Хозяйственный кодекс Украины: Научно-практический комментарий

Приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства образования и науки Украины от 26 марта 2001 г. №127/151 утверждено Положение о профессиональном обучении кадров на производстве, в котором регламентировано, что профессиональная учёба кадров на производстве имеет цель повысить качество профессионального состава работников предприятий различных форм собственности и подчинения (далее — предприятие), формировать у них высокий профессионализм, мастерство, современное экономическое мышление, умение работать в новых экономических условиях и обеспечить на этой основе высокую производительность труда и эффективную занятость. В соответствии с Положением для профессиональной учебы кадров на производстве применяются следующие его виды:

— первичная профессиональная подготовка рабочих;

— переподготовка рабочих;

— повышение квалификации рабочих;

—повышение квалификации руководящих работников и специалистов.

Первичная профессиональная подготовка рабочих это профессионально- техническое обучение лиц, которые раньше не имели рабочей профессии, что обеспечи­вает уровень профессиональной квалификации, необходимый для производительной профессиональной деятельности. Первичную профессиональную подготовку рабочих на производстве проходят рабочие, которые приняты на работу на предприятие учениками.

Переподготовка рабочих — это профессионально-техническое обучение с целью овладения другой профессией рабочими, которые прошли первичную профессиональную подготовку. Переподготовка осуществляется: для обучения рабочих, профессии которых невостребованы в связи с перепрофилированием, реорганизацией предприятия и т. п.; для расширения их профессионального профиля, подготовки к работе в условиях коллективной формы организации труда; при потребности изменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей профессии рабочего, или потере способности выполнять работу по предыдущей профессии.

Повышение квалификации рабочих — это профессионально-техническое обучение рабочих, дающее возможность расширять и углублять ранее полученные знания, умения и навыки на уровне требований производства или сферы услуг. Повышение квалификации рабочих осуществляется согласно следующим формам: производственно-технические курсы; курсы целевого назначения; другие формы повышения квалификации рабочих, которые определяются предприятиями. Обучение на курсах целевого назначения закан­чивается итоговым занятием, если другое не предусмотрено нормативно-правовыми актами. Рабочим по окончании курса учебы выдается удостоверение.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется с целью усовершенствования знаний, умений и навыков по имеющейся специальности, овладение ими новыми функциональными обязанностями и особенностями трудовой деятельности в условиях рыночных отношений, освоения основ менеджмента, маркетин­га, усовершенствования навыков управления современным производством, рациональной и эффективной организации труда и т. п. Повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется по следующим формам: специализация; долгосрочное повышение квалификации; краткосрочное повышение квалификации; ста­жировка; другие формы.

3. Государство гарантирует каждому ветерану труда и гражданину преклонных лет надлежащий уровень жизни, удовлетворение разнообразных жизненных потребностей, предоставление различных видов помощи путем: реализации права на труд в соответствии с профессиональной подготовкой, трудовыми навыками и с учетом состояния здоровья; обеспечения пенсиями и помощью; предоставления жилья; создания условий для поддержания здоровья и активного долголетия в соответствии с современными достижениями науки; организации социально-бытового обслуживания, развития сети материально-технической базы для стационарных заведений и надомных форм обслуживания граждан преклонных лет, а также подготовку соответствующих специалистов.

Инвалид — это лицо со стойким расстройством функций организма, обусловленным заболеванием, следствием травм или врожденными дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, к потребности в социальной помощи и защите. Инвалиды в Украине наделены всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Украины и другими законодательными актами.

Кабинет Министров Украины, местные органы государственной исполнительной власти и местного и регионального самоуправления обязаны разрабатывать и осуществлять государственные целевые и региональные программы социальной защиты граждан преклонных лет и инвалидов.