Читаем Марафон проработки детских травм. Создаем внутреннюю опору и исцеляем себя полностью

Иванова Анна Петровна берет на себя следующие обязательства: любить, защищать, заботиться, поддерживать, принимать в любых проявлениях, хвалить и поощрять, всегда быть рядом, давать опору.

Иванова Анна Петровна обещает не предавать, не бросать, не унижать, не оскорблять, не игнорировать, не критиковать, не ругать, не обесценивать, не винить, не стыдить Внутреннего Ребенка.

04.05.2022

Иванова Анна Петровна


С этого момента ты тот самый Заботливый Родитель, который будет поддерживать Внутреннего Ребенка и давать себе то необходимое количество любви и тепла, которого тебе не хватало в детстве. Твои родители могли быть холодными, жестокими, инфантильными, манипулирующими… Они могли совершить много ошибок в твоем воспитании. Но это все в прошлом. Теперь ты сам себе Заботливый Родитель, и твое счастье полностью в твоих руках. Относись к этому ответственно и серьезно. Не предавай своего Внутреннего Ребенка. Если ты решил стать ему Заботливым Родителем, придерживайся этого решения до конца и выполняй все то, что ты написал в приказе о назначении. Люби, защищай, заботься, хвали и поощряй себя. И раз и навсегда перестань себя оскорблять, игнорировать, критиковать и обесценивать.

Внутренний Взрослый

Внутренний Взрослый объединяет между собой две другие субличности. С развитием фигуры Внутреннего Взрослого наша личность становится целостной.

Внутренний Взрослый отвечает за логику, рациональность, анализ, принятие решений, внимательность, осознанность.

Если Внутренний Взрослый развит и проработан, то человек умеет ставить цели, планировать, договариваться. Он эффективен, уверен в себе, ответственен, умеет адаптироваться к ситуации. Он независим от нахлынувших эмоций и переживаний, адекватно смотрит на вещи, открыт к диалогу и способен увидеть свою неправоту.

Внутренний Взрослый – это именно та часть, которая отвечает за баланс между всеми эго-состояниями. Именно Внутренний Взрослый решает, в какие моменты нужно дать волю Внутреннему Ребенку, а в какие – Внутреннему Родителю.


Внутренний Взрослый

Хорошо знает себя и свои ценности.

Умеет рефлексировать и анализировать свои поступки.

Уверен в себе и умеет отстоять свои границы.

Трезво смотрит на мир.

Обладает жизнестойкостью и самоконтролем.

Умеет планировать, ставить цели и достигать их.

Умеет договариваться, находить компромисс и быть дипломатичным.

Ответственен и честен перед самим собой.

Имеет самообладание и может контролировать свое эмоциональное состояние.


Рефлексия

Проверь себя. Какие из вышеперечисленных пунктов описывают тебя? А каких качеств Внутреннего Взрослого тебе не хватает?

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________


Позиция Внутреннего Взрослого – это осознанный и трезвый подход к жизни. И для того чтобы стать эмоционально-зрелым и психически устойчивым человеком, мы должны развивать в себе качества Внутреннего Взрослого.


Как развить в себе Внутреннего Взрослого

Учиться принимать решения и нести за них ответственность.

Учиться понимать, в каких состояниях нужно побыть Ребенком (например, во время творческого процесса), а в каких – Родителем (например, во время болезни партнера).

Учиться планированию и дисциплине.

Учиться проигрывать и признавать свои ошибки.

Учиться говорить «нет» и отстаивать свою позицию.

Учиться отслеживать и понимать свои эмоции.

Учиться договариваться, находить компромисс.

Перейти на страницу:

Все книги серии Тренинг-марафон

Марафон проработки детских травм. Создаем внутреннюю опору и исцеляем себя
Марафон проработки детских травм. Создаем внутреннюю опору и исцеляем себя

По словам Антуана де Сент-Экзюпери, все мы родом из детства. Как и большинство наших психологических проблем. И это неудивительно, ведь наша психика практически полностью формируется в детском и подростковом возрасте, а мы сами, будучи взрослыми, добавляем к ней только небольшие штрихи.Большинство наших представлений о мире, о себе и других – это результат нашего детского опыта. Поэтому если в детстве папа говорил девочке Тане, что она глупая, то, даже став доктором наук, Таня будет верить, что еще недостаточно много знает. А если мама Пети была холодной и безразличной, то, даже сменив сотни женщин, он так и не сможет почувствовать себя по-настоящему любимым…Наша психика похожа на дом. Фундамент этого дома закладывался в детстве. И если фундамент слабый и кривой, бесполезно клеить красивые обои на покосившиеся стены.Книга, которую ты держишь в руках, – это полноценный тренинг, содержащий в себе множество упражнений и психотехник и состоящий из 3 основных этапов:• Работа с детскими травмами.• Сепарация от родителей.• Выстраивание внутренней опоры.Эта книга построена по принципу психологического марафона. Выполняя упражнения в конце каждой главы, ты шаг за шагом пройдешь по всем этапам своего психологического взросления. В итоге ты сможешь лучше понять себя и исцелить свой детский опыт, проанализируешь свои отношения с родителями и научишься быть любящим родителем для самого себя.

Валентина Викторовна Корнева

Карьера, кадры

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес