Такое выстраивание учебно-методического сопровождения (консультационно-объяснительного обучения) и действия учителя с позиции учащегося учат его каждый раз перед первым вхождением в открытое информационно-образовательное пространство (многоаспектное и распределенное) обратить внимание на то, что:
• сориентироваться в материале и в выборе инструментов познания;
• установить узловые моменты своей учебной работы и вехи освоения материала;
• выявить потенциальные проблемы (учебные задачи) и направления своих действий при их решении;
• определить, как они могут быть рассмотрены в процессе выстраивания им своего образовательного продвижения.
В данном случае, как и во многих других учебных ситуациях, следует задействовать
1) решите, что вы хотите узнать, каковы ваши цели;
2) определите, кому предназначаются ваши вопросы;
3) установите, какие группы и для какой деятельности вам необходимо опросить;
4) выберите, как вы собираетесь провести анкетирование (лицом к лицу, письменно или устное интервью, с помощью электронной почты и т. д);
5) отберите, исходя из поставленных задач, какие вопросы вы будете задавать;
6) определите, как вы могли бы предварительно проверить анкету, что она работает и даст корректный результат;
7) решите, как вы собираетесь обработать полученные результаты, каким образом вы собираетесь воспользоваться ими.
В этом же контексте учителю вместе с учащимися нужно находить ответы на такие вопросы, как:
• с какими чувствами и эмоциями, устремлениями, надеждами и притязаниями, опасениями и персональными проблемами, тревогами и страхами он приступает к учению;
• что учащийся может сделать, в рамках существующих социально-учебных отношений, чтобы обеспечить продуктивное и комфортное научения в различных образовательных контекстах;
• с какими жизненными ценностями (смыслами), социальным и образовательным опытом, предыдущими знаниями (умениями) и компетентностью, учебно-познавательными трудностями учащийся начинает общение с учителем и обучающим окружением (образовательной действительностью);
• из какого социально-культурного, экономического, информационно-образовательного окружения, постоянной среды общения учащийся может приобретать знания и умения;
• в чем должна заключаться организационно-образовательная работа учителя и педагогическая эффективность при создании в классе атмосферы благополучия и безопасности для каждого учащегося;
• как способствовать реализации возможностей учащегося, оптимизировать социально-образовательные отношения школьников в учебном учреждении, со своими сверстниками, с учителями, с семьей и социумом;
• какое социально-культурное, информационное и образовательное влияние и воздействие можно оказать на учащегося, и каким образом в процессах научения организовывать учебные и воспитательные коммуникации и взаимодействия.
Это необходимо сделать, потому что каждый учащийся:
• несет свой, родственный ему образ мира, культуры и образования;
• имеет собственную динамическую (изменяемую и инвариантную) мировоззренческую позицию и принимаемую им форму поведения, которые нельзя не учитывать;
• продвигаясь сквозь трансформирующий процесс научения, корректирует убеждения и установки с опорой на свой опыт;
• при этом он сохраняет суть собственной исходной позиции (точки отсчета), как мотиватора и организующего начала своей жизнедеятельности.
Однако важно помнить, что ожидания учащихся (особенно их родителей) к результатам образования и их востребованность во многом:
• определяются интересом к достижению возможных преференций;
• исходят из стремления к более высокому уровню достижений и социального положения;
• включают в себя в стремление стать востребованным специалистом по выбранному ими направлению деятельности;
• рассматривают образование в качестве деятельного инструмента, позволяющего выйти за пределы того жизненного и экономического пространства, в котором они находятся в данный момент;
В этих условиях учащийся надеется:
a) что в учебной деятельности его собственные цели и результаты должны быть соотнесены и согласованы с тем, что предлагает образовательное учреждение;
b) обучающий контент и учебно-организационные действия должны быть приемлемыми (желанными) и применимыми в самых разных сферах жизни;
c) у него будет возможность формулировать, предлагать и принимать разнообразные функциональные модели учения и опираться на свое социально-учебное поведение.
Важно, чтобы у учащегося формировался взгляд на образование как значимое явление:
• это образ жизни и социально-учебное поведение (образ действий) в системе получения знаний (умений), компетенций на протяжении всей жизни, а не отдельные занятия по различным темам;
• если в обучении не формируется образ жизни и образ действия, то образование оказывается нежизнеспособным и трудно предсказать, по какому направлению может пойти несформированное мышление (несистемные знания);