Ковыряясь в мертвой лягушке. Мастер-классы от королей комедийной поп-культуры

Думаю, это изменилось, потому что индустрия стала значительно более конкурентной. Появилось реалити-ТВ. Появился «Последний герой». Неожиданно исчезли все часы прайм-тайма, которые раньше принадлежали сценарному телевидению. Эти часы заняли реалити-шоу. Таким образом, стало меньше шоу, в которых нужен штат сценаристов, и конкуренция между авторами выросла. В какой-то момент агенты устают читать бесконечные сценарии к «Паркам и зонам отдыха», «Студии 30» и «Офису». И как здесь выделиться?

Давайте представим, что есть новое шоу, которое набирает сценаристов в штат и они принимают материалы от авторов. Им необходимо тщательно изучить примерно 400–500 сценариев. Должен быть способ выделиться из этой толпы. Поэтому оригинальность голоса приобрела особую ценность. Все чувствуют, что планка поднялась. Вам нужно доказать, что вы можете писать что-то оригинальное и уникальное.

Сколько материала нужно предоставить? Сколько сценариев?

Нужен как минимум один отличный сценарий. Но если вы хотите стать сценаристом, вы должны постоянно писать. Одна из вещей, которые меня разочаровывают больше всего в моих клиентах, – это когда их берут в штат на телевизионное шоу. И потом, когда спустя три года шоу закрывают, у них нет ни строчки нового материала. И просто хочется сказать: «Какого хера ты делал эти три года?» Чтобы получить свою первую хорошую работу, нужен один отличный сценарий. Но не помешает иметь и второй. Есть сценаристы и шоураннеры, которые просят прочитать два сценария, но работу можно получить за один из них, если он очень хорош. Но к следующему разу, когда тебе будет нужно искать работу, надо иметь что-то новое. Нельзя просто послать один и тот же сценарий одним и тем же людям снова. Они его уже читали.

Можно ли присылать другие формы юмористического письма? Например, смешной материал для печатного издания?

Все зависит от нанимающего шоураннера. Анимированные шоу, например «Закусочная Боба» или «Гриффины», нанимали сценаристов, основываясь на альтернативных форматах комедии. Им не были интересны получасовые спек-сценарии. Так что все полностью зависит от шоураннера. Случалось, что сценаристов нанимали за их аккаунты на Twitter или короткометражки, которые они снимали для фестиваля Channel 101, или книги, которые они писали. Все это может вызвать интерес шоураннера. Но в конечном счете большинство шоураннеров хотят прочитать что-то с хорошей структурой и нарративом, прежде чем возьмут вас на работу.

Чем вы, будучи агентом, отличаетесь от менеджера?

Я очень отличаюсь от менеджера. Менеджеры не могут вести переговоры по поводу условий работы клиента. Юристы могут. Агенты могут. Менеджеры формально не могут, но чаще всего это правило не соблюдается. Эту черту переступают все время, каждый день. Но я вижу работу менеджера как поддержку клиента, пока он в течение долгого времени работает над материалом, прежде чем этот материал будет представлен на суд всему миру. И помощь клиенту с долговременными карьерными целями.

Свою работу агента я вижу как гарантию занятости. Но это превратилось в нечто большее. Ты уже не просто устраиваешь людей в штат и гарантируешь работу. Ты часто помогаешь сценаристам получить контракт на создание ТВ-шоу. Моя работа – помочь сценаристу подобрать правильные материалы, чтобы проект выглядел наиболее привлекательным для телеканала.

Получить работу сценариста на телевидении без агента практически невозможно?

Это не невозможно. Такое случается время от времени, но редко.

Это как с курицей и яйцом. Ты не сможешь найти агента, если ты еще не получил работу, потому что агенты – звери, которые хотят, чтобы им платили комиссионные. С другой стороны, нельзя найти работу без агента. Как же прорваться через этот замкнутый круг? Самым органичным способом будет переехать в Лос-Анджелес сразу же после университета. Нужно переехать в Лос-Анджелес. В Нью-Йорке недостаточно работы для телесценариста.

Как только переедешь в Лос-Анджелес, попробуй получить работу продакшн-ассистента на шоу и начни знакомиться со сценаристами. Постепенно продвигайся вперед и получи работу помощника сценариста. Все должны узнать, что тебя полезно иметь в команде. Это реальный способ добиться того, что ты хочешь, не обучаясь на специальных программах. Если получишь работу ассистента сценариста, в итоге тебя возьмут на успешное шоу. А затем тебя начнут повышать. В ту же минуту, когда Голливуд пронюхает, что тебя повышают, ты начнешь получать звонки от UTA, William Morris, ICM и других агентств по работе с талантами, и все они будут говорить: «Я слышал, ты очень хорош. Я бы хотел почитать твой материал». И так ты найдешь агента.