Критика и обоснование справедливости. Очерки социологии градов - 2013

Такие компромиссы часто связаны с критикой вдохновения и формируются с опорой на технические объекты, объекты измерения, прогнозирования, компетенции и способности, квалифицируемые как технические. «Если проблемы, встающие перед трудящимися и профсоюзными секциями, требуют для своего решения воли к действию^г, они также требуют и минимума технической компетенции™». Гражданское лицо, представленное в данном случае секцией?, характеризуется потенциалом действия^иг и оценивается (подобно машине) в терминах эффективности или производительности, которые можно измерить или прогнозировать. Так, например, «разработка» плана работы «является значимым моментом для секции»: «Активисты не могут идти на поводу у событий. Они должны держать их в своих руках. День за днем они должны смело сталкиваться с реальной жизнью лицом к лицу, чтобы затем иметь в своем распоряжении все необходимые инструменты при возникновении непредвиденных обстоятельств». Для этого секции нужно разработать план работы, который предполагает введение целого ряда объектов и диспозитивов, относящихся к научно-техническому миру. Среди них — задачи для выполнения; цели, которые члены коллектива должны ставить перед собой, чтобы «знать, на каком этапе они сейчас находятся и что им еще предстоит сделать»; программы, графики, «на которых отмечается динамика деятельности»; учеты («например, если в учреждении насчитывается 70% рабочих и при этом всего лишь ю% из них являются членами профсоюзной секции, то это настоящая проблема для секции»); схемы расположения («при разработке плана кадровой политики полезной была бы организационная схема предприятия, отражающая распределение сотрудников по кабинетам, цехам, службам и указывающая количество профсоюзных членов и имена активистов. Эта схема могла бы дать наглядное представление о том, какие усилия нам еще

Рост производительности мотивированных трудящихся

необходимо предпринять»); бюджет, «который заставляет задуматься над отношением между деятельностью и финансовыми средствами».

Поиск средств, при помощи которых можно было бы «заинтересовать людей работой», «мотивировать их», «привить им чувство ответственности», предполагает построение диспозитива, который не огранивается научно-технической природой. В подобных случаях обычно говорят, что «работа не является самоцелью».

«Повышение мотивации и интереса к работе, улучшение атмосферы вызывают более сильную мобилизацию сил и, соответственно, более высокую производительность». В таких компромиссах совмещается техническая эволюция или технический прогресс (понятия, естественные для научно-тех-нического мира) и устремления людей^Г (понятие, выражающее достоинство людей в гражданском мире). «Определить будущее предприятия, учитывая одновременно техническую эволюцию и устремления людей, означает отчасти решить проблемы индустриального общества, которое все меньше и меньше терпит промышленность, но при этом никак не может без нее обойтись».

Гуманитарная направленность деятельности в рамках того или иного диспозитива также может использоваться для установления подобного компромисса. Так, в Обществе взаимного медицинского страхования сотрудников системы образования Франции (MGEN: Mutuelle generate de Veducation nationale) министр образования торжественно открывает новую службу в обстановке научно-технического характера (высокотехнологическое медицинское оборудование; значительный бюджет; санитарно-гигиенический контроль, определяемый профессиональной пользой, и так далее), которая содержит также элементы гражданской природы (акцент на гуманитарном и незаинтересованном характере психиатрической практики центра; упоминание о

соглашении, подписанном с министерством): «Наряду с врачебной практикой Общество взаимного медицинского страхования сотрудников системы образования решило создать условия для реадаптации и реинтеграции больных в общество и профессиональную среду. Хотя некоторые и могут усмотреть в этом некий утилитаризм, при котором работник рассматривается только как единица производства, для членов Общества взаимного медицинского страхования эта миссия несет в себе общечеловеческую ценность, превосходящую экономические интересы. Эта миссия возвращает больному его место в обществе, возвращает ему независимость, достоинство. Иными словами, она возвращает человека на путь эмансипации благодаря коллективному усилию солидарности» (MGEN Actualite, juin 1985).