MITI и японское чудо: рост промышленной политики, 1925-1975 гг.

Идеи и институциональные инновации этого раннего периода - не просто некое "наследие", которое должно было передаваться от одного поколения к другому. Поколение, которому предстояло возглавить промышленную политику в 1950-1960-е годы, уже было на сцене в конце 1920-х - начале 1930-х годов. Одним из самых поразительных фактов в истории японской промышленной политики является то, что руководителями послевоенного экономического "чуда" были те же люди, которые начали промышленную политику в конце 1920-х годов и руководили ею в 1930-1940-е годы. В отличие от других стран, потерпевших поражение во Второй мировой войне или охваченных революцией после ее окончания, в Японии не произошло радикального разрыва в гражданской бюрократической и экономической элите. Такие люди, как Ёсино Синдзи, Киси Нобусукэ, Сиина Эцусабуро, Уэмура Когоро и Инаяма Ёсихиро принимали активное участие в разработке и реализации промышленной политики до, во время и после войны. Не менее важно и то, что все заместители министра MITI в 1950-е годы пришли в бюрократию в период с 1929 по 1934 год. Таким образом, изучая ранние истоки промышленной политики, мы изучаем и годы становления тех чиновников, которые применяли ее с таким, казалось бы, чудодейственным эффектом в 1950-е годы. Неудивительно, что институты и политика, впервые обсуждавшиеся во Временном бюро промышленной рациональности, имеют более чем мимолетное сходство с институтами и политикой более позднего периода высокоскоростного роста.

Тема исторической преемственности также обращает внимание на то, что промышленная политика коренится в японской политической рациональности и сознательных институциональных инновациях, а не в первую очередь или исключительно в японской культуре, пережитках феодализма, замкнутости, бережливости, примате социальной группы над личностью или каких-либо других особых характеристиках японского общества.

Экономический кризис породил промышленную политику. Длительный спад после Первой мировой войны, завершившийся паникой 1927 г., привел к созданию MCI и первым попыткам проведения промышленной политики, так же как необходимость восстановления экономики после Второй мировой войны, завершившаяся дефляционной паникой 1949 г., привела к созданию MITI и обновлению промышленной политики. Все политические и бюрократические проблемы государства развития, включая конфликт между бюрократией и центральной политической властью, а также конфликт между элементами самой бюрократии, проявились в этот ранний период, как и в 1960-1970-е годы. То, что в послевоенный период японцы решали (или подавляли) эти проблемы более эффективно, чем в 1930-е годы, свидетельствует скорее об их умении извлекать пользу из опыта, чем о каком-либо фундаментальном изменении ситуации, с которой они столкнулись.

В конце 1920-х годов японцы начали создавать новые формы государственного вмешательства в экономику, которые в корне отличаются от командной экономики и регулирующего государства. Вскоре эти первоначальные усилия были перегружены повторяющимися кризисами и привели к непредвиденным последствиям, вызвавшим недоумение их изобретателей. В результате лидеры промышленной политики были вынуждены прибегнуть к другому подходу - прямому государственному контролю над экономикой, который привел их к катастрофе. Горечь эпохи "линии Ёсино - Киси" была более чем достаточной, чтобы предупредить тех, кто после войны управлял и государством, и частным предпринимательством, о возможности катастрофы, если они не переступят через самоконтроль и государственный контроль в пользу частно-государственного сотрудничества. Тем не менее не следует думать, что этот болезненный ранний опыт был полностью негативным. Прототип промышленной политики не долетел, усовершенствованная модель разбилась, но доработанный серийный вариант 1950-х годов поразил мир своей эффективностью. С этой точки зрения первые годы промышленной политики были периодом необходимого зародыша в эволюции и совершенствовании подлинного японского институционального изобретения - промышленной политики государства развития.

Глава 4. Экономический персонал