Читаем Нет эмоциональному насилию. Как распознать газлайтинг, противостоять ему и справиться с последствиями. Практики полностью

Если вы столкнулись с газлайтингом, вы можете стремиться излишне подробно объяснять свои действия и пытаться убедить газлайтера, что ваши чувства, мысли или воспоминания верны. Такая тактика обычно бесполезна, поскольку газлайтер намерен убедить вас, что вы ошибаетесь. Иногда самая эффективная стратегия – пользоваться короткой фразой, которую можно повторять столько раз, сколько надо.

Повторяющиеся фразы должны: 1) признавать точку зрения собеседника и 2) подчеркивать ваш ответ.

Пример.

Хуан: «Ты должна остаться дома с детьми, а я пойду к Биллу смотреть футбол».

Эсме: «Я знаю, ты хочешь, чтобы я осталась дома, но у меня уже есть планы, поэтому нужно найти няню на вечер».

Хуан: «Ты эгоистка. Что ты за мать, раз не можешь посидеть с детьми?»

Эсме: «Я знаю, ты хочешь, чтобы я осталась дома, но у меня уже есть планы, поэтому нужно найти няню на вечер».

Хуан: «Поверить не могу. Да что с тобой? Как ты можешь так пренебрегать семьей?»

Эсме: «Я знаю, ты хочешь, чтобы я осталась дома, но у меня уже есть планы, поэтому нужно найти няню на вечер».

Составьте не менее трех повторяющихся фраз, позволяющих настоять на своем».

Повторяющаяся фраза № 1

_________________

Повторяющаяся фраза № 2

_________________

Повторяющаяся фраза № 3

_________________

Найдите рабочий компромисс

Быть ассертивным – не значит общаться только оскорблениями. В понятие ассертивной коммуникации входят учет и уважение нужд и забот всех сторон. Иногда приемлемый результат – рабочий компромисс между противоположными желаниями. Чтобы его найти, определите противоречащие друг другу нужды с помощью активного слушания. Затем создайте контрпредложение, которое, по вашему мнению, одинаково эффективно решает ваши задачи и задачи собеседника.

Примечание: если вы находитесь в ситуации насилия и абьюзер пытается подавить вас, вам, возможно, нужно тверже защищать себя. По-настоящему рабочий компромисс возможен при хотя бы минимальном уважении в отношениях.

Этот пример поможет вам научиться предлагать рабочий компромисс, который позволит не чувствовать себя подавленными и признать желания собеседника.

Примеры.

«Я слышу, что ты хочешь обсудить со мной ситуацию, но мне нужно закончить работу. Давай поговорим через 15 минут, когда я смогу уделить тебе все мое внимание?»

«Я не могу присмотреть за твоей собакой в эти выходные, но вот сайт моего друга, который занимается этим».

«Извини, но я не могу второй раз за месяц дать тебе взаймы. Если хочешь, на следующей неделе мы вместе разберемся с твоим бюджетом. Может, я смогу тебе помочь растянуть деньги на более долгий срок».

Запрос:

_________________

Ваш рабочий компромисс:

_________________

Запрос:

_________________

Ваш рабочий компромисс:

_________________

Запрос:

_________________

Ваш рабочий компромисс:

_________________

Итоги

Просмотрите упражнения из этой главы.

Что вам ближе всего?

_________________

Что вам наименее близко?

_________________

Как вы себя чувствуете прямо сейчас? Как ваши чувства изменились с начала главы?

_________________

Что вы вынесли из этих упражнений?

_________________

<p>Глава 5. Стадия третья. Установление границ</p>

Добро пожаловать на третью стадию. Мы рассмотрим способы установления личных границ в текущих и будущих отношениях. Обучение этим навыкам – важный аспект восстановления, поскольку крепкие, здоровые границы – залог роста и процветания отношений.

Упражнения и идеи для записей помогут вам определить и построить границы, подходящие именно вам. Глава начинается с изучения того, что такое личные границы и что они означают, а затем мы перейдем к определению ваших личных ценностей и границ и к обучению отказу без чувства вины.

Идея установления границ может показаться вам страшной или неприятной. Это нормально. Возможно, вы старались избежать противостояния насильнику или не хотели его обидеть. Нежелание подчиняться контролирующей личности может ее расстроить. Границы не гарантируют того, что поведение насильника улучшится, но помогают определить, что вы готовы терпеть, а что нет, как вы будете участвовать в отношениях и до какой крайности можете дойти. Границы – это освобождение.

Начнем.

Определение границ

Границы отделяют одну личность, место или вещь от других. Можно научиться устанавливать их в разных областях, в том числе в материальной собственности, физическом пространстве/вовлечении, ментальном и эмоциональном вовлечении, сексуальной активности, социализации и времени.

ПРАВДА И ВЫМЫСЕЛ: МИФЫ И ПРАВДА О ЛИЧНЫХ ГРАНИЦАХ

Что в утверждениях о границах правда, а что вымысел? Возможно, вы многое слышали о том, как они работают, о том, насколько они хороши. Здесь мы развеем несколько мифов, возможно, знакомых вам, и заменим их фактами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес