Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Мистер Х выхватил несколько папок, подозвал меня к рабочей станции и дал мне красный карандаш. Я не видел красных карандашей уже много лет.

– Давай, покажи, на что ты способен! – сказал он. – И приведи текст в соответствие со своими стандартами.

Звучало весьма неплохо. Неважно, насколько манипулятивными выглядели эти диалоги, я решил, что могу их улучшить. Мне предстояло просто изменить вектор внимания и сделать так, чтобы речь шла о мнениях, идеях и целях того человека, которому звонили, а не опираться на желания звонившего. Вы, вероятно, уже видели достаточно примеров в этой книге, чтобы суметь выполнить такую работу самостоятельно.

Подзарядившись кофеином из ультрамодной кофе-машины и чипсами из автомата, я успел просмотреть десять папок, прежде чем подоспел ужин, потому что изменения, которые нужно было внести, были сравнительно единообразны.

На мой взгляд, при построении отношений, основанных на доверии, даже во время быстрого телефонного разговора, стоит просто отдать бразды правления в руки собеседника, а не изобретать велосипед. Когда люди слышат о таком предложении, то обычно думают, что в таком случае потеряют контроль. Но контроль – это иллюзия. Никто не хочет стать жертвой манипуляции, а в тот момент, когда вы начинаете пытаться управлять кем-то, люди начинают сопротивляться. Многие испытывают неудобство, когда кто-то хочет оказать на них влияние.

Истинная, долговременная власть над людьми, которая по итогу превращается в лидерство, достается тем, кто становится ресурсом для успеха и вдохновения других. Если вы можете высчитать, к чему стремится ваш визави, и направить его, ваше влияние может быть не только глубоким, но и будет оценено по достоинству. А положительная оценка ваших усилий быстро становится главным средством воздействия.

Впрочем, я хочу закончить рассказ об операции мистера Х. Ужин был великолепен. Сидя в плюшевом кресле собственной рабочей станции, я чувствовал себя президентом США, наслаждающимся продуктом кулинарного творчества гениального повара из Белого дома, в то время как наступал вечер.

Все ребята на самом деле относились ко мне уважительно и с почтением, что снова пробудило у меня уверенность в способностях мистера Х, потому что часто можно оценить способности руководителей по людям, которыми они окружают себя.

Я начал давать сотрудникам отредактированные версии разговоров, а потом работа ускорилась, когда я определил наиболее существенные моменты, нуждавшиеся в коррекции, и выстроил систему их отладки. Во многих записях нужно было просто изменить «я» на «ты» и поместить в конце вопросительный знак. Это было настолько просто.

Как это часто бывает, когда усталость и КПД достигают апогея одновременно, я впал в то состояние эндорфинной эйфории, что заставило меня вообразить, будто я могу произвести революцию в корпоративном стиле общения всей Америки. Через несколько минут я пришел в себя и понял, что исчерпал все свои возможности на сегодня. Я пришел в кабинет мистера Х, который был обставлен в виде кабины пилота.

– Чувак, – сказал я ему, – я устал.

Он отреагировал так, будто я сказал, что пережил небольшой инсульт. В течение пары минут он организовал мне высокоскоростной трансфер в отель, где, как он заверил, меня уже ждал мой багаж, после чего заказал туда же прекрасный десерт. «Ночной колпак»[12] и звонок-напоминалку, учтиво приспособленный к часовому поясу места моего постоянного проживания. Он также назвал меня Королем холодных звонков – КХЗ, – и весь персонал подхватил это прозвище, когда они собрались, чтобы попрощаться со мной. Прекрасные люди.

Я был польщен. Мне понравился мистер Х. Он был хорошим парнем, а в этот поздний час симпатии было более чем достаточно для получения расположения.

На пути обратно он уверил меня, что даже те изменения, которые я внес, уже позволят его ребятам заручиться доверием в отведенные им 15 минут. Я не упомянул об этом, но я никогда не использую фразу «заручиться» или «завоевать доверие», потому что получение чьего-то доверия не имеет ничего общего с игрой, а попытки завоевать его имеют не больше смысла, чем, скажем, старания добиться чьей-то любви. В любом случае оно дается бесплатно или просто не существует. На протяжении лет я пытался завоевать и то и другое, но мне это приносило лишь одни душевные страдания.

Десять негативных знаков, относящихся к языку доверия

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес