Мій бос — ідіот

Час присвятити увагу вам — синьому підлеглому, якому дістався зелений начальник. Я гадаю, тут усе буде добре. Ніхто з вас не поспішає. Ви обидва цінуєте якість, а не темп. Однак там, де ваш начальник дуже дбайливий і, можливо, навіть інколи говорить про приватні речі, ви віддаєте перевагу суто професійним стосункам. У цьому немає нічого поганого, але якщо ви нехтуєте кожною спробою поговорити про те, що робите у вільний час, ваш начальник може подумати, що ви його цураєтеся.

Якщо ви зможете трошки розслабитися й розповісти більше про себе, це дасть неабияких позитивних результатів. Якість ваших стосунків із начальником однозначно покращиться.

Ваш начальник довіряє вам, тому ви не маєте потреби щоразу викладати йому всі подробиці справи. Він має набагато більше терпіння, ніж червоні й жовті начальники, що сидять у кабінетах у сусідньому коридорі, але й у нього є межі. Крім того, не забудьте поцікавитися думкою вашого начальника про те, що ви щойно сказали. Однак не очікуйте негайних відповідей.

Адаптація до вашого синього начальника

Припустімо, що ви в основному червоні, а ваш начальник — синій. Насправді, є багато чого, що вас об’єднує. Насамперед вам не потрібно бути дуже обережним у своїх висловлюваннях, аж доки ви не беретеся критикувати роботу начальника. Зрештою, це, мабуть, у принципі не найкраща риса, але якщо ви скажете про недостатню якість роботи начальника, між вами виникне конфлікт.

Натомість ви можете абсолютно нейтрально обговорити суть справи. Пам’ятайте також, що коли ви хочете швидше виїхати з повороту, ваш начальник захоче пригальмувати. Найбільше вас відрізняє темп роботи. Ви думаєте, що можете зробити підготовчу роботу пізніше, вже по факту, але ваш начальник уважає, що все краще зробити заздалегідь. Оскільки ваш начальник у цьому питанні має рацію, вам, мабуть, усе ж краще прибрати ногу з педалі газу — особливо якщо ви хочете мати начальника на своєму боці. Якщо ви підганятимете свого начальника, це не обов’язково його засмутить чи роздратує. Але йому точно не сподобається, якщо він побачить, що ви недбало виконуєте свою роботу.

Тепер я переходжу до всіх жовтих. Ви все ще тут, зі мною? Чудово.

Знаєте, синій начальник — це, мабуть, найкраще, що з вами може статися. Проте це також може стати причиною того, що ви наведете порядок на своєму робочому столі й розпочнете кар’єру артиста цирку. Ви не маєте нічого спільного. Пардон. Ну, за винятком того, що працюєте в одному й тому самому місці і якимсь чином залежите один від одного. Проте замисліться ось над чим: попри те, що під час читання розділу про синіх начальників у вас холола кров у жилах, насправді ви можете багато чого навчитися в процесі роботи з ними. Уявіть лишень, як ви можете доповнювати один одного. Для цього вам потрібно зробити всього кілька кроків у напрямі до синьої сторони. Подумайте, чи вам конче потрібно так багато говорити про себе. Чи треба розповідати оту кумедну бувальщину, що сталася з вами минулої весни? Чи розповідати під час перерви на каву про ваш досвід перебування в лікарні.

На роботі вам точно буде корисним, якщо ви станете уважнішим і ретельнішим. Я знаю, що вам не хочеться говорити про такі нудні речі, тож ви можете зізнатися мені, коли ніхто не почує, що в цьому питанні я однозначно маю рацію. Ну правда ж, було б добре, якби вам не довелося все тримати в пам’яті й витрачати купу часу на пошук чогось потрібного. Хіба погано мати все впорядкованим і систематизованим? Ваш начальник може вам у цьому допомогти. Якщо ви наважитеся запитати.

Оскільки я сподіваюся, що ваш начальник теж це читає, ви можете заохотити його трохи розслабитися і не сильно зациклюватися на третій цифрі після коми. Разом ви можете творити чудеса!

Гаразд, ви — зелені, і у вас синій начальник. Ви відчуваєте однакову потребу в спокої й тиші, обидва вважаєте, що краще поспішати повільно. Звісно, ваш начальник більше орієнтований на завдання, ніж ви, але це не має бути для вас проблемою. Він чи вона сильно не втручатиметься в те, над чим ви працюєте. Принаймні, якщо ви працюєте досить добре. І вам хочеться, щоб це було так, хіба ні?

Вам може не сподобатися, що сині начальники можуть дуже критично висловлюватися, коли їм щось не до вподоби. Вони нещадно критикують результати вашої роботи, і, на жаль, мабуть, у цьому мають рацію. Важливо, щоб ви не брали надто сильно до серця те, що вони говорять. Вони говорять не про вас, а про те, що ви зробили. Синій начальник просто хотів би, щоб у майбутньому ви були ретельнішими й уважнішими до деталей. У цьому немає нічого поганого, правда ж?

Якщо ви отримаєте негативний зворотний зв’язок і знаєте, що він — справедливий, то не ховайтеся в закуток. Не вдавайте, що ви нічого не знали. Синій начальник просто дістав протокол зустрічі, на якій ви погодили те, що мали робити. Від нього не сховаєтеся. Сині начальники не хочуть слухати виправдань. Вони хочуть, щоб робота була добре зроблена.