Читаем Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь полностью

В основе запроса на творческий продукт и востребованности его автора лежит способность, точнее, готовность возможного «заказчика» (потребителя) соотнести реальное положение дел в конкретной области и осознание необходимости позитивных изменений. Разрешением данного противоречия между желаемым и возможным является удовлетворение осознаваемой необходимости. Следовательно, сам факт и состояние запроса на результат творческих усилий одаренной личности, равно как и разработка проектов по его удовлетворению, указывает не столько на созревающее осознание необходимости инноваций (это кажется даже банальным, хотя в действительности таковым не является), сколько на принципиальную способность субъектов «запроса» понять, осознать ценность творческого продукта, смоделировать весь процесс его применения. В таком контексте укажем на актуализацию «запроса» в ситуациях решения конкретных проблем в деятельности предприятий, организаций, учреждений и т. д.

Следовательно, понимание субъектом «запроса» важности творческого достижения выходит за рамки его узкопрофессиональной компетентности и позиционирует его в особом качестве творческого субъекта – науко-практика, синтезирующего в своей профессиональной деятельности достижения науки и практического опыта. Но чтобы это сделать, носитель «запроса» – фигура почти метафорическая – должен обладать основами методологического мышления, выводящими его за узкие рамки чисто профессиональной компетенции. На пути превращения метафорической фигуры субъекта «запроса» в фигуру реально-практическую и даже прозаическую, т. е. в человека, принимающего решение и его реализующего, возникает новое поле саморазвития – методологический ресурс фундаментально-философского знания, без овладения которым наш субъект «запроса» остается существом чиновничье-бескрылым. Здесь философия может обрести новый стимул для своего развития, активно влияя на реальные процессы инновационного развития.

2. Идентификация «запроса» субъектом творческого поиска. В этом ракурсе рассматривается проблема социализации таланта и востребованности его идей и продуктов со стороны самой творческой индивидуальности и ее способностей, а также мотивационных структур – потребностей, интересов, целей. Здесь актуализируется необходимость оптимизации творческого поиска в существенных для индивидуального и общественного развития контекстах. Насколько интересы творческой индивидуальности коррелируют с потребностями развития «системы» – общества, государства и его структур, предприятия, научно-производственного комплекса, учреждения образования и др.? Осознает ли «одаренный» общественную ценность «дара» и возможности его развития в социально важной профессиональной сфере? Обладает ли он полнотой информации о реально и потенциально востребованном продукте собственной деятельности? Адекватен ли творческий выбор, правильно ли определен вектор творческого развития?

На определенном, как правило начальном, этапе творческого развития представляется вполне оправданной «веерная» модель творческого поиска. Сказывается естественное желание обладателя «дара» попробовать себя в разных сферах творческого поиска, отвечающего индивидуальным потребностям и стремлениям одаренной личности. Кстати говоря, такое же разнообразие интересов нередко характерно и для творческих индивидов старшего поколения, в которых не утихает жажда творчества. Это свидетельствует о том, что в принципе для творчества нет возрастных ограничений. В известной степени такой подход способствует более четкому представлению организаторов работы с одаренной молодежью, направлений творческого поиска в близкой и отдаленной перспективе, возможностей их целевой поддержки. Это позволит более оперативно и оптимально использовать потенциал молодых талантов.

3. Обеспечение полноты информационного сопровождения, во-первых, организации работы с одаренными людьми; во-вторых, содержания и маршрутов творческого поиска одаренных; в-третьих, результатов их деятельности в многообразии их проявлений: от непосредственного продукта деятельности до оценки процесса проблематизации, отбора оптимального решения, его рефлексивного осмысления, научно-методического сопровождения, материального обеспечения и поощрения одаренных, идентификации качественного состояния и функционального назначения, востребованности и использования продукта.

Особое место здесь занимает информация о результатах деятельности одаренных молодых людей по всем указанным выше параметрам, распространение всего комплекса организации работы с одаренными – от их выявления, формирования, организационного, научного, материального сопровождения до получения продукта творческой деятельности и его реализации. Здесь возникает ряд проблем:

а) определение содержательных моментов процесса достижения и достигнутых результатов;

б) распространение оправдавших себя организационных форм и методов работы с одаренными;

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес