Читаем Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде полностью

Если бы в начале 2016 года вы загуглили «Берни Сандерс» и «амбиции», то нашли бы множество статей о его «амбициозных планах», размышлений об «амбициозных целях в сфере здравоохранения» и разных постов, восхваляющих его профессиональную целеустремленность. Но тот же самый веб-поиск по Хиллари Клинтон дал бы прямо противоположный результат. Из более чем 1 миллиона результатов признанные «хиты» были бы сосредоточены на ее «пожизненных» личных амбициях: «необузданных», «безжалостных», даже «патологических». Одним словом – непривлекательных.

Узрите «уловку-22»: женщины и власть. Чтобы быть успешной, женщина должна нравиться людям, но при этом, чтобы им нравиться, ей нельзя быть слишком успешной – поскольку профессиональный статус лишает ее привлекательности [3]. Мы все знаем – или, по крайней мере, говорим, будто знаем, – что женщины вполне способны быть лидерами. Однако на глубоком, бессознательном уровне нам трудно принять образ амбициозной женщины [4]. И в этом есть смысл: за сотни лет в нас укоренилось знание о том, что мужчины ведут, а женщины подчиняются. Поэтому, когда женщина проявляет «мужские» черты – честолюбие, самоуверенность, иногда даже агрессию, – мы считаем ее мужланкой, недостаточно женственной, и она намного меньше нам нравится.

Чит-коды

Держите свой сексизм под контролем

Все мы – да, действительно все мы – немного сексисты (и расисты тоже). Это то, что ученые называют «бессознательным уклоном», и у каждого из нас он есть; это результат когнитивных сокращений, сделанных мозгом. Хорошая новость в том, что если мы научимся опознавать своего внутреннего сексиста, то сможем и усмирять его. Так что в следующий раз, когда честолюбивая женщина чем-то вас заденет, спросите себя: я бы по-прежнему относилась к ней так, будь она мужчиной?


Гендерное дзюдо

Как показали исследования профессора Гарварда Эми Кадди, «теплота» помогает преодолеть ловушку «слишком амбициозной», потому что она противоречит стереотипу, что все амбициозные женщины – холодные, властолюбивые стервы. Нам не приходилось бы это делать, нет, но это то, что профессор права Джоан К. Уильямс назвала «гендерным дзюдо» – или сочетанием социально-одобряемых норм поведения, таких как дружелюбие, юмор, сочувствие или доброта (в общем, пряников) с агрессией или амбициями. Исследования показывают, что это работает. Если вдуматься, большинство лучших мировых лидеров овладели этим искусством: они могут быть жестки, но при этом известны своей грацией и чувством юмора.


Сделайте власть женщин нормой

Как однажды сказала мне экономист Сильвия Энн Хьюлетт, проблема не в женщинах, а в том, что мы все еще определяем лидерство в мужских терминах [5]. Так что используйте все доступные вам пряники и все свое честолюбие или комбинацию того и другого, чтобы наконец получить власть, мать ее. Сделайте честолюбие женской чертой характера. Взорвите этот стеклянный потолок и не извиняйтесь за это. А когда вы проложите свой путь к вершине, вспомните о своем долге ФБК: потяните за собой других женщин.

Ловушка: «Она слишком добрая, чтобы возглавить команду»

У Эбони было все, что политическая кампания может только пожелать видеть в стажере. Она была умна: окончила колледж за три года лучшей ученицей в классе. Она была предана делу: добровольно оставалась допоздна и помогала другим с работой. Она была решительной: когда избиратели приходили в офис, она знала всех по именам. Тем не менее, когда начальство объявило, что собирается нанять одного из своих стажеров на штатную должность, Эбони не получила работу. Как выразился руководитель штаба: «Эбони слишком добрая. Никто не будет воспринимать ее всерьез».

Доброта не должна подрывать представления о компетентности, но когда речь заходит о женщинах, мы склонны считать, что эти две характеристики связаны в обратной пропорциональности – избыток одной ведет к убеждению, что вам явно недостает другой [6]. Поэтому когда женщину считают доброй – или по крайней мере описывают как добрую, – мы автоматически предполагаем, что она глупая, легкомысленная или тряпка, хотя на самом деле у нас вообще нет об этом никакой информации [7].




Чит-коды

Сладкая, как мышьяк

Используйте доброту в своих интересах, овладев искусством быть доброй и жесткой одновременно. Подсластите свои требования, но сделайте их. Станьте мастером отдавать приказы или просить то, что вам нужно, в добросердечных выражениях. Не становитесь фазисной жилеткой, в которую можно поплакать, или офисной мамочкой (см. стр. 97). Быть доброй, и чтобы при этом вас воспринимали всерьез – возможно.


Следите за словами

Перейти на страницу:

Все книги серии Women’s fight club. Книги для сильных и независимых

Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки
Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки

Слова «женщина» и «должна» часто идут где-то рядом. Женщина должна быть скромной и уступчивой. Должна обеспечивать домашний уют. Должна воспитывать детей. И много других «должна», которые внушают женщинам чувство вины и запрещают распоряжаться собственной жизнью так, как хочется.Глория Стайнем, признанный лидер феминистского движения 60-х–70-х, посвятила свою жизнь борьбе за то, чтобы каждая женщина могла освободиться от тисков гендерных установок и правил. В этом и есть суть настоящего феминизма: оценивать человека по его способностям, достижениям и устремлениям, а не исходя из половой принадлежности. Эта книга рассказывает о незаурядной личности, изменившей ход истории и давшей возможность каждой женщине ощутить свою силу. Вас ждут необычные дороги и судьбы, борьба за равенство и свободу, ветер перемен и долгожданное чувство победы. Как говорит Глория, путешествия начинаются тогда, когда выходишь за дверь. В путь?В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Глория Мари Стайнем

Самосовершенствование
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Сексизм на работе? Добро пожаловать в «Феминистский бойцовский клуб»!Мужчины инстинктивно просят женщин конспектировать встречи, принимая их за секретарш. Личная жизнь сотрудника-женщины всегда интересует работодателя больше, чем сотрудника-мужчины: «Вам уже 25, вы замужем, в декрет собираетесь?» Женщинам часто приходится быть в два раза круче и безупречнее, чем мужчинам, чтобы добиться успеха. Хватит это терпеть – пора вступать в Феминистский бойцовский клуб!Джессика Беннетт, первый редактор в The New York Times, пишущий про гендерные проблемы, в своей книге говорит о тонком сексизме и предвзятости, которые влияют на распределение власти на рабочих местах.Ее книга, полная искрометного и беспощадного юмора, научит вас:• бороться с сексизмом на работе,• инфицировать «врага» и давать отпор,• перестать саботировать свой успех,• основать собственный Феминистский бойцовский клуб для победы в войне с неравенством!Содержит нецензурную брань!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джессика Беннетт

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес