Читаем Командная работа. Запуск проекта любой сложности полностью

– Умею кодить на Python, умею работать со всеми популярным CMS для сайтов, шарю в настройке всего необходимого, чтобы запустить свой портал. – Лица парней вытянулись в изумлении. Оля же дополнила: – Иногда от скуки могу взламывать сервера различных ведомств, СМИ и тому подобное… Потом пишу владельцам, указываю на уязвимость. Иногда даже платят за это, – и замолчала, наслаждаясь произведенным эффектом. – Мне нужна некоторая… легализация моих навыков. Ну что, берете в проект?

Парни переглянулись и в один голос заявили:

– Берем!

– Ну и отлично. Позже напишу в Telegram. Чао! – и, махнув рукой, удалилась.

Довольные крутыми, но весьма благосклонными поворотами судьбы, Макс и Андрей решили закончить отбор в команду, пойти перекусить и подумать о том, что делать дальше.

Уже сидя в McDonald’s неподалеку от школы, ребята договорились о том, что хорошо бы хоть как-то систематизировать полученные данные. Андрей включил ноутбук. В браузере всплыло сообщение от Артема.



Следом прилетел файл под названием «Практика. Распределение ролей в команде».

Пролистав полученный документ, Андрей открыл заметки и коротко записал:

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В КОМАНДЕ

ЛИДЕР – ведет за собой, держит главную ориентацию на цель.

КРЕАТОР – творческая личность, именно он придумывает, как все должно быть.

АНАЛИТИК – тот, кто сумеет оценить все риски и посмотреть на ситуацию с разных сторон.

ВИЗИОНЕР точно знает, как встроить проект в систему.

ПРОДЮСЕР – тот, кто отвечает за то, чтобы донести проект до аудитории и пользователей.

ДИДЖИТАЛ-ЭКСПЕРТ – технический гуру, который поможет это все реализовать с технической точки зрения.

КООРДИНАТОР отвечает за сроки, за организацию процесса.

ВАЖНО. Иногда один человек объединяет в себе несколько ролей.

Закончив засовывать соломинки в нос (привычное дело, если ему нечем было заняться, а под рукой лежала пара ненужных соломинок), Макс нетерпеливо заглянул в ноутбук через плечо друга. Не выдержав тишины, он спросил:

– Ну и кто кем будет?

– А вот это мы сейчас и поймем, – задумчиво покусывая костяшку большого пальца, ответил Андрей. И начал быстро записывать:

КРЕАТОР – Макс

АНАЛИТИК, ЛИДЕР – я (Андрей)

ВИЗИОНЕР, ПРОДЮСЕР – Алекс?

ДИДЖИТАЛ-ЭКСПЕРТ – Оля

КООРДИНАТОР –???

– А кто у нас координатор? – тут же влез Макс.

– Хороший вопрос. Ответа на него у меня пока нет… – все так же витая в своих мыслях, ответил Андрей и закрыл ноутбук. Об этом он подумает завтра.

3. Этапы существования команды, или Как все чуть не закончилось, едва начавшись


Окончание недели выдалось для команды сумбурным и насыщенным. Поэтому вновь встретиться вышло только в воскресенье. Но еще до этого Андрею и Максу начали писать одноклассники и ребята из параллели и спрашивать, когда же появится приложение с готовыми домашними работами. Андрей тихо злился: он ждал, что им хоть кто-то поможет, а выходило так, что все готовы брать, а делиться знаниями – не особо.

Чтобы совместить приятное с полезным, команда решила собраться в парке Горького. В ожидании остальных Андрей попивал кофе, а Макс выделывал трюки на скейте. Подошла Алекс, ведя на поводке смешного рыжего шпица.

– Привет! Давно ждете? – спросила она, приземляясь на скамейку рядом с Андреем.

– Не особо. Как зверя зовут? – поинтересовался тот, почесывая собаку за ухом.

– Зверя зовут Люцифер, – услышав кличку, Андрей чуть не подавился кофе, – но домашнее имя Лютик.

