Они этого не говорили. Изречения знаменитостей: правда и вымысел

Глава прихода в Килфеноре — единственный пример полного успеха. Причина в том, что он в лучшем смысле этого слова джентльмен; то есть, он относится к своим подчинённым, независимо от их положения, с вежливостью и любезностью. В этом кроется истинный секрет примирения с ирландским крестьянством; не ваши деньги или ваша защита завоюют их сердца, но уважительная доброта, которая изгоняет из их умов болезненное чувство унижения.

В 1852 году газета Farmer’s Cabinet, издаваемая в Амхерсте, штат Нью-Гемпшир, напечатала статью под названием «Вежливость к подчинённым», в которой содержался отрывок, тематически похожий на исследуемую цитату:[620]

Но помимо духовных мотивов, истинная претензия человека на утончённость характера и здравый смысл проверяется не столько каким-либо общественным происшествием, сколько и лучше всего тем, как он относится к своим подчинённым в жизни. Ничто не показывает большего унижения духа, чем властный нрав. Оскорбить или надругаться над теми, кто не может дать отпор или не смеет выразить возмущение побоями, — это верный признак человеческой подлости, всё равно как обратить меч против женщины.

В 1902 году в периодическом издании Printer’s Ink напечатали высказывание, описывающее поведение джентльмена:[621]

«Джентльмен — это тот, кто относится к своим подчинённым с величайшей вежливостью, справедливостью и вниманием и кто требует такого же отношения к себе со стороны своего начальства» (Нью-Йорк Дейли Ньюс).

Как ранее упоминалось, в январе 1910 года в одной из газет Огайо была опубликована статья под названием «Религиозная мысль: жемчужины учений всех конфессий», в которой содержалось утверждение, аналогичное тому, которое было высказано Роулинг.

Слова Миликена были опубликованы в нескольких газетах в 1910 году. В 1911 году подобное заявление сделал другой религиозный проповедник, известный как доктор Мейсон, и оно появилось в печати:[622]

Человека оценивают по тому, как он относится к своим подчинённым, и это будет испытанием для людей в ближайшем будущем.

В 1913 году была опубликована книга о Сан-Франциско, включающая информацию о Лиланде Стэнфорде, известном промышленнике, основавшем Стэнфордский университет. На её страницах была упомянута связь между характером и отношением к подчинённым:[623]

Все, кто знал его лично, признавали его доброжелательность, и он пользовался большим уважением у своих сотрудников. Любой самый незначительный человек на его работе мог зайти к нему и быть уверенным во внимательном к себе отношении. Говорят, что самым верным критерием оценки характера человека является то, как он относится к своим подчинённым. Мистер Стэнфорд никогда бы не показал, что считает человека ниже себя.

В 1930 году в статье, опубликованной в газете Augusta Chronicle, обсуждались стандарты, которые должны использоваться при оценке общества или отдельного человека:[624]