Читаем Hewlett Packard. Стратегия антихрупкости полностью

 20 И снова о президенте Никсоне: его участие в Уотергейтском скандале (примере внутренней обстановки в американском правительстве и общественно-политической системе) было неожиданным и имело огромные последствия для его внешнеполитической деятельности в геополитической обстановке, сформировавшейся при его непосредственном участии.

21 R. A. Burgelman, “Concept of Strategy and Organizational Evolution,” In: M. Augier and D. J. Teece (eds.), The Palgrave Encyclopedia of Strategic Management (London, PalgraveMacmillan, 2014): 1–8. В хорошо структурированных ситуациях, в отличие от плохо структурированных, все соревнующиеся участники известны и каждый из них является рациональным актором, чьи стратегические ходы берутся из заранее определенного набора. Отдельные комбинации стратегических ходов участников подразумевают строго определенные, хотя и несколько стохастические, ответные меры. Подобные стратегические ситуации хорошо поддаются решению при помощи количественных методов теории решений и теории игр. См., например: G. Saloner, “Game Theory and Strategic Management: Contributions, Applications, and Limitations”, in: R. P. Rumelt, D. E. Schendel, and D. J. Teece (eds.),Fundamental Issues in Strategy (Boston: Harvard Business School Press, 1994), 155–194.

 22 Burgelman and Grove, “Let Chaos Reign”.

 23 R. A. Burgelman, “Bridging History and Reductionism: A Key Role for Longitudinal Qualitative Research”, Journal of International Business Studies 42 (2011): 591–601.

 24 Здесь я описываю стратегические импликации на основе дефиниции «становления», предложенной в G. W. Allport, Becoming: Basic Considerations for a Psychology of Personality (New Haven, CT: Yale University Press, 1955), 28.

 25 R. A. Burgelman, Strategy Is Destiny: How Strategy- Making Shapes a Company’s Future (New York: Free Press, 2002).

26 Существует обширный список научных трудов, посвященных теме динамических компетенций в стратегическом управлении. См., например: D. J. Teece, “Explicating Dynamic Capabilities: The Nature and Microfoundations of (Sustainable) Enterprise Performance”, Strategic Management Journal 28 no. 13 (2007): 1319. В этой статье содержится самый подробный обзор и пояснения по теме «Динамические компетенции». Однако здесь представляется важным подчеркнуть, что компетенции могут иметь последствия лишь в той мере, в которой их применяют стратегические акторы. См.: R. A. Burgelman, “A Process Model of Strategic Business Exit: Implications for an Evolutionary Perspective on Strategy”, Strategic Management Journal (Summer Special Issue 17, 1996): 193–214.

 27 House and Price, The HP Phenomenon, 607–615.

28 Ремарку Карлоса Брито относительно «ответственного руководства», записанную во время выступления в рамках видеоконференции для курсов повышения квалификации для руководителей в Стэнфордском университете летом 2012 года, можно плодотворно соотносить с понятиями «высший уровень» или «команда топ-менеджеров», по которым существует большое количество научной литературы в области стратегического управления. См., например: M. A. Carpenter, M. A. Geletkanyca, and W. H. Sanders, “Upper Echelons Research Revisited: Antecedents, Elements, and Consequences of Top Management Team Composition, Journal of Management 30, no. 6 (2004): 749–778; также S. Finkelstein, D. C. Hambrick, and A. A. Cannella, Strategic Leadership: Theory and Research on Executives, Top Management Teams, and Boards (New York: Oxford University Press, 2009). Дальнейшее рассмотрение этого вопроса находится за рамками предмета этой книги.

29 D. Schifrin and R. A. Burgelman, “LVMH in 2013: Sustaining Leadership in the Global Luxury Industry”, Stanford Business School case SM-197 (2013): 2.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес