Иллюзия закона. Истории про то, как незнание своих прав делает нас уязвимыми

Странно, что нация, столь явно склонная к подозрениям в скрытых мотивах, отключила способность критически мыслить и слепо проглатывает пропаганду страховых компаний с многомиллиардными капиталами. Мы позволяем окутывать себя дезинформацией, подпитывающей негодование по отношению к пострадавшим соседям, которые получают компенсацию, видя в этом проблему, а не благо цивилизованного общества.

Как мне кажется, настроить нас друг против друга удалось прежде всего благодаря тому, что нас убедили, будто законы о возмещении вреда здоровью – подобно многим другим аспектам правовой системы – предназначены для других. Для людей, которых мы никогда не повстречаем, чьи мотивы нечисты по своей природе и за чью финансовую выгоду нам придется расплачиваться из своего кармана. Нам не приходит в голову, пока не становится слишком поздно, что это мы можем оказаться в больнице из-за дешевого, неисправного оборудования на работе; что это наш ребенок может угодить под колеса заболтавшемуся по телефону водителю; что это нам могут потребоваться услуги солиситора; или что это мы можем, хромая, зайти в зал суда, чтобы сразиться в нечестной схватке с батальоном адвокатов страховщика, вооруженные лишь «Википедией».

Когда мы завидуем сорванному кем-то «джек-поту», нам даже в голову не приходит поставить себя на место человека, получившего серьезную травму, и задаться вопросом: «Поменялся бы я с ним местами?»

Если бы это сделали и дали честный ответ, то тогда мы поняли бы истинный смысл компенсации. Это не желанный выигрыш в лотерею, а лучшее, что может предложить общество в попытке исправить несправедливость.

Глава четвертая. Ваша работа

Аллилуйя! Кормушку компенсаций прикрыли: когда работников заставили уплачивать взнос в 1200 фунтов, количество дел о дискриминации упало на 75 процентов.

Daily Mail, 29 июля 2014 года (1)

Двадцать восемь миллионов из нас – 85 процентов трудоспособного населения – имеют ту или иную форму занятости. За год британцы в общей сложности отрабатывают более миллиарда часов. Большинство работающих полный рабочий день проводят на рабочем месте в среднем тридцать семь часов в неделю (2). За пятьдесят лет трудовой жизни выходит 85 840 часов (3). Мы проводим больше времени с работодателями и коллегами, чем со своими друзьями и близкими.

Жизнь, свобода и стремление (не связанное с работой) к счастью – все это уходит на второй план на фоне нашей работы, равно как от нее и зависит. Чтобы обеспечить себя и свою семью куском хлеба и крышей над головой, мы работаем от звонка до звонка, каждый месяц получая зарплату. Примерно треть из тех 15 процентов из нас, что являются самозанятыми, отвечают за трудоустройство других людей, в связи с чем их финансовая стабильность и благополучие переплетаются с нашими собственными. Мы процветаем, спотыкаемся и терпим крах вместе – крутящиеся шестеренки экономической машины нашей страны.

Я привожу эти надоевшие статистические данные, потому что меня удивляет, что, учитывая очевидную центральную роль работы в нашем существовании, нас так мало учат нашим правам и обязанностям на рабочем месте. Согласно опросу, проведенному в 2019 году, четверо из пяти британцев не знают о своих трудовых правах (4).

ВМЕСТО ФОРМАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ОСНОВНЫМ ПОНЯТИЯМ ТРУДОВОГО ПРАВА МЫ ДОВОЛЬСТВУЕМСЯ СЛУХАМИ И СПЛЕТНЯМИ, ЧТО ПРИВОДИТ К ВПОЛНЕ ОЖИДАЕМОМУ РЕЗУЛЬТАТУ.

Как выразился Дональд Рамсфельд, наше незнание значительно превышает наше знание, причем многое из того, что мы считаем знанием, в итоге оказывается незнанием.

Вот почему, будучи в прошлом специалистом по трудовому праву, мне приходилось продираться через дебри, когда на светских мероприятия меня заваливали каверзными вопросами. Один из плюсов работы в области уголовного права состоит в том, что, хотя у людей зачастую и возникает множество вопросов, когда они узнают о роде моей деятельности, довольно редко они обращаются ко мне за советом по поводу своих собственных юридических проблем. «Мне предъявили обвинение в участии в вооруженном ограблении в качестве водителя, который помог скрыться с места преступления, – не могли бы мне рассказать, что мне грозит за соучастие?» – подобный вопрос обычно не услышишь на свадьбе (хотя как-то раз мне довелось вручить свою визитную карточку молодому человеку на крестинах у друга – услышав, кем я работаю, он взбудораженно рассказал, что ему грозят «обвинения по 18-й статье [умышленное причинение тяжкого вреда здоровью]» за то, что он, фанат «Челси», «разукрасил физиономию тому типу, болевшему за «Миллуолл»). По трудовому же праву просьбы о консультации были просто бесконечными, и почти все они крутились вокруг одних и тех же общих заблуждений.