Алекс решила не терять времени и сняла несколько сторис с трюками Макса и селфи с Лютиком и Андреем (и подводкой «Dream Team готовит для вас крутой стартап»).

Оля появилась тихо и внезапно. Секунду назад ее не было, и вот уже здесь. Она была не одна.

– Приветики! Это Миша, и он будет работать с нами, – представила она высокого худощавого парня, стоявшего за ее спиной. Парень, всеми силами желая доказать, что Миша – это он, молча дернул головой.

– ЗАМЕЧАТЕЛЬНО. Я АНДРЕЙ, ЛИДЕР. ЧТО ТЫ УМЕЕШЬ? – спросил он, обращаясь к парню. Тот шумно выдохнул и ответил:

– Могу проверять домашки. Работать в техподдержке пользователей. Тестировать функции, составлять отчеты, фиксить баги, составлять задачи для группы.

Перейти на страницу:

Все книги серии 4К - навыки будущего

Командная работа. Запуск проекта любой сложности
Командная работа. Запуск проекта любой сложности

В жизни как в компьютерной игре: проходить квест в одиночку сложно, а иногда просто невозможно. Гораздо эффективнее подобрать команду, в которой у каждого есть свой талант и своя зона ответственности, и вместе идти к цели.Виктория Шиманская и Никита Карпов, эксперты в области психологии и развития эмоционального интеллекта, адаптировали проверенные бизнес-методики (целеполагание по SMART, дизайн-мышление, карта эмпатии и т. д.) к подростковым реалиям и показали, как с их помощью можно прокачать один из самых востребованных навыков – умение работать в команде.Из этой книги вы узнаете, как распределить роли и подобрать подходящих участников в команду, четко и понятно ставить задачи и сроки, разрешать конфликты и находить общий язык с людьми разных темпераментов, вдохновлять и вести за собой команду в трудные времена.Книга будет особенно полезна школьникам, потому что учеба в школе – это один большой проект. И реализовывать его с командой единомышленников гораздо интереснее.

Виктория Шиманская , Никита Карпов

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Воспитание детей / Дом и досуг

Похожие книги

Основы гуманной педагогики. Книга 2. Как любить детей
Основы гуманной педагогики. Книга 2. Как любить детей

Вся жизнь и творчество Ш. А. Амонашвили посвящены развитию классических идей гуманной педагогики, утверждению в педагогическом сознании понятия «духовного гуманизма». Издание собрания сочинений автора в 20 книгах под общим названием «Основы гуманной педагогики» осуществляется по решению Научно-издательского совета Российской академии образования. В отдельных книгах психолого-педагогические и литературные творения группируются по содержанию. Первые две книги «Основы гуманной педагогики» практически вмещают девять книг. Они вводят читателя в романтический мир гуманного образовательного храма, но указывают на подводные камни, о которых спотыкается авторитарное педагогическое сознание. Эти первые книги Ш. А. Амонашвили, как и все издание, обращены к широкому кругу читателей – учителям, воспитателям, работникам образования, родителям, студентам, ученым.

Шалва Александрович Амонашвили

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Педагогика / Образование и наука
Что нужно, чтобы жить дружно: Весёлое воспитание для всей семьи
Что нужно, чтобы жить дружно: Весёлое воспитание для всей семьи

На чём стоит дом? На любви и заботе. На добром и внимательном отношении родителей к детям и детей к родителям. А ещё – на фундаменте семейных традиций.Традиции – необычайно сильная вещь. Они способны как объединить семью, так и наоборот – развести её в разные стороны, когда каждый – сам по себе. Как хранить первые и избавиться от вторых? В книге – конкретные способы, КАК сделать это.Откликаясь на просьбы читателей, в эту книгу мы добавили новые главы. Так что здесь – ещё больше полезных историй, творческих игр, весёлых заданий и практикумов как для родителей, так и для детей.

Заряна Владимировна Некрасова , Заряна Некрасова , Нина Некрасова , Нина Николаевна Некрасова

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Педагогика / Образование и наука