Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Более интересная попытка уловить поздний стиль Сен-Лорана представлена в полнометражном документальном фильме Оливье Мейру «Величайший кутюрье» (Célébration), который так и не вышел во Франции в широкий прокат из‐за угрозы судебного преследования со стороны дома Yves Saint Laurent. Несмотря на сбивающее с толку название (в оригинале – Célébration, то есть «Праздник»), фильм рассеивает ореол легенды, окутывающий тяжело больного дизайнера, показывая, как он работал в 1998–2001 годах (он умер позже, в 2008 году, от опухоли мозга). Мейру снимал на цифровую камеру, переходя от натуралистичных кадров ателье к подчеркнутой эстетизации в изображении Сен-Лорана и Берже, которых мы видим за работой под все тем же красочным серийным портретом Уорхола. В какой-то момент Сен-Лоран театральным жестом указывает на этот портрет, где он кажется вымышленным персонажем. Мы видим, что в поздние годы живущий в уединении дизайнер похож на монарха – он не участвует в повседневной работе ателье и не контактирует с мастерами. Мейру запечатлел переполох, который предшествует визиту Сен-Лорана в ателье: модельер медленно спускается по лестнице мимо еще одного своего портрета, в очередной раз подчеркивающего растиражированность его публичного образа. Эти эпизоды сопровождает пульсирующий ритм электронной музыки композитора Франсуа-Эд Шанфро, усиливающей впечатление одиночества Сен-Лорана, безучастно движущегося к закату. Если собранный Берже, наблюдающий за работой дизайнера, держится прекрасно, демонстрируя одновременно интеллект, практичность и остроумие, Сен-Лоран, на котором камера не фокусируется, кажется лунатиком, вслепую бредущим по жизни, призраком человека, поглощенного культом собственного образа, а его неизменные очки в черной оправе и крашеные светлые волосы – всего лишь маской. Подобно вымышленному образу дизайнера, созданному Берже, Сен-Лоран в последние годы почти усвоил роль тогда уже покойного Уорхола, для которого карикатурная маска, пародия на самого себя тоже служила средством защиты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес