Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

В 2012 году в рамках совместного проекта с интернет-магазином Net-a-Porter модельер выпустил коллекцию под общим брендом KARL. В поддержку коллекции Адам Муфти снял короткий ролик, преобразовав стандартный формат репортажа о дизайнере в смонтированное интервью между двумя Карлами, которые задают друг другу остроумные вопросы. Юмор модельера и его нежелание слишком серьезно относиться к собственному хорошо узнаваемому образу нашли отражение и в документальном фильме Лоика Прижана «Зарисовки из жизни Карла Лагерфельда» (Karl Lagerfeld se dessine, на французском телевидении фильм в марте 2013 года показал телеканал Arte). В ленте подчеркивается умение главного героя творить собственную жизнь: в ответ на вопросы журналиста модельер делает зарисовки, дополняя их рассказами об отдельных эпизодах своей биографии. Родольф Маркони в полнометражном документальном фильме «Секреты Лагерфельда» (Lagerfeld Confidentiel, 2007) стремился отодвинуть в сторону привычный образ, чтобы дать зрителю получше разглядеть человека, стоящего за известной личностью. Маркони сопровождал Лагерфельда на протяжении двух лет, отсняв материала на сто пятьдесят часов. Автор фильма избегает некоторых клише репортажа, отказываясь от закадрового голоса, рассказов третьих лиц, указаний на время и место. Режиссер берет за основу продолжительные разговоры со своим героем с глазу на глаз и дополняет их кадрами, представляющими Лагерфельда в домашней и рабочей обстановке. Маркони включает в фильм также архивные фотографии в тонах сепии, пронизанные ностальгией, и материалы, снятые на кинопленку «8С» и повествующие о безбедном детстве будущего кутюрье на севере Германии, в Любеке. «Секреты Лагерфельда», фильм-биография, в котором много внимания уделяется темам сексуальности и юности дизайнера, начинается с того, что Маркони за кадром просит разрешения войти, чтобы снимать Лагерфельда в домашней обстановке. Иначе говоря, модельер с самого начала контролирует процесс съемки. Хотя фильм свидетельствует о доверительных отношениях между режиссером и его героем, создателю ленты не удается проникнуть сквозь тонкую оболочку иронии, окружающую Лагерфельда, – он лишь набрасывает отдельные эпизоды частной жизни и карьеры модельера. Архивные кадры оказываются красноречивее героя фильма: посмотрев показ его первой коллекции для Chanel 1983 года, когда дизайнер, которого вызывали из зала, вышел к зрителям и театрально продефилировал по подиуму, мы понимаем, насколько он изменился внешне (радикально сбросив вес и похудев до самого маленького мужского размера по моде 2000‐х годов), искусственно, собственными руками создав известный всему миру образ.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес