Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (постатейный)

В настоящее время заключено и действует генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008—2010 годы [42] , в котором отражены вопросы экономической политики, заработная плата, доходы и уровень жизни населения, социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы, условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность, социально-экономические проблемы развития северных регионов России, социальное партнерство и координация действий Сторон соглашения.

Например, в части реализации указанного Соглашения члены объединений работодателей гарантируют невмешательство в деятельность профсоюзов, соблюдение прав профсоюзов (п. 7.6).

Значительную роль в регулировании социально-трудовых отношений и закрепления соответствующих обязательств работодателей играют Отраслевые (межотраслевые) соглашения. В настоящий период заключено и действует порядка 50 подобных соглашений федерального уровня. В числе таких соглашений можно отметить, например, Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2007—2009 годы (утв. РОСПРОФЖЕЛ, Межрегиональным отраслевым объединением работодателей транспортного строительства, Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, железнодорожными войсками, Росстроем 25 октября 2006 г.), Федеральное отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2007—2009 годы (утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 6 декабря 2006 г., Рослесхозом 18 декабря 2006 г., Росприроднадзором 7 декабря 2006 г.); Отраслевое тарифное соглашение в гражданской авиации России на 2007—2009 годы (вместе с Протоколом разногласия по отраслевому тарифному соглашению в гражданской авиации России на 2007—2009 годы) (утв. Рострудом 29 августа 2007 г.), Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008—2010 годы (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 31 октября 2007 г.) [43] , Отраслевое тарифное соглашение по организациям и предприятиям сферы бытового обслуживания населения на 2008—2010 годы (утв. Российским объединением работодателей сферы бытового обслуживания населения и ремесленников «Росбытсоюз», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 23 ноября 2007 г.), Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008—2010 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией «Российский автотранспортный союз» 15 февраля 2008 г.) [44] , Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008—2010 годы (утв. Росстроем 2 июля 2007 г., Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 22 июня 2007 г.) (ред. от 12 августа 2008 г.) [45] , Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009—2011 годы (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Рособразованием 24 февраля 2009 г.). [46]

Соглашения, прежде всего федерального отраслевого уровня, определяют, как правило, условия развития социального партнерства, трудовых отношений, условия оплаты труда, обеспечения занятости, переподготовки и повышения квалификации кадров, условия охраны труда, социальные льготы и гарантии.