Леонид Бредихин

Почему произошло такое грандиозное отставание советской зарплаты? Собственно говоря, в вечном противостоянии собственника и наёмного работника заработная плата всегда была и остается главным предметом обсуждения. Но в СССР этот спор был прекращён практически сразу же после победы большевиков – формально сами рабочие считались собственниками фабрик и заводов, так с кем же им теперь вообще спорить о зарплате? Впрочем, после страшных предвоенных репрессий советские люди надолго забыли о каких-либо спорах с властью и привыкли молчать.

А вот западный пролетариат борьбу за достойную оплату труда не прекращал и, благодаря мощному развитию профсоюзного движения, непрерывно, год за годом, добивался её роста. В свою очередь, капиталисты, вынужденные платить высокую зарплату, находились в постоянном поиске резервов повышения производительности труда (механизация и автоматизация производственных процессов и операций, улучшение

организации труда и т.п.), в результате чего у западных предприятий постоянно увеличивались возможности для нового повышения зарплаты.

Принципиальная разница в формировании заработной платы в СССР и развитых странах мира становится особенно зримой в таком сравнении: зарплата западного рабочего составляет в себестоимости продукции предприятия в среднем 30 – 50% (у наших, и у зарубежных исследователей расхождения в этих цифрах значительные), а в себестоимости отечественной продукции оплата труда в среднем составляла (и до сих пор составляет) в лучшем случае 15 – 20%.

В СССР система образования зарплаты была вообще отличной от западной. Когда- то, ещё в самом начале своего более чем 70-летнего соревнования с капиталистической системой, в советской экономике в качестве базовой была выбрана сдельная оплата труда, максимально упрощающая взаимоотношение работника и администрации – сколько сделал, столько и получи. «Сдельщина» и в самом деле оказалась весьма эффективна на простых, примитивных операциях, например, при земляных работах: выкопал определенный объем – получил оговорённую сумму. Но ошибочно было предполагать, что сдельщина будет стимулировать и постоянный рост промышленного производства.

С одной стороны, логика именно такого выбора простая: поскольку рабочий получает оплату не только за количество произведенной продукции, но и премию за перевыполнение планового задания, он вроде бы заинтересован в постоянном росте производительности труда. Однако в действительности наиболее дальновидные рабочие знали, что за каждым реально серьёзным перевыполнением плана незамедлительно последует пересмотр либо расценок, либо норм. Так что, в этом вопросе работники и управленцы вновь оказались по разные стороны баррикады. Рабочие не особо спешили ставить «рекорды», подобные тому, что «выдал на гора» шахтер Стаханов, ограничиваясь перевыполнением плана в пределах 120 – 130%. И все, в общем-то, были довольны. Поскольку, в отличие от капиталистических стран, где собственник деятельность своей фирмы оценивал размером полученной прибыли, на советском предприятии всё измерялось планом. Выполнил – уже хорошо, перевыполнил – ещё лучше. При этом качество продукции и дальнейшая её судьба не интересовали практически никого. Так постепенно появлялось чисто советское явление – производство ради производства, ещё более уродливое, чем перепроизводство – бич рыночной экономики. Прилавки магазинов в СССР были заставлены обувью, которую невозможно было носить без мучений, завешаны одеждой, уродующей любую, самую красивую фигуру. Один предприимчивый француз заработал на советском ширпотребе (так в сокращении звучал термин «товары широкого потребления») целое состояние, устроив в Париже шокирующее шоу, в ходе

которого модели на подиуме демонстрировали одежду из СССР. «Гвоздем» программы был показ женского нижнего белья, в котором даже грациозные француженки выглядели более чем нелепо… А какие страшные игрушки предлагались несчастным советским детям! Редкий номер Всесоюзного сатирического журнала «Крокодил» обходился без высмеивания фиолетовых зайцев и зелёных котов, которых, вопреки здравому смыслу, штамповали на советских фабриках. И за всю эту продукцию, годами пылящуюся в магазинах и на базах, кто-то уже получил зарплату. И продолжал выполнять и перевыполнять план производства ненужных никому вещей…