1. Выразите свои чувства… Изо всех сил!
«ЭЙ! Мне не нравится, когда людей толкают!»
2. Покажите ребенку, как исправить содеянное.
«Твоя сестра испугалась, когда ее столкнули с горки. Давай что-нибудь придумаем, чтобы ее утешить. Как ты думаешь, может быть, ей захочется поиграть с твоей лопаткой для песка?»
3. Предложите выбор.
«Теперь мы позволим горке немного отдохнуть. Я вижу, у тебя нет настроения ждать своей очереди. Ты можешь покачаться на качелях или поиграть в песочнице. Выбирай».
4. Действуйте, но не оскорбляйте.
«Мы отправляемся домой. Попробуем поиграть на площадке в другой день. Я беспокоюсь за других детей, которые могут получить травму».
5. Попробуйте решение проблем.
«Я вижу, что тебе не нравится идти за руку по парковке. Тебе не нравится, когда твои пальцы сжимают».
«Проблема в том, что машины на парковке могут сбить ребенка. Меня это заставляет волноваться».
«Как бы нам пройти через парковку в хорошем настроении, чтобы люди не сердились и не пугались. Что нам делать?»
«Так тебе понравилась мысль о том, чтобы держать меня за рукав и вести на площадку. Давай обведем эту идею кружочком».
«Вот мы и на парковке. Хватай меня за рукав и покажи, куда нам идти!»
– Если ничего не помогает, возможно, вы должны пересмотреть исходные ожидания.
– Внимательно отнеситесь к конфликту. Не преуменьшайте проблему.
– Временно удалите предмет спора.
– Вы не должны ждать, когда появится проблема, чтобы ее решить. Когда это возможно, планируйте заранее!
Глава 4
Инструменты для похвалы и одобрения… Не все хвалебные гимны одинаковы
Вы прочли название главы, и я представляю, что вы думаете.
С прискорбием сообщаю, что с похвалой действительно не все так просто. Результаты исследований и наблюдений наводят на мысль, что не имеет значения, насколько щедро вы рассыпаете похвалу, но важно,
Представьте следующую ситуацию:
1. Вы учитель начальной школы. После трудного утра, проведенного с группой диких, драчливых, несобранных ребятишек, наступает временное затишье. Когда входит директор, дети тихо слушают сказку. Директор говорит: «Вы самый лучший учитель в этой школе. Вы великолепно контролируете класс».