Читаем Говори: 56 техник, с помощью которых вы преодолеете страх общения и станете лучшим собеседником полностью

Регина вдруг ожила: «Ну теперь понятно, почему я так злилась на одного своего подчиненного. Приняла на работу менеджера по продажам: язык подвешен, улыбчивый, можно сказать, душка. Думала, он любого клиента сможет покорить своим обаянием. Отправляю его к одному заказчику, к другому, а результата нет. Спрашиваю его: как прошла встреча? А он в ответ: «Очень мило пообщались, душевно!» Оказывается, он не переговоры проводил, а вел светские беседы! А я, наоборот, даже на культурных мероприятиях не могла «выключить руководителя» и вместо светского дресс-кода демонстрировала деловой. Есть над чем подумать».

Глава 17

Как привлечь собеседника. Техника «Отклик»

Во время небольшого перерыва Екатерина успела заглянуть на страницу своего блога.

– Как же так! – с сожалением воскликнула она. – Разместила вчера прекрасный пост, уже более ста просмотров, а реакций почти нет: всего шесть лайков и один короткий комментарий. Почему подписчики смотрят посты, но никак не реагируют?

Ольга, считающая себя экспертом в этой теме, включилась в обсуждение:

– Екатерина, считается, что вовлеченность аудитории 5–10 % – это нормально. Так что не переживайте, все в порядке.

Но Катя, для которой каждый эмодзи, поставленный под ее публикацией, был на вес золота, не сдавалась:

– Да что же хорошего, когда почти все молчат и никак не реагируют? Хотя в блог заходят регулярно, читают. А где обратная связь, благодарность за ценные советы, похвала – хотя бы что-то?

Как человек, активно ведущий социальные сети, я не могла не согласиться с Екатериной:

– Да, меня тоже всегда интересовал этот вопрос. Но давайте подумаем, – обратилась я к присутствующим, – вы сами всегда ставите лайки и комментируете прочитанные посты в соцсетях?

Михаил задумался:

– Иногда, если прочел что-то интересное.

– Редко, – сказала Ольга.

– Ставлю лайки, но далеко не всегда, – смущенно призналась Даша.

– Только если очень понравилось или пост написал кто-то из знакомых и не лайкнуть его как-то неудобно, – улыбнулась Регина.

– Ой, так я и сама не всегда лайкаю! – удивленно воскликнула Катя.

Выслушав ответы, я продолжила:

– Удивительно, но, оказывается, в той или иной степени все мы являемся теми самыми пользователями, которые не считают нужным нажать на сердечко, даже если публикация понравилась!

– Да, согласен, ситуация странная, – продолжил мою мысль Михаил. – Мы все хотим, чтобы наши посты получали лайки, но при этом сами часто не даем никакой реакции на публикации других людей. Никогда не задумывался, а ведь это интересно…

– Вы правы, Михаил! А ведь подобный феномен существует не только в соцсетях, но и в личном, живом общении. И эту тему нам тоже стоит обсудить. Вы все знаете, что нередко собеседники обращаются к нам, ждут отклика, мы же в ответ не даем никакой реакции или того хуже – меняем тему и начинаем говорить о своем. Но в отличие от социальных сетей наш собеседник прекрасно видит, кто именно проигнорировал его сообщение, и это отражается на его отношении к нам.

Вы замечали, что процесс общения часто носит и вовсе односторонний характер? Кто-то из домочадцев рассказывает о важном для него событии дня, коллега делится впечатлениями о спектакле, который посмотрела в выходные, подруга в деталях описывает купленное платье, а мы, находясь в позиции СО-беседника, – молчим!

– Да, но в этот момент мы можем просто воспринимать сказанное, даже мысленно что-то отвечать и начать размышлять над полученной информацией, – возразила Даша.

– Верно. Но при этом мы НЕ ДАЕМ ОТКЛИКА, не реагируем на речь говорящего явным образом, то есть словами и мимикой – тем, чего он ждет от нас, – ответила я. – Порой нам кажется, что от нас не требуется никаких слов и реакций, а вопросы носят риторический характер. Но это ошибка. И если вы хотите быть приятным собеседником, запомните следующее: люди никогда и ничего не говорят просто так. Любые слова, произнесенные человеком, содержат в себе определенный запрос к слушающему. Человек обращается к нам для того, чтобы мы удовлетворили его запрос: похвалили, согласились, помогли, поддержали его эмоциональный настрой, успокоили.

– А как распознать запрос в любом разговоре? – заинтересовался Михаил.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило

Чувствовать себя полным сил. Вставать каждое утро с той ноги. Испытывать воодушевление, приступая к трудной задаче.Новая книга Татьяны Мужицкой – это уникальная система практик, которая поможет всегда оставаться в ресурсе. Даже когда из-за эпидемии нельзя рвануть на недельку в Тай или посидеть в ресторане с друзьями. Татьяна объясняет, как черпать жизненные силы из того, что не зависит от внешних обстоятельств. Ее подход основан на одноименном марафоне. Только в течение полугода его прошли более 1000 человек. Их отзывы говорят сами за себя: «"Брать, давать и наслаждаться" – это целая система отношений с собой и миром, превращающая нас в настоящий генератор вдохновения и бодрости».В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Татьяна Владимировна Мужицкая

Карьера, кадры
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает

За последние 20 лет деловой мир значительно изменился – мы живем в ситуации высокой турбулентности. Как снизить непредсказуемость рынка и не зависеть от внешних факторов, если правила игры меняются каждый день?Вам помогут методики и инструменты, проверенные на практике и выстроенные в единую систему управления продажами.Авторская разработка – целостная модель управленческой оценки системы продаж – поможет вам верно сформулировать цели и выбрать стратегию управления, наладить работу каналов продаж, привести результаты в соответствие с планируемыми ожиданиями.Вы освоите результативные методики и модели для каждого из семи уровней управления, познакомитесь с готовыми бизнес-решениями и проблемными кейсами, которые помогут увеличить прибыль вашей компании.Книга подойдет менеджерам и руководителям отделов продаж, руководителям и собственникам коммерческих предприятий, тем, кто только создает свой первый бизнес-проект

Алексей Игоревич Назаров , Ольга Михайловна Будовская

Карьера, кадры