Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Мы с Хиро пьем кофе в салоне его рёкана в разгар японской зимы. Я позавтракал, искупался в горячих источниках и готов провести с ним день, беседуя с фермерами и ремесленниками, поставляющими товары для рёкана – от риса, соевого соуса и яиц до бумаги, художественных изделий, деревянной посуды и палочек для еды. Эти интервью войдут в буклет, который Хиро будет использовать для рекламирования своей гостиницы и предлагать гостям. Я жду, что он озвучит мне план действий – в конце концов, у нас всего пять дней на то, чтобы встретиться с двумя десятками человек.

Но Хиро безмолвствует.

Каждому из нас подали крошечные френч-прессы со свежезаваренным молотым кофе, привезенным с Кубы. Я знаю, что он с Кубы, потому что, пока Хиро безмолвствовал, бариста рассказал мне об этих зернах в таких мельчайших подробностях, как будто они заключали в себе особый, скрытый смысл.

Хироси улавливает мои мысли, смущенно смеется и говорит: «Знаю, знаю, я бываю немного отаку».

Отаку в Японии называют человека, который слишком чем-либо увлекается. Как парень, открывший в Токио крошечный бар Zoetrope с сотнями бутылок раритетного японского виски. Или чудаковатые молодые люди в костюмах любимых персонажей аниме, расхаживающие по району Акихабара.

«Нет, Хироси, – отвечаю я. – Ты не отаку. Ты просто любишь говорить о кофе».

Он слегка кивает и с оттенком иронии произносит: «Спасибо за понимание».

* * *

Хиро снимает свои красивые, в золотой оправе, очки, складывает их (металл издает легкий, почти мелодичный звук) и закрывает глаза. А открыв, очень тихо, почти шепотом говорит: «Прежде чем мы приступим к делу, я просто хочу тебе сказать, как я ценю эту возможность поработать вместе с тобой».

Я знаю весь этот этикетный сценарий, поэтому, выждав секунд пятнадцать и сделав глубокий выдох, отвечаю: «Я тоже хочу поблагодарить тебя за оказанное доверие. Я сделаю все, что в моих силах».

«Спасибо», – говорит он и делает короткий поклон головой.

Мы еще немного молчим, после чего Хиро открывает свой изношенный кожаный портфель с нанесенными над застежкой вычурными золотистыми инициалами, достает два файла с планом на день и кладет их перед нами на низкий столик. Затем он озвучивает каждый пункт плана, включая имя человека, с которым нам предстоит встретиться, место встречи и точное количество времени, которое на нее отведено.

И каждый раз добавляет: «Хорошо?»

Наконец мы трогаемся в путь.

Сами встречи – о чем спрашивать ремесленников, на какие условия сотрудничества надеяться, как будет выглядеть этот буклет – не обсуждаются. Даже письма, которыми мы обменялись этим утром, были весьма туманными. Но поверьте мне: по языку тела Хиро и прежде всего по его доверию я могу сказать, что у нас общие цели.

Мы с ним, как говорят японцы, «читаем воздух» (кууки во йёму) – то есть интуитивно понимаем и принимаем мысли и чувства друг друга.

В Японии эта практика распространяется не только на друзей. Японцы редко решают проблемы через суд, и судьи, как правило, порицают и заявителя, и ответчика за то, что они не урегулировали свои разногласия независимо от судебной системы. Обеим сторонам внушается чувство вины за неспособность разобраться между собой. Очень полезная практика для Соединенных Штатов, которые занимают пятое место в мире по количеству гражданских исков после Германии, Швеции, Израиля и Австрии[45].

Западным нациям не мешает взять на заметку японский подход к решению проблемных ситуаций: если вы сможете выслушать точки зрения других людей, взглянуть на вещи их глазами и представить, чтÓ они думают и чувствуют, это, как минимум, ослабит ваши гнев, разочарование и эгоцентризм. А когда ваше противостояние ослабнет, велика вероятность прийти к взаимоприемлемому решению. Японцы используют эту стратегию избегания конфликта как в бытовой жизни, так и в бизнесе[46].

Избегание конфликта не всегда является верным решением, но отрадно знать, что такая альтернатива существует: «В экстренной ситуации не разбивайте стекло».

Одна из лучших книг, объясняющая ценности и добродетели японцев и их подход к разрешению конфликтов в отношениях, – это «Японскость» Ёдзи Ямакусе (литературный псевдоним Хироси Кагавы). Он пишет: «Японцы могут донести свою точку зрения в нескольких словах. Уход от конфликта, осознанное отношение к другим, создание основы для взаимного сотрудничества – вот в чем состоит японский подход».

Такое мировоззрение повышает вероятность создания группы, защищающей и принимающей всех ее участников. Время, необходимое для выяснения групповых интересов, может снизить накал страстей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука