Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

Распознать интриганов не так уж сложно. Их точно нет среди крепких профессионалов, которым гораздо интереснее реализовывать проекты и достигать крутых результатов, чем плести интриги. А вот результат работы типичного интригана обычно варьируется между отметками «средне» и «слабо». По этой причине им никогда не войти в число высококлассных специалистов с большой зарплатой и перспективой карьерного роста. Хотя они уверены, что знают, как надо действовать.

В глубине души интриганы понимают, что обделены выдающимися талантами, и чтобы убедить себя и других в обратном, склонны объяснять чужие успехи наличием полезных связей или, как вариант, везением. Причем их излюбленным приемом является присваивание чужих оригинальных идей. Именно поэтому новичку в коллективе стоит быть бдительным.

Иван пришел в крупную строительную компанию из небольшой фирмы-подрядчика, где все были на виду. Он привык предлагать идеи открыто, не боясь, что их присвоят или еще как-то подставят перед руководителем. В новом коллективе он так же спокойно обсуждал свое видение решения задач, пока однажды не узнал, что его идеи старший коллега, сидевший за соседним столом, преподносит как свои. Сначала Иван вспылил и попробовал при всех выяснить отношения, но это ни к чему не привело. Коллега отрицал авторство Ивана и настаивал, что идеи витали в воздухе. Тогда Иван стал меньше обсуждать что-то важное, особенно при этом коллеге, а во время каждого мозгового штурма записывал все идеи – свои и чужие. Это позволило ему сохранить за собой авторство, а также привести в систему общие усилия, что значительно повысило эффективность работы отдела.

Интриганы часто завидуют своим успешным коллегам, потому что у них самих всегда есть какая-то проблема, не позволяющая реализоваться профессионально.

Поэтому те, у кого в этом вопросе полный порядок, вызывают у них резко негативное отношение. Но не ждите, что мастера закулисных игр вступят в открытый конфликт. Из-за природной трусости и приобретенной привычки избегать ответственности такие люди выбирают путь сплетен и неясных намеков, сообщаемых доверительным шепотом.

Интриганам свойственно любопытство, не имеющее ничего общего с доброжелательной любознательностью. Больше всего им интересны отношения в семье или факты личной жизни. Стоит ли говорить, что добытую информацию они постараются использовать против вас, если для них будет в этом хоть малейший резон. Также у них потрясающе развито чувство приближения опасности и инстинкт самосохранения. Они предвидят возможные неприятности и сразу начинают вести себя тише воды ниже травы. Интриганы обычно раньше других узнают о грядущих сокращениях штата или внеплановой аудиторской проверке.

Если вы недавно стали частью коллектива, оцените поведение новых коллег. Кто из них стремится узнать максимум подробностей вашей личной жизни или первым приносит из курилки самые свежие сплетни? Кто всегда скептически воспринимает достижения коллег, приписывая их счастливой случайности? Вполне возможно, рядом с вами интриган! Проявите максимум осмотрительности в общении с ним.

Как противостоять интригам?

Имейте в виду, что ругаться и бороться с интриганами напрямую ни в коем случае нельзя. У них есть несомненное преимущество: они не остановятся ни перед чем. Это люди, у которых отсутствуют пределы дозволенного. В отличие от вас и любого другого нормального человека, у них нет границ, за которые они никогда не переступят. Поэтому лучше изучите весь арсенал интриг и научитесь противостоять действиям интриганов, не подавая вида, что вы в курсе их происков.

Для начала попробуйте усыпить их бдительность. Отказывайтесь от общения, ссылаясь на забывчивость, нехватку времени, запреты руководителя, угрозу проверки контролирующими органами и подобные «объективные» факторы, попутно пытаясь узнать их главную тактику.