Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Зеркальные нейроны служат не только для имитационного обучения, но и для достижения взаимопонимания. Нейробиолог из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Марко Якобони изучает различные аспекты нейронной связи и то, как мы сообщаем другим людям наши намерения и чувства. Он пишет: «Когда я вижу, как вы улыбаетесь, мои зеркальные нейроны, заточенные на улыбку, тоже активизируются, инициируя целый каскад нейронной активности, который мы ассоциируем с улыбкой. Мне не нужно прилагать никаких усилий, чтобы понять, что вы чувствуете, потому что я сразу и естественным образом (разумеется, в более слабой форме) переживаю то, что переживаете вы».

Это является основой эмпатии – способности понимать взгляды и мотивы другого человека, разделять его эмоции и чувства. Эмпатия отличается от сочувствия, когда вы заботливо сопереживаете другим людям, но все-таки со стороны, с расстояния. Сочувствие – это когда я жалею вас, а эмпатия – это когда я страдаю вместе с вами. Возможно, вам случалось переживать нечто подобное, когда вы видели, что ваша коллега смеется, и ловили себя на том, что и сами смеетесь, или когда ваша подруга плакала и вы вместе с ней проливали слезы. Зеркальные нейроны действуют также тогда, когда мы, видя чужие страдания, испытываем внутреннюю боль. Доктор Якобони опубликовал поистине революционный труд, посвященный сниженной активности зеркальных нейронов, наблюдаемой у людей с аутизмом, которым зачастую трудно взаимодействовать с окружающими и правильно определять эмоции других людей. Он утверждает, что дефицит зеркальных нейронов связан с теми же участками мозга, которые ассоциируются с социальной вовлеченностью, речевыми и моторными навыками, то есть с тремя главными симптомами аутизма. Более подробно вы можете узнать об этом в его книге «Отражаясь в людях. Почему мы понимаем друг друга».

Зеркальные нейроны активизируются, когда мы наблюдаем за действиями или эмоциями другого человека

Зеркальные нейроны имеют огромное значение в обучении взрослых. Работая вместе, мы естественным образом сообщаем друг другу свои чувства, намерения и действия. Зеркальные нейроны словно наготове, они работают в фоновом режиме, позволяя нам быстро понимать друг друга. Их позитивное действие непосредственно связано с процессом имитационного обучения, стимулированием общения и эмпатией. Через наблюдение мы можем учиться друг у друга и быстрее приобретать новые знания и навыки. Опытные мастера помогают новичкам быстрее повысить свой уровень, если, конечно, имеются способности и возможности для имитационного обучения.

Не менее важно то, что зеркальные нейроны помогают членам команды передавать и понимать эмоции друг друга, сопереживать друг другу. Исследования показывают, что эмпатия является фундаментальным компонентом психологической среды.

Негативная сторона зеркальных нейронов связана с тем, что они могут ускорять и усугублять деградацию коллектива. Если члены коллектива не обладают необходимыми навыками, они могут перенимать друг у друга плохие привычки. Когда некоторые из членов группы встревожены или ведут себя эгоистично, другие члены коллектива могут последовать их отрицательному примеру.

Зеркальные нейроны проявляют себя и в том, как мы взаимодействуем в семьях или рабочих коллективах. Нам нужно осознавать мощное влияние этой системы и стараться извлекать из нее максимум пользы, одновременно оптимизируя риск. Однако, сколь бы реальным ни было влияние зеркальных нейронов, ученые до сих пор точно не знают, каким образом происходит данный процесс. Они лишь начинают разбираться в том, какие части мозга задействованы. Складывается впечатление, что в этот сложный процесс вовлечены разные, физически не связанные между собой участки мозга. Возможно, сигналы поступают с помощью химических или электрических импульсов; возможно, они передаются невидимым образом между людьми подобно радиоволнам или сигналам сотовых телефонов. Нет сомнений в том, что мы еще только начинаем раскрывать тайны мозга.

Кроме того, эффект зеркальных нейронов можно сочетать с повторениями, как это делается в технике самообороны для женщин, получившей название «избиение модели». Когда основатель этого движения Мэтт Томас узнал, что женщины, обладающие черным поясом в карате и других единоборствах, становятся жертвами нападения или изнасилования, он понял, что в условиях стресса подвергаемые нападению женщины проявляют свои навыки не в полную силу, сдерживают себя, как это они привыкли делать на тренировках, чтобы не нанести травму партнеру. Поэтому он решил, что им нужна возможность проявить свои качества в полную силу и одновременно испытать прилив адреналина, который неизбежно происходит в условиях реального нападения. Так и родилась система «избиение модели».

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука