Мій бос — ідіот

Якщо ви такий самий жовтий, як і ваш начальник, у вас все буде надзвичайно класно. Ви справді розумієте один одного й надихатимете один одного на сміливі ідеї. Буде в основному весело та жваво. Залежно від того, якою високою є ваша самосвідомість, існує ризик, що на тлі такого суцільного позитиву ви забудете записати те, про що насправді домовилися. Оскільки ви обидва — хороші оратори й, мабуть, трохи гірші слухачі, є небезпека, що пропустите те, що каже ваш начальник. Найпростіший спосіб для вас пристосуватися до свого жовтого начальника — частіше затуляти свого рота й уважніше слухати. Саме цього начальник й очікує від вас. Дослухайтеся, бо навіть ваш начальник може мати кілька геніальних ідей.

Якщо ви — зелені, то спільним із жовтим начальником для вас є зосередженість на стосунках. Ви матимете довірливі розмови, під час яких ваш жовтий начальник — від природи хороший промовець — викладатиме свої погляди, а ви — природжений хороший слухач — повин­ні зосередитися на кожному слові. Шеф буде багато говорити, і якщо він все-таки пам’ятає щось про керування, то попросить вас висловити і свою думку з приводу його ідей. Найкращим кроком буде активна участь у розмові. Якщо ваша зелена компонента потужна, є ризик, що ви опинитеся в пасивній позиції, в найгіршому разі начальник навіть не помітить ваших спроб розтулити рота. Сміливіше, наважтеся висловити свою думку. Погодьтеся з тим, що ваш начальник схильний говорити про себе, навіть якщо розмова про вас.

Скажімо, ви — синій, а ваш начальник — жовтий. Гм… Майте на увазі, що вам доведеться сильно напружитися. Вам подобаються факти, подробиці, і ви довго думаєте, перш ніж відкрити рота. Ваш начальник працює в основному інтуїтивно, часто багато говорить, не маючи плану, сахається деталей так само, як «Свідки Єгови» сахаються правди. Теоретично має вигляд того, що ви доповнюєте один одного — і це ви справді може бути. Щоб мати шанс робити саме так, ви повинні не так міцно триматися вашої команди й дозволити собі бути бодай трошки спонтанним. Вам не потрібно весь час посміхатися, але не зашкодить, якщо ви трохи розслабитеся й послабите напруження в колективі. Ви також повинні погодитися з тим, що не зможете представити всі деталі, які хочете пояснити начальникові. Крім того, ваше озирання на минуле може не збігатися із зосередженістю вашого начальника на майбутньому. Ви повинні нагадувати собі, що вам частіше треба дивитися вперед. Ваш начальник думає не лише про наступний тиждень — він може думати про наступну осінь.

Адаптована адаптація до вашого зеленого начальника

Аха-ха, ну гаразд. Червона людина із зеленим начальником часто досить зрозуміло висловлюватиме свою думку про досягнення свого шефа. Ваше бажання йти вперед буде хорошим доповненням до бажання вашого начальника зостатися там, де ви є нині. Ви говорите швидко й тільки про те, що принаймні у ваших очах є найважливішим. Ви — нестримні у своїх висловлюваннях, а ваш начальник — це ваша повна протилежність.

Основний виклик у цій ситуації в тому, що ваш начальник — це ваш начальник. Час від часу вам доведеться трохи збавити оберти. Відкиньтеся в кріслі трохи назад, станьте у відкриту позу тіла. Використовуйте слова типу: «співпраця», «разом», «спільно з кимось», «безпека», «вірність» і «стабільність». (Думки, які в цей час спливають у вас у голові, також багато чого кажуть про вас, як і про вашого зеленого начальника, — майте це на увазі).

Усвідомте, що ви не можете взяти все під власний контроль тільки тому, що робота рухається надто повільно. Якщо ви думаєте, що виконаєте якусь роботу краще за начальника, то подайте заявку на цю посаду. І тоді беріть на себе відповідальність.

Скажімо, ви — жовтий, і вам потрапив зелений начальник. Це — невелика проблема. Ви обоє любите говорити про «м’яку силу» та стосунки. В розмові ви говорите більшу частку часу, і це може стати проблемою для вашого начальника. Скоротіть тривалість своїх монологів і пам’ятайте, що начальник запам’ятовує все, що ви йому кажете. Особливо, коли ви виказуєте емоції. Регулярно робіть кілька глибоких вдихів і ставте запитання. Оскільки ви — не найкращий слухач, і пам’ять у вас не найкраща, можливо, на наступну зустріч вам слід прихопити із собою записничок?

Також уникайте нарікань — не говоріть погано про інших, якщо не йдеться про серйозні порушення. Я не дурний, щоб намагатися переконати вас у тому, що зелені начальники ніколи не поширюють пліток і не обговорюють вас з іншими. Я також у жодному разі не натякаю на те, що ви маєте замовчувати потенційні конфлікти в команді. Проте вашому зеленому начальнику не сподобається, якщо ви так поводитиметеся, бо це може внести у життя вашої команди розбрат. Ваш начальник не захоче цього, тому було б добре, якби ви до всього ставилися позитивно — і це єдиний інструмент, який ви маєте. Зрештою, ви — жовті.