Читаем Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде полностью

32. Peggy Drexler, “Are Queen Bees Real?” Forbes, October 17, 2014, http://www.forbes.com/sites/peggydrexler/2014/10/17/are-queen-bees-real/#1391e85c83a1.

33. Leah D. Sheppard and Karl Aquino, “Much Ado About Nothing? Observers’ Problematization of Women’s Same-Sex Conflict at Work,” Academy of Management Perspectives 27, no. 1 (2013): 52–62.

34. Joan C. Williams and Rachel Dempsey, What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know (New York: NYU Press, 2014), 264; Robin J. Ely, “The Effects of Organizational Demographics and Social Identity on Relationships Among Professional Women,” Administrative Science Quarterly 39, no. 2 (June 1994): 203–38, http://www.jstor.org/stable/2393234?seq=1#page_scan_tab_contents.

35. Valerie Young, The Secret Thoughts of Successful Women: Why Capable People Suffer from Imposter Syndrome and How to Thrive in Spite of It (New York: Crown Business, 2011).

36. Laura Starecheski, “Why Saying Is Believing – The Science of Self-Talk,” National Public Radio, October 30, 2014, http://www.npr.org/sections/health-shots/2014 /10/07/353292408/why-saying-is-believing-the-science-of-self-talk.

37. Claire Shipman and Katty Kay, The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance – What Women Should Know (New York: HarperCollins, 2014).

38. Sara Rimer, “Social Expectations Pressuring Women at Duke, Study Finds,” New York Times, September 24, 2003.

39. Ashleigh Shelby Rosette and Robert W. Livingston, “Failure is not an option for Black women: Effects of organizational performance on leaders with single versus dual-subordinate identities,” Journal of Experimental Social Psychology 48 (2012), 1162–67; V. L. Brescoll, E. Dawson, & E. L. Uhlmann. “Hard won and easily lost: The fragile status of leaders in gender-stereotype-incongruent occupations.” Psychological Science, 2010; Joan C Williams and Rachel Dempsey, What Works for Women at Work: Four Patterns Women Need to Know (New York: NYU Press, 2014), 228.

40. Angela L. Duckworth et al., “Grit: Perseverance and Passion for Long-Term Goals,” Journal of Personality and Social Psychology, 2007, https://www.sas.upenn.edu/~duckwort/images/Grit%20JPSP.pdf.

41. Carsten Wrosch, Michael F. Scheier, Gregory E. Miller, Richard Schulz, and Charles S. Carver, “Adaptive Self-Regulation of Unattainable Goals: Goal Disengagement, Goal Reengagement, and Subjective Well-Being,” Personality and Social Psychology Bulletin, 2003; Carston Wrosch et al., “The Importance of Goal Disengagement in Adaptive Self-Regulation: When Giving Up Is Beneficial,” Self and Identity, 2: 1–20, 2003, https://www.researchgate.net/profile/Carsten_Wrosch /publication/233264292_The_Importance_of_Goal_Disengagement _in_Adaptive_Self-Regulation_When_Giving_Up_is_Beneficial/links/0c9605 33315df7b28c000000.pdf. Society for Personality and Social Psychology, 2003, https://www.researchgate.net/profile/Carsten_Wrosch/publication/233264292_The_Importance_of_Goal_Disengagement_in_Adaptive_Self-Regulation_When_Giving_Up_is_Beneficial/links/0c960533315df7b28c000000.pdf.

42. Radostina K. Purvanova and John P. Muros, “Gender Differences in Burnout: A Meta-Analysis,” Journal of Vocational Behavior 77, no. 2 (October 2010): 168–85, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879110000771.

43. Centers for Disease Control and Prevention, Percentage of Adults Who Often Felt Very Tired or Exhausted in the Past 3 Months, by Sex and Age Group, National Health Interview Survey, United States, 2010–2011, http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/mm6214a5.htm.

44. Youngjoo Cha, “Overwork and the Persistence of Gender Segregation in Occupations,” Gender & Society 27 (April 2013): 158–84, http://gas.sagepub.com /content/27/2/158.full?keytype=ref&siteid=spgas&ijkey=an5gkkROnpdx2; Youngjoo Cha, “Overwork, Underwork, and the Health of Men and Women in the United States,” March 29, 2013, unpublished paper, http://paa2013.princeton.edu/papers/132394.

45. U.S. Bureau of Labor Statistics, American Time Use Survey Summary, June 24, 2015, http://www.bls.gov/news.release/atus.nr0.htm; “Overwork and the Persistence of Gender Segregation in Occupations,” Gender & Society 27 (April 2013):

46. Pew Research Center, “Another Gender Gap: Men Spend More Time in Leisure Activities,” June 10, 2013, http://www.pewresearch.org/fact-tank/2013/06/10/another-gender-gap-men-spend-more-time-in-leisure-activities.

47. Catriona Harvey-Jenner, “Women Need More Sleep Than Men and That’s a FACT,” Cosmopolitan, March 4, 2016.

Часть третья: Мины-ловушки

Перейти на страницу:

Все книги серии Women’s fight club. Книги для сильных и независимых

Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки
Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки

Слова «женщина» и «должна» часто идут где-то рядом. Женщина должна быть скромной и уступчивой. Должна обеспечивать домашний уют. Должна воспитывать детей. И много других «должна», которые внушают женщинам чувство вины и запрещают распоряжаться собственной жизнью так, как хочется.Глория Стайнем, признанный лидер феминистского движения 60-х–70-х, посвятила свою жизнь борьбе за то, чтобы каждая женщина могла освободиться от тисков гендерных установок и правил. В этом и есть суть настоящего феминизма: оценивать человека по его способностям, достижениям и устремлениям, а не исходя из половой принадлежности. Эта книга рассказывает о незаурядной личности, изменившей ход истории и давшей возможность каждой женщине ощутить свою силу. Вас ждут необычные дороги и судьбы, борьба за равенство и свободу, ветер перемен и долгожданное чувство победы. Как говорит Глория, путешествия начинаются тогда, когда выходишь за дверь. В путь?В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Глория Мари Стайнем

Самосовершенствование
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Сексизм на работе? Добро пожаловать в «Феминистский бойцовский клуб»!Мужчины инстинктивно просят женщин конспектировать встречи, принимая их за секретарш. Личная жизнь сотрудника-женщины всегда интересует работодателя больше, чем сотрудника-мужчины: «Вам уже 25, вы замужем, в декрет собираетесь?» Женщинам часто приходится быть в два раза круче и безупречнее, чем мужчинам, чтобы добиться успеха. Хватит это терпеть – пора вступать в Феминистский бойцовский клуб!Джессика Беннетт, первый редактор в The New York Times, пишущий про гендерные проблемы, в своей книге говорит о тонком сексизме и предвзятости, которые влияют на распределение власти на рабочих местах.Ее книга, полная искрометного и беспощадного юмора, научит вас:• бороться с сексизмом на работе,• инфицировать «врага» и давать отпор,• перестать саботировать свой успех,• основать собственный Феминистский бойцовский клуб для победы в войне с неравенством!Содержит нецензурную брань!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джессика Беннетт

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес