Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Когда мы учимся, в мозгу происходят видимые изменения. Более того, некоторые исследователи считают необходимым определять обучение как процесс, при котором в мозгу возникают физические изменения. В процессе учебы активизируется сразу несколько мозговых структур и систем: гиппокамп, миндалевидное тело, неокортекс и др.

• Гиппокамп: этот участок мозга играет важную роль в формировании памяти и пространственном ориентировании. Он расположен в центре черепа и имеет отростки, уходящие в левое и правое полушария и фактически соединяющие мозг в одно целое. Гиппокамп содержит в себе как минимум 27 различных типов нейронов. Он выполняет несколько критически важных функций, включая перемещение того, что мы изучаем, в память. Более того, люди с поврежденным гиппокампом не могут запоминать информацию.

Основные структуры и системы мозга, вовлеченные в процесс учебы

• Миндалевидное тело, называемое также миндалиной, физически прикреплено к гиппокампу. Его наиболее известная роль связана с необходимой для выживания стрессовой реакцией «бей, беги или замри». Все основные сенсорные нервы – зрительный, слуховой и обонятельный – непосредственно соединены с миндалиной. Ассоциативная память формируется тогда, когда миндалина активизируется под действием сильных эмоций, таких как страх, и информация немедленно переносится в долговременную память, что способствует нашему будущему выживанию.

• Энторинальная кора расположена внутри гиппокампа и служит своеобразной внутренней системой глобального позиционирования (GPS), помогая нам ассоциировать воспоминания с местом и временем. Она создает трехмерные ментальные карты мест, где мы живем и работаем, по мере того как мы перемещаемся в своем физическом мире. Кроме того, энторинальная кора помогает нам картографировать социальные связи, отслеживая уровень авторитета людей, с которыми мы взаимодействуем, а также степень нашей привязанности к ним. Как мы уже обсуждали во втором разделе, победители чемпионатов по семантической памяти активизируют эту структуру, используя метод локусов, который позволяет связать запоминание содержания с физическим пространством.

• Неокортекс – внешний и очень сложный слой мозга, иначе называемый новой корой. Являющийся своего рода местом пребывания сознания, неокортекс делится на области, выполняющие конкретные функции. Например, процессы принятия решений и планирования локализуются спереди, тогда как двигательные функции – по бокам, возле ушей. Обработка зрительной информации осуществляется в затылочной части коры, а в левой части мозга есть две специальные области, отвечающие за понимание речи. Неокортекс непосредственным образом участвует в усвоении изучаемого материала и служит хранилищем долговременной памяти, из которого мы извлекаем информацию в форме воспоминаний.

• Зеркальные нейроны активизируются тогда, когда мы переживаем сильные эмоции или когда выполняем действия, имеющие определенную цель. Когда мы наблюдаем за другими людьми, наши зеркальные нейроны также активизируют «внутреннее переживание» того, что мы видим. Они обеспечивают процесс имитационного обучения и являются основой для эмпатии и сочувствия.

• Базальные ганглии отвечают за процедурную память, связанную с навыками и/или привычками. Именно они помогают превращать часто повторяющиеся действия в автоматические, не требующие затрат умственной энергии. Было время, когда все, что вы делаете сегодня, требовало от вас больших усилий и сосредоточенности, но потом вошло в привычку и стало второй натурой, будь то вождение автомобиля или использование смартфона. Это все наглядные примеры работы базальных ганглий.

• Хабенула помогает нам извлекать уроки из предыдущего опыта, особенно из неудач и ошибок. Она расположена глубоко в центре мозга, рядом с таламусом, и использует химические нейротрансмиттеры для влияния на наши будущие решения и поведение. Когда хабенула активизирована, она может подавлять мотивацию к действию, а также сами сенсорно-двигательные действия.

• Нейроны (клетки, которые сообщаются между собой с помощью электрических и химических сигналов) и создаваемые ими нейронные пути (нейроны, которые связаны между собой благодаря определенному действию или мысли). Взаимодействие между нейронами осуществляется посредством синапсов, без которых невозможна никакая человеческая функция, будь то мышление, чувства, движения или сон.

Хотя мы знаем, что все части мозга сложнейшим образом переплетаются, многочисленные исследования показывают, что при обучении именно перечисленные структуры несут на себе основную нагрузку. По крайней мере, именно так представляется эта картина современным ученым.

<p>30. Учение начинается с кодирования информации</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука