Читаем Надо думать! Тренажер мышления полностью

Это интересно!

Может быть, вы слышали про думскроллинг (от английского doom – «рок», «гибель», «судьба» и scrolling – «листание», «прокрутка»). Под этим термином, который активно начали использовать с начала пандемии, понимается постоянное чтение новостей. А, как мы понимаем, в последнее время они в большинстве своем явно негативные. Думскроллинг – это тоже проявление иллюзии контроля. В условиях тревожности и паники появляется страх упустить какие-то значимые новости. Постоянное пролистывание новостных агрегаторов и Telegram-каналов дает ощущение контроля над ситуацией, как будто мы знаем всю ситуацию целиком и готовы ко всем потенциальным угрозам. Но это, безусловно, лишь иллюзия. Думскроллинг ничего, кроме негативных эмоций и стресса, не дает.

В нашем фольклоре можно увидеть много проявлений этой ловушки мышления. Вот еще одно задание. Отметьте, какие пословицы, поговорки и другие проявления народной мудрости связаны с иллюзией контроля и, более того, усиливают действие этого когнитивного искажения.



Что же делать? Как нивелировать воздействие иллюзии контроля?

Мы подготовили для вас 10 золотых правил, которые вам помогут в будущем. Отметьте, насколько вы согласны с каждым утверждением от 1 до 10, где 1 – «Категорически не соглашаюсь», 10 – «Полностью разделяю». Ответы вы найдёте[31].



Справедливости ради стоит сказать, что у иллюзии контроля есть и обратная сторона: иногда эта ловушка мышления дарит оптимизм и дает чрезмерную веру в свои силы, в результате мы идем на неоправданный риск и побеждаем. Иллюзия контроля делает многих из нас более уверенными. Однако это же когнитивное искажение заставляет нас совершать абсолютно бессмысленные действия, которые приводят к фатальным ошибкам.

Кстати, вот финальное задание на сегодня. Давайте разделим все ситуации на два типа. Первый тип – ситуации, на которые мы явно можем повлиять и которые требуют от нас максимального включения. Например, связанные с работой, карьерным ростом, личными отношениями. Второй тип – ситуации, на которые мы не можем повлиять. Запишите минимум по пять примеров.


6. Фундаментальная ошибка атрибуции

Почему в чужих ошибках мы виним людей, а в своих – обстоятельства

Сегодняшний день мы начнем с попытки объяснить поведение человека с точки зрения специфики работы мозга. Давайте представим ситуацию: вас ждет ответственная командировка. Вы приезжаете в здание аэровокзала заранее, потому что обычно на входе большая очередь на досмотр. Уже 20 минут вы томитесь в ожидании и видите, как кто-то бесцеремонно расталкивает всех локтями и пытается пройти досмотр в обход всех. Про себя вы думаете: «Нет, ну какое хамство! Какая наглость! Неужели нельзя приехать заранее в аэропорт? Почему все остальные спокойно ждут, а этим грубиянам чихать на всех?» Теперь представим продолжение этой истории. Через пару месяцев вам вновь предстоит командировка. Но, как назло, по пути в аэропорт вы попадаете в пробку. Уже меньше часа до вылета. На входе огромная очередь. Вы понимаете, что, если будете стоять как все, точно опоздаете. Поэтому с криками: «Извините, пропустите меня, пожалуйста, я опаздываю!» – вы пробираетесь сквозь толпу к металлоискателю. «Это не моя вина, это все пробки! Иначе опоздаю! А у меня важная командировка», – объясняете вы себе текущую ситуацию.

Так, стоп! Здесь что-то не складывается! Сначала я ругаю и обвиняю людей, которые лезли вне очереди, а сейчас даю себе оправдание. Почему я по-разному оцениваю абсолютно идентичные ситуации? Пожалуйста, подумайте и сформулируйте свое объяснение этой парадоксальной ситуации, попробуйте объяснить это с точки зрения того, как может думать мозг.


На самом деле все дело в когнитивном искажении фундаментальная ошибка атрибуции. Да, название сложное, но зато мы встречаемся с этим каждый Божий день.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес