клиентами, которые еще не прочли эту книгу, начните разговор так: «Извините, что приходится с этого начинать. Мне жаль, что у нас возникли трудности».

Слова «извините» и «прошу прощения» помогают снять стресс и в гораздо более важных, с далеко идущими последствиями, ситуациях.

А принесение извинений супругу/супруге, или любимому человеку, или другу – даже если вы уверены, что ничего плохого не сделали, – означает, что вы принимаете точку зрения другого человека. Это как бы оправдывает его/ее гнев или разочарование – и, поверьте мне, это работает.

Нет, не всегда. Но когда это работает, вы обуздываете свои эмоции и признаете, что благополучие любимого или близкого человека важнее.

Сумимасен – это усилие, направленное на избежание или разрешение конфликта, в чем японцы весьма преуспели в своей культурной среде. Когда приоритетом является группа, а не отдельная личность, конфликты считаются не личным делом, а грубым нарушением общепринятых норм и оскорблением группового менталитета. Извиняясь, вы признаете, что группа, даже из двух человек, важнее, чем один вы. Это эмпатический подход.

Да, периодически я ловлю косые взгляды, как будто у меня камень за пазухой. Кассир в Target не привык к тому, что клиент перед ним извиняется за его же оплошность. (Потрудись он отвлечься от телефона, оплошности бы не произошло.) И сотрудник DMV не привык к тому, что его извиняющимся тоном просят приклеить на номерной знак стикер, который должны были прислать по почте, но не прислали, что закончилось штрафом в 50 долларов.

Но какой смысл быть еще одним предсказуемым, недовольным клиентом, когда можно сказать: «Извините»? И зачем продолжать воевать с коллегами или близкими людьми? Извинения приглашают к обсуждению проблемы, а не к военным действиям: «Мне жаль, что мы об этом спорим. Прошу прощения, если что-то сделал(а) не так».

Возможно, поэтому «сумимасен» – одно из самых популярных в Японии слов, и многие ораторы повторяют его несколько раз подряд. В первый раз оно может быть неправильно истолковано, как некая уловка или стратегия, но ко второму или к третьему разу слушатель понимает: вы извиняетесь! Вы действительно извиняетесь.

Сумимасен дает возможность загладить, исправить или улучшить ситуацию. Вы не гнете свою линию, не придумываете хитроумную ложь и не повышаете голос. Вы говорите: «Извините». Вот в чем секрет сумимасен.

Извинившись, вы почувствуете себя лучше, независимо от того, что вам скажут в ответ. Избежать импульсивной реакции в стрессовой ситуации – это огромное облегчение. Вы можете извиниться за то, что отчасти способствовали возникновению проблемы, или усугубили и без того ужасную ситуацию, или не проявили должной внимательности. Вы берете на себя ответственность за свое неподобающее поведение.

Извинение означает, что вы принимаете существующее положение дел – а не соглашаетесь с ним мириться. Быть может, в спокойном состоянии, без обид и злости, вам удастся найти какое-то решение или что-нибудь предпринять, чтобы в будущем не пришлось говорить: «Сумимасен».

Глава девятая

Все – это ничто

Хиро попросил меня выйти.

Мы находились на верхнем этаже высотного правительственного здания в городе Канадзава. Мы пришли туда с намерением получить финансирование для своего проекта – буклета о ремесленниках региона Яманака, поставляющих в рёкан Хиро товары и услуги. Хиро отвечал за ремесленников, а я – за написание рекламных текстов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука