Леонид Бредихин

Друзья вспоминают, с каким трудом они во всей Болгарии нашли предприятие, более – менее подходящее хотя бы для частичного внедрения вазовской системы. Завод в Варне был новейшим приобретением болгарского правительства, оборудование и технологии были поставлены из Южной Кореи, к тому же часть персонала уже проходила стажировку за границей, в условиях реального производства, так что здесь вазовская система пришлась впору. Во всяком случае, руководство кораблестроительного завода дало работе вазовских специалистов высочайшую оценку. И не случайно заместитель министра Янко Петров настойчиво предлагал представителям ВАЗа остаться хотя бы ещё на год, предоставляя самые широкие полномочия по внедрению вазовской системы и отличные, просто райские условия проживания в республике. Друзья в гостинице обсуждали заманчивое предложение, была у них даже шальная мысль устроить небольшую (в масштабах республики) революцию в системе организации труда. Но шутки шутками, а вообще-то они прекрасно понимали, что в стране, твердо вставшей на социалистический путь развития, на самом деле ситуацию кардинально изменить невозможно. Болгарские товарищи копировали советскую систему один в один – со всеми плюсами и минусами. Показателен был отъезд советских гостей, тоже организованный на высшем уровне. Смешно вспоминать, но у командированных вазовцев, ежедневно по 12 –

14 часов занятых работой, так и не нашлось времени (это за целых два месяца!) прогуляться по заграничным магазинам. Так что, некие суммы болгарских денег остались мёртвым грузом в их карманах. Когда про это уже перед самым отъездом узнали товарищи из ЦК профсоюза Республики Болгарии, тут же был организован «экспресс- шопинг» по магазинам специального обслуживания в Софии, предназначенных для руководителей республики. «В обычных магазинах у нас, как и у вас в Союзе, ничего нет», – застенчиво объяснили столичные аппаратчики. Вот так «работала» социалистическая система даже в заграничных условиях! Но товарищам из Тольятти намекнули: если останетесь здесь работать, то двери спецмагазинов всегда будут для вас открыты. Однако, и эта приманка не сработала – друзей влекла далекая Родина, им очень хотелось поскорее вернуться к семьям (и один, и другой, как отмечают все, кто знает этих ветеранов ВАЗа, являются примерными семьянинами), да и на родном заводе масса неотложных дел.

И все же вазовцы не были бы вазовцами без своих экстравагантных шуточек. Владимир Тихонов, уже ставший признанным авторитетом среди болгарских программистов, объяснил им причину своего отъезда так: «Мне обязательно надо вернуться домой, у меня жена скоро рожает, будет сын». Болгары заинтересовались – а как ты узнал? (УЗИ тогда ещё просто не было). Владимир, с трудом сохраняя серьёзность,

растолковывал: «Я вашу ЭВМ запрограммировал, и компьютер выдал мне точный прогноз

– будет сын». Болгары растерянно улыбались – верить или не верить? А когда через месяц Тихонов в письме из Тольятти сообщил болгарским коллегам, что у них с женой родился именно мальчик, в ответном письме из Болгарии его поздравили и признались: теперь мы абсолютно точно знаем сами и рассказываем всем друзьям по всему миру, что на ВАЗе работают лучшие программисты мира!

Вот и скажите, какая другая система в СССР воспитывала столь преданных своему заводу и делу специалистов, талантливых, энергичных, да, к тому же, ещё и таких веселых?

ГЛАВА ПЯТАЯ

МОЯ СУДЬБА, МОЯ БРИГАДА

Само слово «бригада» известно в России с начала восемнадцатого века. Между прочим, в российской армии того времени чин бригадира был чем-то средним между полковником и генералом. Пришло это слово к нам из Франции, хотя по происхождению

– итальянское, означающее «группу, кампанию». Применительно к производству, в России понятие бригады означало небольшой коллектив специалистов под руководством старшего рабочего – бригадира. Но только система организации труда и заработной платы на ВАЗе заставила это достаточно известное слово зазвучать в СССР иначе. Вазовская бригада сформировала совершенно иное отношение к труду, другой уровень взаимодействия рабочих как внутри бригады, так и с другими участниками производственных процессов. Почти для каждого рабочего ВАЗа бригада – это, без преувеличения, вторая семья, где он всегда найдет понимание, поддержку, а если потребуется, и реальную помощь.