Читаем От корриды до харакири. Как общаться и вести дела с иностранцами полностью

И если криво собранная мебель или перепутанный артикул заказанной на «Алиэкспресс» финтифлюшки – просто досадная ерунда, то несоблюдение техники безопасности на химическом производстве или, например, в лаборатории по работе с коронавирусом может привести к поистине катастрофическим последствиям. Так что, если вы не хотите, чтобы чей-нибудь «авось» испортил вам кровь, нервы и деловую репутацию, обязательно учитывайте «чабудо». Контроль качества и система поощрений обходятся, конечно, недешево, но помогают избежать многих проблем.

Лучше всего устраивать деловые встречи с апреля по июнь и с сентября по октябрь.

Что касается приветствия, то рукопожатия распространены, но следует подождать, пока ваш китайский коллега первым подаст руку. Возможно, он этого не сделает, и вы обменяетесь более привычными в восточной культуре поклонами. К большинству людей следует обращаться по титулу, за которым следует фамилия.

Воздержитесь от использования слова «товарищ», если переговоры идут не с членами партии.

Имейте в виду, что русские имена и фамилии (не говоря уже об отчествах) очень сложно воспринимать и запоминать, а тем более воспроизводить в Китае. Смиритесь с тем, что вас будут называть максимум по фамилии, а скорее – по ее части. Можете заранее подготовить для себя короткий творческий псевдоним и представляться именно им. Вспомните: Ван – так китайцы называли Ивана Варавву из «Офицеров». Эта история из совершенно другой области, но она хорошо иллюстрирует общий принцип.

Китайцы не любят крайностей и очень осторожно относятся к негативным высказываниям. Не говорите «нет»: используйте вежливое «Я подумаю об этом», «Может быть…» или «Посмотрим…»

Как и везде, в Китае оценят, если вы выучите пару слов на китайском языке. Но убедитесь, что вы точно знаете их значение и уместность употребления. Например, в китайской культуре вопросы «Поели ли вы?» или «Где вы были?» являются проявлением любезности и эквивалентом традиционного «Как поживаете?» в англоязычной культуре. Буквально их воспринимать не надо – отвечая, не вдавайтесь в подробности. Стоит вежливо ответить: «Да, спасибо!» – и отзеркалить вопрос. Конечно же, улыбка обязательна.

Для многих китайцев, но в основном китаянок, демонстрация языка и зубов до сих пор остается неприличной, поэтому рот все равно прикрывают ладонью. Но даже если вы говорите по телефону без видеотрансляции, улыбка или ее отсутствие считывается через тембр голоса.

Популярные темы для smalltalk – это разговоры о Китае: искусство, пейзажи, достопримечательности, климат и география, ваши личные впечатления от страны. Конечно, для китайца все, лежащее за границами Срединных земель (собственно, так переводится китайское название страны Джунго), до сих пор отдает варварством. Но и варвары бывают интересными, и в их странах можно увидеть всякие диковинки. Поэтому вы можете рассказать и о своих путешествиях в другие страны, и о России. Старайтесь избегать дискуссий на такие темы, как культурная революция или председатель Мао, «тибетский» и «тайваньский» вопросы в политике КНР, права человека, обращение с животными и коронавирус.

Счастливые числа в Китае – это 6 и 8, тогда как чисел 4, 73 и 84 следует избегать. Золотой цвет символизирует богатство. Красный – это удача и радость. Но писать красными чернилами – абсолютное табу. Говорят, что когда-то смертные приговоры писались куриной кровью, затем перешли на красные чернила. Сегодня этот цвет используется для сообщений о смерти, иногда красными чернилами бывшие супруги или партнеры сообщают о разрыве отношений. Обратите внимание, что китайский порядок написания дат следующий: год / месяц / день.

Китайцы не любят крайностей и очень осторожно относятся к негативным высказываниям. Отрицательные ответы считаются невежливыми. Лучше употреблять альтернативные варианты: вместо грубого для китайского уха «нет» скажите: «Я подумаю об этом», «Может быть…», «Посмотрим…»

Точно так же, если ваши китайские коллеги говорят, что есть «небольшая проблема», то это может означать полную катастрофу.

Невербальное общение

Язык тела и движения – это то, что вы должны постоянно контролировать, когда ведете бизнес в Китае. Сохраняйте спокойствие, не теряйте самоконтроль. Поза всегда должна быть собранной, строгой, так как она демонстрирует владение собой и почтительность. Несколько основных отличий в мимике и жестикуляции: если мы поднимаем брови от удивления, то китайцы – от злости, а говоря о себе, китаец дотронется пальцем до кончика носа. Но, слава Богу, «да» и «нет» китайцы выражают, как и мы: кивком и качанием головы.

Обратите внимание на мимику: китайцы поднимают брови от злости, а не от удивления.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес