Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

В процессе кодирования участвует несколько мозговых структур. Любая учеба начинается с того, что мы вбираем в себя информацию и ощущения через пять органов чувств, из которых четыре напрямую соединены нервами с миндалевидным телом, соединенным в свою очередь с гиппокампом. В то время как мы воспринимаем то, что видим, слышим, осязаем, ощущаем на вкус и на запах, активизируются соответствующие участки неокортекса (новой коры). Например, визуальная информация поступает через сетчатку глаз, но обрабатывается в первичной зрительной коре, расположенной в затылочной части мозга. Звуковая информация обрабатывается в левой части мозга, где расположены специальные участки, занимающиеся звуками и речью.

Качество поступающей информации имеет значение, поэтому, если входящие данные (визуальные, звуковые, кинестетические и т. д.) в какой-то мере испорчены, искажены, у мозга меньше возможностей работать с ними. Поскольку через пять органов чувств мы постоянно получаем большие объемы информации, должна существовать система отсева, которая бы определяла, какая именно часть данных может быть использована для учебы. Если вы выглянете в окно, в мозг поступит огромное количество зрительной информации (цвета́, формы, предметы и т. д.), но ничто из этого, скорее всего, не относится к тому, что мы с вами рассматриваем, но, когда вы вернетесь к чтению этого параграфа, учебный процесс возобновится.

И здесь в игру вступает внимание, или концентрация. Концентрируясь на чем-либо, вы фокусируете внимание, запуская процесс, благодаря которому сенсорная информация превращается в учебный материал, поскольку она активизирует гиппокамп – мозговую структуру, ответственную за запоминание.

Гиппокамп является первой остановкой на этом длинном и сложном пути, и он работает методичным и предсказуемым образом. Более того, многие проблемы с учебой возникают как раз из-за того, что гиппокамп работает не так, как ему полагается. Гиппокамп можно уподобить видеокамере (поэтому я часто называю его «гиппокамера»), и, как у любого подобного устройства, у него есть кнопка включения. С физиологической точки зрения, когда мы настраиваем наши глаза и уши на какой-то предмет (иными словами, сосредоточиваемся), происходит активизация гиппокампа, и запись включается. Доктор Ричард Дэвидсон из Университета штата Висконсин называет это «фазовым замыканием», и это начальный момент любого обучения.

Если внимание расфокусировано, мы не можем выделить важную информацию, чтобы она записалась в памяти или вызвала изменения в поведении. Вот почему так важно создавать для учебы правильную обстановку, чтобы она помогала людям сосредоточиться, и это развенчивает миф о том, что в процессе учебы можно одновременно заниматься посторонними делами. Исследования показали, что, когда внимание разделено между двумя занятиями, оно на самом деле постоянно переключается с одного на другое. В процессе этого постоянного переключения гиппокамп теряет важные блоки информации в отношении каждого из объектов внимания, так что в итоге в записи образуются пропуски, оборачивающиеся пробелами в наших знаниях. Гиппокамп физически не способен одновременно записывать две полноценные дорожки информации, поэтому следует уделять учебе то внимание, которого она заслуживает.

Например, если у вас включен телевизор в то время, как вы пытаетесь читать эти строки, ваше внимание постоянно переключается с одного на другое.

Так называемая многозадачность сопряжена с двумя значимыми рисками: во-первых, мы обманываем себя, думая, что способны хорошо делать два дела одновременно. Это верно в отношении некоторых занятий (например, вы можете одновременно мыть посуду и слушать музыку), но при обучении очень важно уметь сосредоточиться. Во-вторых, на гиппокамп оказывают влияние все люди, которые нас окружают. Исследования показывают, что, если учащийся старается на чем-то сосредоточиться, его сосед, который пытается заниматься несколькими делами одновременно, мешает ему. По аналогии с пассивным курением я называю данный феномен пассивным отвлечением, и оно вредно для учебы так же, как вредно для здоровья пассивное курение.

Таким образом, учеба требует внимания, но бывает очень трудно концентрироваться на предмете изучения в течение длительного времени. Наши мысли начинают блуждать, мы отвлекаемся на тысячи обстоятельств, пытающихся завладеть нашим вниманием, даже при всем желании сосредоточиться на учебе. Ученые стремились разобраться, как долго человек может сосредоточивать внимание на чем-то одном, и на этот счет было проведено несколько исследований.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука