Читаем Найти себя полностью

Стивен Кови убеждал каждого, что нужно начинать с четко представленной конечной цели. И после этого добавлял: "Если лестница приставлена не к той стене, то сколько бы ступенек вы не одолели, все равно придете не туда".

Сам Стивен, отец девяти детей и дед пятидесяти четырех внуков, умер в возрасте восьмидесяти лет.

Итак, определились с целью. Поехали дальше.


"Либо напиши что-нибудь стоящее, либо делай что-нибудь, о чем стоит написать".


Бенджамин Франклин

*****

"Когда кажется, что весь мир настроен против вас, вспомните, что самолет взлетает не по ветру, а против него".


Генри Форд

*****

"Наша жизнь начинает подходить к концу, когда мы перестаём говорить о действительно важных вещах".


Мартин Лютер Кинг-младший

Глава 4. Коротко о важном



4.1. Гении – обычные люди

Каждый день дарит возможность не только насладиться жизнью, но и приблизиться к поставленным целям. Мне понравилось интервью со Стивом Джобсом, которое было записано еще в 1995 году.

"Что я хочу сказать… Когда ты растешь, тебе говорят что мир такой, какой он есть, и ты должен прожить жизнь в этих рамках, стараясь, по возможности, как можно меньше ударяться о стены. Ты должен постараться наладить семейную жизнь, получить удовольствие, накопить немного денег… Но это очень ограниченная жизнь.

Жизнь может быть намного шире, как только вы поймете одну несложную истину, что мир вокруг вас был создан людьми, которые не были умнее вас. И в ваших силах изменить мир. Вы можете влиять на него. Вы можете создавать новые вещи, которыми смогут пользоваться другие люди. Как только вы это поймете – вы никогда не будете прежним".

Вдохновляющие слова практика и посвященного делу человека. Поучительная цитата гласит: Гениями не рождаются, ими становятся.

Это и имел в виду Томас Эдисон, американский изобретатель и предприниматель, получивший в США 1093 патента и около трех тысяч в других странах мира, когда сказал: "Гений – это один процент вдохновения и девяносто девять процентов пота".

Что вдохновляет вас? Готовы потрудиться? И не смотрите на возраст.

Блез Паскаль, гений математики, написал свою теорему, когда ему было шестнадцать лет. Вольфганг Амадей Моцарт, выдающийся пианист и композитор, написал первую композицию в возрасте шести лет. Знаменитая картина Пабло Пикассо "Ле Пикадор", была написана в возрасте девяти лет. Бобби Фишер в четырнадцать выиграл чемпионат США по шахматам, а в пятнадцать стал самым молодым гроссмейстером (высшее шахматное звание) в истории.

Это может быть что угодно, главное, чтобы вы ощущали себя на своем месте и в этом был смысл и польза.

Так что делать? Куда податься?

На днях прочел историю Галины Чувиной, которая работала гардеробщицей в бассейне. Однажды, выдавая пальто посетителю, она услышала о клубе метателей ножей.

Галина, которой в то время было пятьдесят семь лет, решила посетить одно мероприятие. Через полтора месяца женщина победила на местном турнире, обойдя пятьдесят участников. На сегодняшний день Галина Чувина абсолютная чемпионка мира по метанию ножей (2008 г.) и чемпионка Европы по метанию ножей и топоров (2013 г.)

Смысла в метании ножей не вижу, но вышла поучительная история из серии "а может и мне стоит попробовать?"

Какая идея приходила вам в голову? Что хотели сделать? Куда планировали сходить, но не решились?

4.2. Качества продуктивных людей

Размышляя над историями жизни великих людей, я вывел четыре качества характера, которые помогали достигать поставленных целей. Аббревиатура "У.Т.К.А" поможет вам легко их запомнить.


У – УПОРСТВО

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры