Читаем Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь полностью

Активизация всего комплекса организации работы с одаренной молодежью означает признание необходимости более предметного и пристального внимания к созданию условий, которые позволяют выявить способных молодых людей и благоприятствовать их интеллектуальному и духовно-нравственному развитию. Эта фундаментальная проблема не сводится только к ее философскому, культурологическому или психолого-педагогическому осмыслению. Ее конструктивный анализ возможен на путях многовекторного, постдисциплинарного знания. К такому подходу современная гуманитаристика только приближается.

Организация и содержательное наполнение работы с одаренными как составляющей интеллектуального потенциала нации находится в области науко-практики, и продуктивным является обращение к прикладным аспектам выявления и развития творческого потенциала способных и одаренных молодых людей. Осознание того существенного обстоятельства, что творческое развитие молодого человека, востребованность таланта составляет действенный интеллектуальный ресурс развития страны в сложном и противоречивом современном мире, образует важную субъективную предпосылку решения задач конкурентоспособного развития Республики Беларусь и имеет экзистенциальную значимость для самого одаренного.

7.1. Понятие одаренности: дискурсивный образ

В поисках постижения сущности одаренности. Феномен одаренности напоминает айсберг. О ней мы судим лишь по видимой, «надводной» части, но крайне мало знаем о том, что скрыто в глубинах человеческого естества, каким-то образом связанного с теми реалиями, которые мы наблюдаем. Вопрос о природе одаренности приобретает вполне конкретный характер: можем ли мы, отталкиваясь от внешне воспринимаемых свойств, т. е. от видимой части, приблизиться к проникновению в сущность интригующего в своей загадочности явления – одаренности? Этот вопрос может звучать и в другой редакции. Если мы признаем позитивные результаты в работе с одаренными, то должны признать, что в достигнутом, т. е. во внешнем, содержится некое сущностное знание о тайнах одаренности, таланте и гениальности. Отсюда можно предположить, что, углубляя познания в области «надводной части айсберга» по имени «одаренность», субъект познания будет предпринимать действия, которые постепенно коррелируются с сущностными процессами изучаемого феномена. Если согласиться с идеей о том, что «третий мир – это виртуальная гомоморфная модель объективного мира, наложенная на сам этот мир», то можно предположить, что наши действия по выращиванию одаренной индивидуальности будут «успешны ровно в той степени, в какой третий мир гомоморфен первому» [Левин, 2014, с. 104]. Именно в таком контексте мы рассуждаем о подходах к пониманию одаренности, которые сложились в теории и оплодотворили организационно-педагогическую практику.

Немного найдется таких проблем, которые бы столь часто не будоражили сознание как «теоретиков», так и «практиков». Видимо, это происходит потому, что тема одаренности затрагивает не только личность, но и государство, общество в целом. С чем это связано? Почему это происходит? По-видимому, имплицитно, т. е. неявно, каждый из нас понимает, что формирование и раскрытие творческих возможностей индивидуальности, ее развитие тесно связано как с социально одобряемыми, так и с потаенно-субъективными стремлениями человека, которые могут и не совпадать с первыми. Не зря же говорят, что гений и злодейство ходят рядом. Но о каких стремлениях идет речь? К чему? К успеху? Да. К актуализации способностей индивида? Конечно. Это признак творческой личности. К признанию? Это нормальное стремление многих, но не всех.

По-видимому, высшим критерием творческого развития является постоянное саморазвитие и самореализация человека как непрерывный процесс формирования, становления и раскрытия его творческих возможностей. Получается, что одаренный индивид должен всякий раз доказывать – по меньшей мере себе – свое право на развитие своих способностей и неразрывно связанную с ними оригинальность, прежде всего в деятельности и ее результатах. Он как будто несет тяжкую, но сладостную ношу от сознания того, что наделен даром, который он должен постоянно подтверждать и оправдывать свое призвание: нести и обогащать этот дар.

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес