Читаем Лекция: как научиться справляться со стрессом за 1 час полностью

Парадокс в том, что перестав жаждать признания мы перестаем быть эгоистами. Перестаем что-то требовать от людей. Нам уже не охота ни мстить, ни самоутверждаться за чей бы то не было счет. Нам хочется не забирать у людей, а отдавать им. Забирать у людей нам уже просто нечего. У нас теперь все есть. Это раньше Тане требовалось перекричать мать, чтобы хоть как-то самоутвердиться как независимая личность. Но теперь это потеряло всякий смысл. Если Таня унизит и оскорбит сейчас свою мать, то это не даст ей ничего, даже наоборот — это только ухудшит ей настроение, ведь мать воодушевила её (пусть даже мать и не догадывается об этом), мать ассоциируется с весельем, поэтому Таня будет осторожно подбирать слова. Другими словами, когда вы освобождаетесь от необходимости что-то кому то доказывать, то становитесь счастливым, это снимает с человека огромный пласт проблем и облегчает жизнь. А счастливый человек всегда стремится осчастливить других. Это закон жизни. Как я уже писал ранее «не бывает плохих людей, есть люди несчастные», все межличностные конфликты плодятся от внутреннего недовольства и жажды получить оценки от окружающих.

Но вернемся к нашему примеру. Таня применила Ренверсию и нейтрализовала все обидные слова. Обидеть её сейчас едва ли представляется возможным. Ведь обижаться можно на человека, мнение которого для вас что-то да значит. А если человеку безразлично ваше мнение, то хоть обоплюйтесь — всё бессмысленно, тот кому вы теперь безразлично ваше мнение. Но при этом он вас уважает (а Таня как раз зауважала только что мать опять же применив Ренверсию) то он просто закроет диалог. Это мы и наблюдаем. Таня повернулась к матери и говорит нечто вроде

— Все мама замолчи. Я завтра схожу и всё улажу.

Говорит она четко и твердо, так как у неё появилась уверенность в себе. Она вдруг почувствовала себя самодостаточной. При этом в её словах не чувствуется грубость. Но слова прозвучали твердо т. к. Ренверсия не может абсолютно лишить человека чувств. И если на вас орут по надутым причинам, вам все равно будет охота это пресечь. Хотя уже и без истерик и скандалов. Таня просто уже сама знает, что решит завтра этот вопрос и для неё нет смысла перед кем то отчитываться. Как начнете осваивать Ренверсию почувствуете это и вы. Вы почувствуете как перестаете бояться мнений и критики, но при этом хотите помогать другим. Почему так, я объяснял выше.

Мать была в некотором замешательстве. Впервые ей не удалось выплеснуть накопившуюся негативную энергию. Сорваться на дочери. Но ведь гормоны стресса уже выделились и им надо найти выход. Из-за того, что выхода не нашлось, у неё повысилось давление и пришлось ей с дочерью вызывать врача. Да. и такое бывает.

Дочь же напротив, находится в воодушевленном состоянии. С помощью Ренверсии ей удалось вызвать шквал положительных эмоций. Гормоны радости поглотили гормоны стресса*. Она разрушила порочный круг конфликтов, хоть и такой ценой. Но что поделать, все в этом мире имеет свою цену. Поэтому если вы боитесь, что своим новым характером кого-то настолько сильно заденете, что может человеку станет даже плохо, то не стоить и начинать применять Ренверсию, забудьте.

_____________________________________________________________________

* С биологической точки зрения,конечно же, никто никого не поглощает, речь идет лишь о балансе гормонов и кучу всяких тонкостей. Но мы упрощаем ситуацию для лучшего понимания.


Постепенно мать начинает подстраиваться под Таню. Эмоциональных выкриков становится всё меньше, ибо они потеряли смысл: как я уже говорил, чтобы срываться на ком, то — нужна обратная реакция. Но может случиться и так, что мать не станет подстраиваться, а просто выставит за дверь Таню, ибо она не хочет видеть дочь такой самостоятельной, имеющей свое мнение, подкрепленное твердой позицией, но тут уж сами думайте, а действительно ли этот человек любит тогда. Ведь дочь не грубит, не мстит, относится к матери с уважением и по своей возможности решает все проблемы семьи. Во всяком случае Ренверсия выполнит свою задачу на 100 % — это сведет конфликты на нет. А уж как отреагируют люди, это уже никто не сможет проконтролировать. Помните — ваша задача поменять себя, поменять других вы не сможете. Они только сами это смогут сделать.

Вернемся к методике, ведь мы описали только второй этап — самый основной, но не последний.

3.)

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT