Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Занимаясь личными учебными целями, помните мантру установки на рост: пока. Добавление слова «пока» – это самый простой способ заменить установку на данность установкой на рост. Вот лишь несколько примеров: «Я пока не знаю, как это сделать» или «Я пока слаб в этом, но могу стать сильнее». Давайте возьмем на вооружение могучее слово «пока» и подумаем, чего мы хотим добиться с помощью тех знаний и навыков, которые постигаем.

<p>28. Цикл обновления</p>

Еще один аспект обучения взрослых связан с тем, что доктор Фредерик Хадсон называет «цикл обновления». В своей книге «Взрослые годы: овладение искусством самообновления» (The Adult Years: Mastering the Art of Self-Renewal) Хадсон пишет, что взрослые проходят через последовательность «глав», которые начинаются с мечтаний и планов, достигают свершений и успехов, а затем приходят в упадок, порождая чувство разлада. Когда очередная глава жизни заканчивается, начинается то, что Хадсон называет переходным периодом. Это период внутреннего обновления. Сначала мы зализываем раны, которые получили за время предыдущей главы жизни, а затем ставим перед собой новые цели и отыскиваем новый смысл жизни. Данный цикл охватывает как личную сферу, так и профессиональную, включая годы на пенсии, и заканчивается он только с нашей смертью.

Цикл обновления по Хадсону

Главы жизни можно обозначить глаголом «делать», а переходные периоды – глаголом «быть». Каждая глава и каждый переходный период разбиваются на две фазы, так что в совокупности получается четыре четверти. Фаза 1 жизненной главы – это фаза устремлений, когда мы пускаемся на поиск новых приключений. Это время стабильности, когда у нас есть чувство предназначения, смысл жизни и где мы сосредоточены на достижении наших целей. Часто именно на данной стадии мы достигаем того, о чем мечтаем, поэтому очень часто эта стадия жизни сопровождается ощущением успеха. Как правило, это очень творческое время, когда мы ничего не боимся и наслаждаемся жизнью. В какой-то момент мы достигаем пика, и после этого наступает фаза 2.

Фазу 2 можно образно назвать закатом, потому что мы чувствуем некий спад после больших достижений. Возможно, мы добились всего, чего хотели, и теперь, когда цель достигнута, она не кажется нам такой уж привлекательной. На данной стадии люди часто испытывают разочарование, стресс или даже злость – в зависимости от ситуации. Хадсон утверждает, что именно на этой стадии человек словно оказывается на развилке и выбирает один из двух путей. Кто-то воспринимает данный период как передышку, возможность попытаться что-то изменить, перестроить в существующей главе жизни. В такой момент люди часто начинают чему-либо учиться, пытаясь вооружиться новыми знаниями, новой информацией, чтобы эта передышка принесла свои плоды. Человек старается усовершенствовать то, чего достиг, и во многих случаях это может стать началом новой фазы устремлений, которая приносит новую цель и новую радость жизни. Мы можем выработать стратегию выхода, чтобы благополучно закончить данную главу своей жизни.

Фаза 3 рассматриваемой модели – уход в себя, время раздумий и самосозерцания. Этот период может вызывать некоторый страх, потому что требует отказа от старых планов и постановки новых целей. Многие люди на данной стадии активно занимаются личностным ростом и саморазвитием, берут отпуск, записываются на разного рода учебные курсы, которые помогают им исцелиться от душевных ран, поразмышлять над судьбой и в каком-то смысле переродиться. Многие обращаются к духовным практикам, медитации.

В какой-то момент эта внутренняя работа дает свои результаты, и в жизни человека происходит поворот, снова появляется цель в жизни. Фаза 4 – фаза приготовления к новой главе жизни, время экспериментов, культивирования нового образа мышления и бытия. Вы учитесь принимать свое новое «я», свою новую сущность с ее новыми сильными и слабыми сторонами.

На эту модель можно взглянуть и по-другому: можно левую сторону круга рассматривать как фазу строительства, где вы перестраиваете свою жизнь, а правую – как фазу разрушения, где вы разбираете свою жизнь на части, готовясь все перестроить. Это в какой-то мере можно уподобить превращению гусеницы в бабочку, за исключением того, что мы снова возвращаемся из бабочки в кокон, чтобы вылететь из него преображенными.

Консультант в области творчества и лидерства Лиза Славид пишет: «Важно понимать, в каком месте цикла вы находитесь, поскольку каждая фаза соответствует различным человеческим потребностям, таким как размышление, учеба, творчество и т. д. Многие люди застревают в стадии заката, и это, как правило, подходящий момент для обращения за помощью, поскольку для данной стадии весьма характерна потребность подумать, с кем-то поговорить и даже кому-то поплакаться».

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука