3. Во втором предложении объясните «почему это важно»
для данной конкретной группы в данный конкретный момент. Люди заняты, часто быстро забывают тему конкретного собрания. Дайте им понять, зачем они здесь.4. Далее однозначно укажите, какие конкретные решения необходимо принять.
К ним вы вернетесь в конце, сделав выводы.5. Направляйте дискуссию, задавая тон сосредоточенности и эффективности.
Считайте это здоровым давлением среди равных. Если кто-то начинает отклоняться от темы, прервите его с улыбкой: «Не по теме!» Взмах руки может добавить юмора и снять остроту.6. Вовлекайте всех в диалог.
Часто самые тихие люди могут сказать что-то действительно умное. Поощряйте молчаливых тоже поделиться своим мнением. По крайней мере, они оценят ваше предложение.7. Когда остается 2 минуты, завершайте обсуждение.
Резюмируйте выводы и конкретизируйте следующие шаги. Сообщите команде, что вы отправите электронное письмо с напоминанием о них до конца рабочего дня.• Пока сессия еще свежа в памяти, отправьте группе небольшое электронное письмо со списком последующих действий, используя маркированные пункты.
• Мы обнаружили, что эти электронные письма часто побуждают людей добавлять пункты, о которых они подумали после встречи, что может избавить от необходимости проводить еще одну встречу.
• Болтовня и любезности – это ваша награда за то, что вы пришли раньше. (Или, если вы любите светские беседы так же, как Джим, ваше наказание.) Когда приходит время начала совещания, а вы все еще говорите об обеде или выходных, вы сигнализируете группе занятых людей, что эта встреча не так уж важна. Так зачем же вы ее проводите?
• Слишком много людей, слишком много тем, слишком много времени. Сослуживцы вряд ли что-то скажут виновнику, запланировавшему такую встречу. Но они заметят – и запомнят.
• ЗАВЕДИТЕ КУЛЬТУРУ НАЧИНАТЬ ТОЧНО ВОВРЕМЯ.
В первую неделю после переезда президента Джорджа Буша-младшего в Белый дом в 2001 году Карл Роув, обладавший приличным влиянием, опоздал на встречу в Овальном кабинете. Сразу после начала президент велел помощнику запереть дверь. Роув больше никогда не опаздывал.• БЛАГОДАРИТЕ ЛЮДЕЙ ЗА ТО, ЧТО ОНИ ПРИШЛИ ВОВРЕМЯ.
(Сами решайте, будете ли вы запирать двери.) До конца встречи вы являетесь голосом разума.• РАСПРЕДЕЛЯЙТЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
Убедитесь, что все понимают, что и к какому сроку им нужно сделать.17. Умная краткость в ваших речах
ПОДСЧЕТ УМНОЙ КРАТКОСТИ:
1418 слов
10 минут
Когда вы в последний раз слышали речь, тост или шутку и думали: «Было круто. Но хотелось бы подлиннее и потуманнее».
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО:
Ответ –В речах, как и в жизни, не нужно много говорить, чтобы что-то изменить. Действительно, некоторые из самых знаковых речей в истории были короткими:
• Геттисбергская речь: 272 слова
• Знаменитая инаугурационная речь Джона Ф. Кеннеди: менее 15 минут
• Речь Джона Куинси Адамса о Декларации независимости: 3 неотъемлемых права, а не 22
Эксперт по коммуникациям Нэнси Дуарте выступила с известным докладом на TED, изучив ритм, сюжетную арку и содержание известных речей, включая «У меня есть мечта» Мартина Лютера Кинга-младшего и презентацию iPhone Стива Джобса в 2007 году. Ее версия «секретной структуры» великих речей, изложенная в Умной краткости:
• Опишите статус-кво: как мир или тема выглядит сегодня.
• Противопоставьте ему свою возвышенную идею – в идеале, в ней и кроется смысл вашей речи.
• Двигайтесь вперед и назад от того, что есть, к тому, что могло бы быть.
• Сделайте призыв к действию.
• Закончите ярким изображением утопии, если они примут вашу идею.
Посмотрите медленное, соблазнительное представление Джобсом своего iPhone.
• Он восхищается собственным продуктом, приглашая зрителей подумать о том, каким мир мог бы быть: прекрасным, футуристическим, захватывающим.
• Он держит его в руках, показывает, вертит и параллельно описывает недостатки других телефонов.
• Затем он включает его, как будто открывает окно, чтобы показать вам луну. Он загорается. Это магия и мистика.
• Он эффектно заканчивает обещанием лучшего завтра – и еще больших чудес в будущем.