Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Возросшую осведомленность публики о мире моды подпитывает выход на экран документальных фильмов, рассказывающих историю жизни и творчества известных дизайнеров прошлого и настоящего, от Ива Сен-Лорана и Валентино до Карла Лагерфельда, Марка Джейкобса и Рафа Симонса. В большинстве своем это американские и французские фильмы, по своей тональности варьирующиеся от аналитических до благоговейных, от познавательных до агиографических. Многие примеры таких картин я подробно рассматриваю в третьей части, где речь пойдет о статусе знаменитости, который приобрели модельеры139. Однако героями документальных фильмов становятся не только дизайнеры. В полнометражных фильмах и телепередачах прослеживается интерес к самым разным представителям индустрии моды и смежных с ней областей:

– редакторам, например Диане Вриланд в фильме «Диана Вриланд: глаз должен путешествовать» (Diana Vreeland: The Eye Has to Travel; Иммордино Вриланд, 2011) или Франке Соццани в фильме «Франка: хаос и творчество» (Franca: Chaos and Creation; Карроццини, 2016);

– стилистам, таким как Карин Ройтфельд в фильме «Мадемуазель Си» (Mademoiselle C; Констан, 2013);

– иконам стиля, среди которых Айрис Апфель в фильмах «Айрис» (Iris; Майзелс, 2014) и «Возраст стилю не помеха» (в другом переводе – «Неповторимый стиль»; Advanced Style; Плиоплит, Коэн, 2013);

– парикмахерам, таким как Видал Сассун в фильме «Видал Сассун: кино» (Vidal Sassoon: The Movie; Тепер, 2010);

– фотографам, в частности Биллу Каннингему в фильме «Билл Каннингем, Нью-Йорк» (Bill Cunningham New York; Пресс, 2010);

– и даже организациям, например журналу Vogue в фильмах «Сентябрьский номер» (The September Issue; Катлер, 2009), «Vogue: глазами редактора» (In Vogue: The Editor’s Eye; Бейли, Барбато, 2012), «Бесспорная мода: внутри британского Vogue» (Absolutely Fashion: Inside British Vogue; Мейсер, 2016) и «Бал» (The First Monday in May; Росси, 2016);

– или универмагам высокого класса в таких фильмах, как «Тайны Selfridges» (Secrets of Selfridges; Тэплин, 2014) или «Бергдорф Гудман: Больше века на вершине модного олимпа» (Scatter My Ashes at Bergdorf’s; Миле, 2013). Последний пример заставляет серьезно задуматься о заказной природе и финансировании подобной аудиовизуальной продукции, потребители которой могут не сознавать, что фирма старается использовать документальный фильм как маркетинговый инструмент или рекламу престижного магазина Bergdorf Goodman. Этот фильм – яркое воплощение современной тенденции превращать полнометражные документальные фильмы в длинную рекламу, направленную на увеличение продаж и снятую практически как проморолик для продвижения известного нью-йоркского универмага. В «Бергдорфе Гудмане», который газета The New York Times пренебрежительно назвала «глянцевой, умилительной одой демонстративному потреблению»140, рассказана история одноименного магазина, игравшего значимую роль в модной индустрии. Его вице-президент Линда Фарго, как показано в фильме, задала стандарты компании и во многом содействовала начинающим и признанным дизайнерам в их карьере. Режиссер Мэттью Миле, в прошлом литературный агент, прибегает к набору клише, характерных для информационной рекламы, в частности ускоренной съемке, стилистически особенно близкой к рекламе. Это позволило ему транслировать пропаганду роскошной жизни от лица универмага, несмотря на то что фильм – финансово независимый проект. Более полусотни приглашенных экспертов – среди них звезды, дизайнеры, кураторы от Николь Ричи и Тома Форда до Гарольда Коды – говорят готовыми цитатами, благодаря которым фильм превращается в коллаж из хвалебных отзывов о продукте. Только комик Джоан Риверз указывает на заказной характер этих высказываний – после паузы она просит вознаграждения. В более ранних документальных фильмах присутствовала ирония и социальная тематика – таких, как «Нараспашку» (Unzipped, 1995) Дугласа Кива, одном из ключевых современных кинопроизведений о моде, в котором передана атмосфера середины 1990‐х годов, когда начали свое восхождение к славе обаятельные супермодели. В 2010‐х годах стали появляться информационно-рекламные фильмы, задача которых состояла лишь в продвижении организаций, брендов или дизайнеров. Часто снятые на заказ, они приносят прибыль не за счет систем видео по запросу (VoD) и таких онлайн-платформ, как Netflix, а за счет ограниченного проката, который в большей степени является PR-ходом, поскольку обеспечивает фильму культурный престиж.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес