Читаем Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь полностью

в) популяризация достижений творческих индивидуальностей;

г) информирование о внедрении идей и изобретений, их гуманитарной, научной, технической и социальной ценности;

д) обобщение и научно-методическое описание процесса и результатов творческой деятельности молодых;

е) государственное и общественное признание и поощрение молодых талантов, их руководителей и консультантов;

ж) мониторинг творческих и личных судеб талантливых молодых людей. 4. Отдельно выделим направление популяризации достижений молодых.

Этот аспект социализации имеет ряд особенностей и связан с осмыслением и решением комплекса конкретных задач:

1) изучение зарубежного и отечественного опыта работы с одаренной и талантливой молодежью. Рефлексия опыта должна осуществляться по признаку системной постановки и содержания всех форм выявления и сопровождения одаренных. Особое место здесь принадлежит научно-методической поддержке творческого развития личности практически во всех сферах ее социально значимой активности. Необходимо поддержание постоянного системного интереса к проблеме, инициатив по материальному (финансовому прежде всего), организационно-управленческому, информационному и иному обеспечению творческого поиска молодых талантов;

2) представление достижений одаренных в многообразии семиотических форм (описание, демонстрация образцов, интервью с талантами и др.). Важно, чтобы в информационном пространстве дискурс на тему одаренных был сопряжен с ценностями патриотизма, гражданственности, социальной ответственности, полноты самореализации молодого человека, осознающего общественную и личную ценность дара. Отсюда необходимо переосмыслить роль СМИ в информационном сопровождении работы с одаренными как целостного, системного процесса. Преодоление неоправданной закрытости ведомственных СМИ в отношении к проблеме организации работы с одаренной молодежью позволит обеспечить постоянное присутствие в общественном сознании темы одаренной молодежи как интеллектуального ресурса нации, понимания ее связи с перспективами развития страны;

з) выявление, описание и популяризация наиболее репрезентативных случаев или фактов плодотворной поддержки молодых. Речь идет прежде всего о формировании своеобразного банка перспективного опыта, явленного в его образцах, в достижениях молодых. Важно представлять не просто опыт в его фактографическом содержании. Этот опыт должен быть переведен на язык практических креативных методик, охватывающих все его составляющие по признаку ведущих деятельностей. Такие методики могут быть включены в программы подготовки педагогов и других специалистов, ориентированных на работу с одаренными. Реализация такого подхода повлечет за собой приближение фундаментальной методологии к нуждам практики, что вновь подтверждает острейшую необходимость в методологизации сознания специалистов, работающих в области теории и практики творческой деятельности, и, как следствие, ренессанс философии в ее мировоззренческих основаниях, дескриптивных, проективных и прогностических функциях;

4) необходимость повышения уровня общественного признания не только молодых талантов, но и их учителей, наставников. Нередко они получают весьма скромное вознаграждение за внешне незаметный, но кропотливый труд по интеллектуальному и нравственному формированию, становлению и развитию одаренной творческой личности. Предстоит огромная работа не только по финансовой поддержке этих подвижников, но и по методическому и дидактическому обеспечению их профессиональной деятельности. В свою очередь, это вызовет повышенное академическое внимание к исследованию методологических оснований творчества и методической поддержке работы с одаренными. При этом необходимо преодолевать формализм в работе с одаренной молодежью (только к красным датам календаря, выступлениям Президента либо после него и т. п.).

Вышеуказанные меры будут способствовать решению проблемы комплексного характера – повышению качественного уровня экспертной оценки творческих достижений и их внедрению в практику.

7.5. Предупреждение «утечки мозгов»

Распад СССР, социальные и экономические катаклизмы, последовавшие за этим, стагнация, а нередко и разрыв прежнего единого научно-образовательного пространства, трудности становления нового государства – Республики Беларусь вызвали массовую «утечку мозгов». В последние годы цифры эмиграции из России (всех, а не только квалифицированных кадров) находились на уровне 100 тыс. в год (из них на Запад отправилось 30 тыс.).

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес