Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

В 2015 году в лондонской галерее Саатчи открылась организованная домом Chanel выставка Mademoiselle Privé – PR-кампания, в рамках которой Лагерфельд в стенах музея рассказывал, чем навеяны его коллекции и как он вдохновляется личностью основательницы. В ролике, снятом для этого события, Лагерфельд беседовал со стареющей Шанель (ее сыграла Джеральдина Чаплин). По сюжету основательница дома моды перенеслась в современную эпоху из прошлого, чтобы убедиться, что бренд сохраняет ее стиль, и посмотреть, бережно ли обращается ее преемник с ее культурным наследием. С тех пор использование видео прочно вошло в арсенал PR-стратегий бренда, выпустившего, в частности, серию познавательных цифровых фильмов, позволяющих заглянуть «внутрь дома Chanel» («Внутри Chanel»/Inside Chanel). В них история дома Chanel средствами анимации, а также благодаря записям интервью и архивным кадрам оживает на глазах у интернет-пользователей264. Сам Лагерфельд тоже снял несколько короткометражных сюжетных фильмов на тему наследия Шанель – несмотря на внушительные бюджеты, их сценарии оставляют желать лучшего, как и неестественный, упрощенный английский язык. Все эти фильмы – попытки приблизиться к личности Шанель, воссоздав основные вехи ее творческого пути. В ленте «Однажды» (Once Upon a Time, 2013) изображен шляпный магазин, открытый модельером в 1913 году в Довиле, здесь задействовано множество актеров и моделей (от Киры Найтли до Стеллы Теннант). Дальновидность Лагерфельда, приглашавшего для съемок модных знаменитостей – в «Реинкарнации» (Reincarnation, 2014) модель Кара Делевинь сыграла в паре с поп-музыкантом Фарреллом Уильямсом, – обеспечивала онлайн-роликам бренда вирусное распространение. «Возвращение» (The Return, 2013) повествует о поразительном решении Шанель снова покорить мир моды в 1954 году. После долгого отсутствия она возвращается и, преодолевая препятствия, возобновляет работу своего модного дома, после чего ей предстоит создать некоторые из самых известных своих изделий. А в «Однажды и навсегда» (Once and Forever, 2015) мы снова видим Джеральдину Чаплин, на этот раз вместе с элегантной Кристен Стюарт, играющих двух актрис, которые готовятся исполнить роль Шанель на разных этапах ее творческого пути в вымышленном биографическом фильме, процесс съемки которого показан на экране. Но не только фильмы в фильме, а и другие картины Лагерфельда о Шанель не всегда основаны на реальных событиях. «Париж – Шанхай: фантазия» (Paris-Shanghai: A Fantasy, 2009), приуроченный к выпуску предосенней коллекции 2010 года, рассказывал о вымышленной поездке Коко в Китай; играли в нем европейские модели, в том числе вдохновлявший самого Лагерфельда сексуальный Батист Джабикони, одетый и загримированный так, что его кожа выглядит желтой, – критики усмотрели в таком подходе грубый схематизм, воспроизводящий стереотипные представления европейцев о жителях Азии265. Короткие видеоролики иллюстрируют попытки современных брендов использовать и переосмыслить сюжеты, связанные с личностью основателей таких модных домов, как Chanel, Christian Dior и Saint Laurent. В антропологическом исследовании, посвященном принципам и ценностям современных брендов, Бруно Ремори анализирует тиражируемые ими культурные образы. Исследователь показывает, как бренды обращаются к личностным качествам и характеру основателей модных домов, активно переосмысляя их биографии и воссоздавая их облик на экране, чтобы укрепить свой культурный престиж, – а для этого необходимо, чтобы такие культовые фигуры, как Шанель, оставались интересными современному потребителю266. Но само по себе стремление без конца воссоздавать и обыгрывать на экране эту легенду не ново. Так, силуэт Шанель в рекламе, транслируемой популярными СМИ, например в снятом Жан-Полем Гудом в 1991 году коммерческом телевизионном ролике об аромате Coco, указывает на то, что аура дизайнера продолжает играть важную роль в продвижении бренда. Она остается залогом его культурной значимости; эксплуатация этой ауры заставляет вспомнить Вальтера Беньямина. Рассуждая о культе кинозвезд, философ язвительно заметил, что волшебство личности в нем давно уже сводится к «подпортившемуся волшебству ее товарного характера»267.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес