Читаем Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили полностью

Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

«Счастье – это когда утром хочется на работу, а вечером – домой». Вам наверняка известно это мудрое высказывание Евгения Леонова. Чтобы счастье стало возможным и в личной, и в профессиональной жизни, важно изначально сделать правильный выбор и спутника, и профессии, а также уметь договариваться с людьми – членами семьи, боссом, коллегами, клиентами.

Эти условия актуальны до сих пор, несмотря на все современные веяния и тенденции. Прямо на наших глазах профессиональный мир, как и семья, претерпевает ряд кардинальных изменений. Сотни профессий исчезают, на их место приходят новые. Многие работники переводятся на удаленную работу или контрактную форму сотрудничества. С российского рынка уходят западные компании, и их место занимают отечественные. Все больше рабочих мест заменяется искусственным интеллектом, так что нам приходится соперничать не только друг с другом, но и с машинами. Наконец, многие компании переживают кризис сокращая штат и урезая зарплаты. Для одних все эти процессы становятся крахом, а для других, наоборот, – трамплином к новым высотам.

Ведь, несмотря на эти совсем не позитивные изменения, рынок никогда не откажется от профессионалов, постоянно совершенствующих знания и навыки, исходя из новых реалий, и умеющих работать в команде на общий результат.

С переменами жизнь не останавливается, и ее все усложняющиеся процессы кто-то должен если не обслуживать сам, то управлять машинами, которые это делают, уж точно.

Если вы из числа таких людей, то неважно, какой способ профессионального развития вы выберете – вверх к руководящим должностям, вглубь к наращиванию экспертности или вширь к созданию собственного дела. Когда человек занимается тем, что любит, хорошо умеет это делать и способен «продать» результаты своего труда боссу или собственным клиентам, то он никогда не останетесь без работы и без денег.

Даже если однажды у вас встанет выбор между работой и семьей, обладая такими навыками, вам будет проще договориться и с супругом(-ой), и с боссом, чтобы найти оптимальный способ совмещения этих важных сфер жизни. Конечно, для женщин их значимость может быть несколько иной, чем для мужчин. У кого-то на первом месте личная сфера, а не профессиональная, а некоторые женщины вообще предпочитают развиваться исключительно как жена, мама, домохозяйка. Это нормально, если развитие действительно происходит. Но все же, чтобы реализовать свое предназначение в полной мере, важно учитывать не только его гендерный компонент, но и социальный.

Что мы можем дать своему избраннику и детям – во многом зависит от того, что мы даем миру. В этом проявляется огромная часть нашей личности, без чего мы не можем быть собой. С другой стороны (и для женщины это особенно важно!) – чем больше нас поддерживает семья, тем больших высот мы способны достичь в выбранном деле.

Желаю вам найти золотую середину в том, когда идти на работу, а когда возвращаться в семью, и чтобы все были довольны, если вы действительно не мыслите свое счастье ни без того, ни без другого. А как вести себя на рабочем месте, чтобы ваши возможные жертвы не оказались напрасными, вы теперь знаете.

Успешной вам карьеры!

Приложения

Приложение 1
Коэффициент консервативности

Коэффициент консервативности 10–9

Название: строгий деловой стиль (Business Best)

Характеристики:

• Сдержанная однотонная одежда из высококачественных натуральных материалов.

• Только черный/темно-синий цвет костюма в сочетании с белой сорочкой.

• Сочетание двух цветов (соотношение по объему цвета 70:30).

• Для женщин допускается только юбка.

• Для мужчин – галстук в тонкую диагональную полоску (два цвета), цвет носков темнее костюма, обуви – темнее носков.

• Дорогие аксессуары из натуральной кожи одного цвета.

• Для женщин допускаются нить жемчуга в один ряд, серьги из жемчуга или белого золота, платины.

• Прическа – строгие геометрические формы (боб, каре), максимальная длина волос – до основания шеи (или волосы уложены в высокую прическу). Применяются средства для укладки.

• Макияж неброский с преобладанием пастельных тонов, обязательно нанесение тонального крема/пудры.

• Маникюр неброский, ногти не должны выступать более чем на 3–5 мм над подушечками пальцев, оптимально – французский маникюр.

• Обувь черного, темно-синего, темно-коричневого цвета из натуральной (гладкой) кожи классической формы (закрытые пятка и носок), невысокий устойчивый каблук.