Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Так что теперь можно было легко понять, откуда у моего гламурного товарища взялась такая роскошная машина. И мне уже было достаточно легко представить, что в скором времени я смогу прикупить себе точно такой же автомобиль.

Я в самом деле хотел полюбить этого парня. Точнее, я в самом деле захотел выработать доверие к этому парню. Я собрал достаточно много информации о компании мистера Х и знал, что менеджеры их дивизиона принимали все решения о найме анонимно. Они снимали сливки и получали наилучшее, а работники держались за свое место, даже если и могли перейти в более крупную и богатую компанию типа Booz Allen Hamilton, имевшей в штате около 20 000 агентов, или же в Black Cube (международная частная разведывательно-аналитическая компания, корни которой уходят в израильское разведывательное агентство «Моссад»).

Из всех теплых гнездышек, куда я бы мог приземлиться, это было, наверное, наиболее мягкое. Но, как происходит при найме на любую работу, все начинается с возможности доверять боссу, поэтому в течение следующих нескольких дней мне предстояло проверить ее наличие. Потратить всего три дня, чтобы забраться в голову сотрудника корпоративной разведки, раньше казалось мне невозможным. Но теперь я мог с легкостью это сделать при помощи собственной системы оценки доверия.

Мне не нужно было знать все секреты. Мне нужно было всего лишь убедиться в том, что все слова моего потенциального начальника соответствовали истине, особенно если сказанное имело какое-то отношение ко мне или моей возможной работе. Я даже не знал, был ли мистер Х искренне заинтересован во мне или просто пытался выудить у меня нужную информацию, но для целей моего расследования это уже было неважно. Он преследовал собственные интересы, а я – свои, и главной задачей на данный момент было проверить, идем ли мы в одном и том же направлении. Если да, то нам, возможно, захотелось бы посодействовать успеху друг друга. Если нет, то пусть каждый останется при своем.

Я опустился в мягкое кожаное кресло. Автомобиль двигался так плавно, что поездка ощущалась словно парение в воздухе. Она убаюкала меня и привела в то самое состояние блаженства и неги, которое я испытывал 18 часами ранее, когда встал еще до рассвета на Восточном побережье.

Я погрузился в роскошную фантазию о надежде и мире. На протяжении почти что 30 лет я отдавал всего себя своей стране и посвящал все время исследованию феномена доверия, а теперь пришло время поработать на себя самого и свою семью. Я и в самом деле не хотел знать, что меня ждет. Все знания, которыми я обладал, были приобретены мною в процессе обучения. Я надеялся, что меня ждет не очень трудный путь. Но в тот момент казалось, что жизнь никогда еще не была такой простой и легкой.

Высвобождение силы языка

Поскольку цель и назначение языка заключается в передаче сообщений, он подлежит тщательному анализу. Его можно назвать наиболее прозрачным и понятным из всех шести индикаторов доверия. Даже сообщение, изобилующее китчем, корпоративным жаргоном, скрытыми намерениями и туманом политкорректности, может быть необычайно информативным, если вы умеете слушать с умом и последовательно, как это делают почти все следователи, включая агентов ФБР. Система, с которой я знакомлю вас, так же хороша, как и любая другая из тех, что используются в сообществе профессиональных разведчиков.

Наиболее распространенный и самый легкий способ отделить истинное доверие от манипуляции, мошенничества и надувательства – проанализировать устную и письменную речь собеседника, оценить словарный запас, стиль формулирования фраз и манеру говорить, а также уделить внимание содержанию.

Самый важный элемент общения – содержание сообщений, которые передаются собеседниками. Но манера подачи (слова, тон, настроение, определения и язык тела) также могут быть в высшей степени информативными, особенно когда непроизвольные действия выявляют истинные чувства, противоречащие содержанию послания.

Невербальное сообщение – особенно важный элемент при оценке языка, большей частью из-за очевидного: это еще одна форма коммуникации. Когда невербальные знаки интерпретируются правильно, они чаще всего помогают вам еще более эффективно и быстро выявить противоречия, понять ложность обещаний и сделать точный вывод об искренности собеседника.

Проводить точную оценку всех составляющих языка гораздо труднее на работе, чем где бы то ни было еще. Когда вы дома или с друзьями, атмосфера в такой обстановке более непринужденная и расслабленная, что облегчает прозрачное и осмысленное межличностное взаимодействие.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес