Мій бос — ідіот

Постає ризик, що ви почнете тикати пальцем на інших і шукати цапів-відбувайлів. У деякі дні навіть складатиметься враження, що ви оточені ідіотами. Однак насамперед ви будете розгубленими й спантеличеними. Нова маленька справа, що є роботою ваших рук, виконана неправильно, і вас більше нічого не тішить.

Найгірше, коли все це відбудеться в момент переходу від випробувального періоду до постійного трудового договору. Можливо, ви відчуваєте, що можете вже здатися. Думаєте, що ця робота, мабуть, все ж не для вас.

Ви щойно стали усвідомлено некомпетентними.

Третя фаза — слабке бажання, високий рівень навичок

Низька або середня залученість (мотивація та впевненість у собі), але висока компетентність (саме для цього конкретного завдання).

Той, хто почав уже розуміти що до чого, але все ще сумнівається

Узяти й здатися — це хіба добре? Що ж тепер, під поїзд кидатися? Однозначно — ні. Ви повинні усвідомити, що відбувається. Прикол саме в тому й полягає, що не треба здаватися. Працюйте далі, бажано з професійною підтримкою вашого безпосереднього начальника. Це — природна фаза, ми всі час від часу дорогою до успіху потрапляємо до якоїсь ями.

Якщо ви боретеся й опираєтеся раптовому й потужному бажанню кинути все, запізнитися, довше пообідати й піти раніше додому, то почнете повільно помічати, що попри те, що це — важко, ви поступово навчаєтеся робити свою роботу. Важливо бачити в цьому й позитивні аспекти. Наприклад, ви, мабуть, уже знаєте, що й коли точно не спрацьовує.

Не здавайтеся, і за деякий час вам стане легше. Працюйте, і ви помітите, як тиск повільно знижується. Ваша мотивація до вас поступово повертається, бо ви почнете плавно переходити від одного завдання до наступного. Якість того, що виходить із ваших рук, буде дедалі вищою, і ви знову почнете отримувати задоволення від роботи.

Звісно, ви все ще матимете завдання, з приводу яких сумніватиметеся. Це можуть бути якісь дрібні речі. Наприклад, ви знайдете на своєму робочому столі замітку-нагадування: «ЗАТЕЛЕФОНУЙ НІЛЬСОНУ!». Вам аж живіт починає крутити, бо ви чудово розумієте, про що йдеться. Під нагадуванням — уточнення: «Він люто на тебе злий».

Прекрасно. Добре. Час взятися і за цю невдячну справу. Ви знаєте, чого хоче Нільсон. Що ще гірше, ви знаєте, що маєте йому сказати, і що у вас є компетентність набрати його номер.

Тільки оце спершу… сходити на обід. Чи, можливо, зробити це трохи пізніше?

Після обіду? А чому б не зробити це завтра?

Причина такої поведінки дуже проста — вашої впевненості у собі недостатньо, щоб стати до бою з розлюченим Нільсоном. Інакше це не було б для вас такою проблемою. Але от саме сьогодні… ні. Ви недостатньо вірите у свої сили, щоб взяти в руки телефон і зателефонувати йому.

Ви неусвідомлено компетентні.

Четверта фаза — сильне бажання, високий рівень навичок

Висока залученість (мотивація та впевненість у собі) та висока компетентність (саме для цього конкретного завдання).

Той, хто сам з усім справляється й дозволяє собі дедалі більше

Зрештою, все у вас вийде. Оскільки ви не той тип людини, яка здається вже за перших труднощів, ви все здолаєте і якнайкраще з усім розберетеся. Ви виконали багато завдань і стільки з них — успішно, що зросли не лише ваші компетенції та мотивація — до вас навіть повернулася ваша впевненість у собі. Ви знову добре почуваєтесь і навіть не розумієте, чому це раніше колись ходили сумний і насуплений.

Ви справляєтеся з роботою саме за той час, який вона потребує і який на неї виділяєте, ви навіть встигаєте робити більше й до того ж знову добре спите вночі. Стрес послабив свою міцну хватку, і ви змогли вистрибнути з його задушливих обіймів — ви знову відчуваєте себе сильним і креативним. Можливо, навіть починаєте шукати нову роботу, бо готові до нових викликів.

Тепер ви — усвідомлено компетентні.

Скільки часу триває цей процес?

Неможливо визначити, скільки часу потрібно, щоб пройти від першої до останньої фази. Багато чого залежить від складності ваших завдань. Існує різниця між тим, як навчитися аналізувати ринки в Польщі та второпати, як працює нова кавоварка. В одному з попередніх підзаголовків я скористався метафорою «новачок». Насправді, як зазвичай буває, реальність є дещо складнішою.

Найголовніше, однак, це те, що ви розумієте, що це — природний процес, який ви проходите щоразу, коли потрібно навчитися чомусь новому. Починати кожне нове завдання з великим запалом означає тільки сильну залученість, і в цьому нема нічого поганого. Оскільки дорогою відбуваються різні речі, то побічні неприємності насправді є просто частиною природного процесу. Так і має бути.